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文檔簡介
1、西交校人200539號西南交通大學(xué)選派青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法(試行)一、選派對象和條件1、在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作五年以上,政治思想素質(zhì)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德;2、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng),能勝任主干課程講授任務(wù),曾獨(dú)立主持或主研過一次全過程的課題研究并取得成績;有較高的學(xué)術(shù)水平,是選派學(xué)校學(xué)術(shù)帶頭人的后備力量或青年骨干教師;3、原則上應(yīng)具有副高及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),一般應(yīng)具有碩士及其以上學(xué)歷,年齡不超過40周歲。二、申報(bào)程序1、填報(bào)高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者申請表。2、我校每年受理申報(bào)兩次,第一次受理截止時(shí)間為4月20日,第二次受理截止時(shí)間為
2、12月20日,校內(nèi)相關(guān)單位應(yīng)按時(shí)將推薦人選及推薦材料報(bào)人事處師資管理辦公室。3、經(jīng)雙方學(xué)校批準(zhǔn)的人選,按規(guī)定時(shí)間派出并簽訂西南交通大學(xué)青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者協(xié)議書。三、支持方式學(xué)校承擔(dān)選派的訪問學(xué)者前往派出地的一次往返交通費(fèi)用和培養(yǎng)費(fèi)用的80%,個(gè)人承擔(dān)培養(yǎng)費(fèi)用的20%。按期完成工作計(jì)劃并取得國內(nèi)訪問學(xué)者證書的教師,學(xué)校給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元;未取得國內(nèi)訪問學(xué)者證書的教師須償還學(xué)校所承擔(dān)的全部費(fèi)用。二oo五年十月二十五日主題詞:人事工作 選派 骨干 辦法 試行 主送:各院(系) 中心 教務(wù)處 科研處 研究生院 計(jì)財(cái)處 國資辦 校長辦公室 2005年10月25日印發(fā) 錄入員:段 麗 校對:龔
3、阿君西南交通大學(xué)選派青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者協(xié)議書甲方:西南交通大學(xué)乙方(教師所在院、系、中心):丙方(教師本人): 經(jīng)甲方研究決定,同意 (乙方)學(xué)院、系、中心教師 (丙方)前往 大學(xué)做青年骨干教師訪問學(xué)者。甲方、乙方與丙方共同執(zhí)行下列協(xié)議: 一、各方應(yīng)履行的責(zé)任 1甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 (1)甲方為丙方提供一次前往派出地的往返交通費(fèi)用和做國內(nèi)訪問學(xué)者所需培養(yǎng)費(fèi)用的80%(入選國家資助計(jì)劃的訪問學(xué)者學(xué)校提供全額差額)。 (2)丙方在做訪問學(xué)者期間享受校內(nèi)教職工的一切福利待遇;可根據(jù)學(xué)校有關(guān)職稱評審的要求申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并參加評審;2乙方應(yīng)履行的責(zé)任(1)加強(qiáng)對丙方在做國內(nèi)訪問學(xué)者期間的監(jiān)督
4、和管理并及時(shí)向甲方通報(bào)丙方的情況;(2)若丙方取得國內(nèi)訪問學(xué)者證書,乙方必須將丙方的國內(nèi)訪問學(xué)者工作作為其崗位津貼評定的依據(jù)。3丙方應(yīng)履行的責(zé)任 (1)丙方承擔(dān)做訪問學(xué)者所需培養(yǎng)費(fèi)用的20%; (2)丙方若由于個(gè)人原因不能按時(shí)完成訪問學(xué)者項(xiàng)目,則延長日期內(nèi)的培養(yǎng)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān);若未取得國內(nèi)訪問學(xué)者證書,則須向甲方償還甲方所付費(fèi)用; (3)丙方在做國內(nèi)訪問學(xué)者返校后三年內(nèi)不得調(diào)離甲方,若本人堅(jiān)持調(diào)離學(xué)校,則應(yīng)償還做國內(nèi)訪問學(xué)者期間甲方提供的全部費(fèi)用和編制占用費(fèi)(包括入選國家資助計(jì)劃的訪問學(xué)者)。二、協(xié)議三方簽字蓋章后生效。三、本協(xié)議由甲方人事處代表甲方負(fù)責(zé)落實(shí)。四、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙方各保
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