信用社（銀行）會(huì)計(jì)委派工作的實(shí)施方案

1、信用社（銀行）會(huì)計(jì)委派工作的實(shí)施方案為了進(jìn)一步深化農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理體制改革，健全和完善農(nóng)村信用社管理監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村信用社的監(jiān)督管理，規(guī)范農(nóng)村信用社經(jīng)營、核算行為，真實(shí)反映和監(jiān)督信用社經(jīng)營狀況，保障其依法、穩(wěn)健經(jīng)營，促進(jìn)農(nóng)村信用社快速、健康發(fā)展，根據(jù)南陽市農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)委派工作實(shí)施方案，結(jié)合全縣農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作實(shí)際，經(jīng)聯(lián)社研究決定，特制定本方案。一、實(shí)行會(huì)計(jì)委派工作的目的和意義信用社經(jīng)營活動(dòng)的真實(shí)與否和經(jīng)營成果的好壞，是直接通過會(huì)計(jì)核算反映出來的。而目前全縣農(nóng)村信用社主辦會(huì)計(jì)是在信用社主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，其利益關(guān)系也是在信用社主任管理之中，這種管理模式使主辦會(huì)計(jì)不能正確履行職責(zé)，會(huì)

2、計(jì)的監(jiān)督管理職能不能得以發(fā)揮，容易導(dǎo)致經(jīng)營不規(guī)范、核算不正確、數(shù)字反映不真實(shí)現(xiàn)象的發(fā)生，如不及時(shí)改變這一現(xiàn)狀，長期下去將會(huì)不同程度地影響信用社健康發(fā)展。全面實(shí)行主辦會(huì)計(jì)委派制，其目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信用社的監(jiān)督和管理，這是全面實(shí)行農(nóng)村信用社規(guī)范化經(jīng)營的需要；是加強(qiáng)農(nóng)村信用社正確核算的需要；是提高農(nóng)村信用社經(jīng)營管理水平的需要；是保證市聯(lián)社科學(xué)管理和正確決策的需要，對(duì)促進(jìn)全縣農(nóng)村信用社全面、快速、健康發(fā)展具有十分重要的意義。二、委派會(huì)計(jì)的選聘和委派原則及辦法(一)委派會(huì)計(jì)應(yīng)具備的條件1.具有高中以上文化程度；2.堅(jiān)持原則，廉潔奉公，無違規(guī)違紀(jì)行為；3.具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；4.從事信用社核算會(huì)計(jì)

3、兩年以上；5.熟悉國家金融法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；6.有較強(qiáng)的組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力和事業(yè)心、責(zé)任感；7.身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。(二)委派會(huì)計(jì)的選聘方式委派會(huì)計(jì)的選聘由聯(lián)社組織實(shí)施，在符合條件人員中通過采取專業(yè)知識(shí)考試、業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，演講、答辯和綜合考評(píng)等辦法進(jìn)行，并堅(jiān)持“公平、公開、擇優(yōu)選聘”原則，最后根據(jù)綜合情況由聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子確定。(三)委派會(huì)計(jì)的原則及辦法1.委派會(huì)計(jì)的原則。聯(lián)社在委派會(huì)計(jì)時(shí)必須遵循以下原則：(1)已在該單位任會(huì)計(jì)三年以上者，不得重新委派到原單位任主辦會(huì)計(jì)；(2)不得委派其到家鄉(xiāng)所在地信用社任主辦會(huì)計(jì)；(3)單位領(lǐng)導(dǎo)人的親屬不得在同一單

4、位擔(dān)任委派會(huì)計(jì)。2.委派會(huì)計(jì)的方法。凡被確定選聘的會(huì)計(jì)人員，必須按照上述原則，依據(jù)其工作能力大小，由聯(lián)社統(tǒng)一下文，委派到指定的信用社擔(dān)任主辦會(huì)計(jì)，并上報(bào)市聯(lián)社會(huì)計(jì)科備案。三、委派會(huì)計(jì)人員職責(zé)1.代表縣聯(lián)社對(duì)信用社進(jìn)行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。2.依據(jù)會(huì)計(jì)法和農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)基本制度及農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理辦法認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，努力完成本職工作。3.遵循經(jīng)濟(jì)核算原則，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力增收節(jié)支，提高經(jīng)營效益。4.積極主動(dòng)參與信用社業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、目標(biāo)考核辦法的制定、分配和落實(shí)。5.及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)分析，主動(dòng)協(xié)助社主任扎實(shí)有效地開展工作，完成好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃。6.認(rèn)真做好所轄網(wǎng)點(diǎn)會(huì)

5、計(jì)帳務(wù)檢查指導(dǎo)工作，確保會(huì)計(jì)帳務(wù)達(dá)到“五無”、“六相符”，實(shí)現(xiàn)上檔升級(jí)。7.加強(qiáng)重要空白憑證 會(huì)計(jì)檔案管理，確保管理工作達(dá)到規(guī)范化。8.講究職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，文明服務(wù)，秉公守法，廉潔奉公。四、對(duì)委派會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)及管理1.各社委派會(huì)計(jì)在聯(lián)社會(huì)計(jì)科領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。2.委派會(huì)計(jì)人員工資及福利一律上劃聯(lián)社會(huì)計(jì)科統(tǒng)一管理，60%的工資聯(lián)系崗位職責(zé)履行情況，40%的工資聯(lián)系所在信用社經(jīng)營目標(biāo)及自身任務(wù)完成和勞動(dòng)出勤情況，其福利按所在信用社同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月底由信用社根據(jù)本人出勤和任務(wù)完成情況考核上報(bào)后，縣聯(lián)社會(huì)計(jì)科再進(jìn)行綜合考核，兌現(xiàn)工資。3.縣聯(lián)社會(huì)計(jì)科對(duì)其職責(zé)履行情況進(jìn)行年度考核，并根據(jù)信用社

6、意見和考核結(jié)果，做好統(tǒng)一調(diào)整工作。4.委派會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)紀(jì)律、政治思想教育、黨（團(tuán)）組織生活、教育培養(yǎng)和目標(biāo)任務(wù)完成，由信用社負(fù)責(zé)管理教育、培養(yǎng)和考核。五、對(duì)委派會(huì)計(jì)人員的獎(jiǎng)懲（一）委派會(huì)計(jì)人員達(dá)到下列情況之一者，給予表彰和適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)特別突出者可以向上一級(jí)推薦，進(jìn)行表彰或提拔重用。1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貢獻(xiàn)突出，信用社經(jīng)營效益好。2.堅(jiān)持原則，堵塞漏洞，信用社無經(jīng)濟(jì)案件和損失。3.帳務(wù)正確、手續(xù)完備、核算真實(shí)、無弄虛作假。4.信用社所轄網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)五好憑證、帳簿達(dá)到95%以上，帳務(wù)達(dá)到“五無”、“六相符”，會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)。5.重要空白憑證和會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)范，并受到上級(jí)表揚(yáng)。6.內(nèi)部管理規(guī)范，

7、工作協(xié)調(diào)好，團(tuán)結(jié)好，無工作失誤。(二)委派會(huì)計(jì)人員有下列情況之一者，分別給予批評(píng)教育、行政紀(jì)律處分、追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任；情況特別嚴(yán)重的，要移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。1.工作不協(xié)調(diào)，鬧不團(tuán)結(jié)，欺上瞞下；2.不履行職責(zé)，帳務(wù)差錯(cuò)多，工作嚴(yán)重失誤；3.內(nèi)部管理不善，出現(xiàn)案件，資金損失；4.不堅(jiān)持原則，經(jīng)營弄虛作假，私設(shè)小金庫、帳外經(jīng)營；5.連續(xù)兩年不能完成上級(jí)分配的工作任務(wù)；6.個(gè)人有以權(quán)謀私、失職瀆職行為的。六、要求1.要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各信用社主任要充分認(rèn)識(shí)實(shí)行會(huì)計(jì)委派制 重要性和必要性，要轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到全面實(shí)行會(huì)計(jì)委派工作上來，保質(zhì)保量按時(shí)完成此項(xiàng)工作任務(wù)。2.要認(rèn)真做好委派會(huì)計(jì)選聘和任用工作。各信用社都要按要求建立好考評(píng)班子，組織好考評(píng)，真正把優(yōu)秀的人員選聘到會(huì)計(jì)崗位上來，并根據(jù)會(huì)計(jì)委派原則，搞好會(huì)計(jì)委派工作，確保此項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期目的。3.委派會(huì)計(jì)人員要對(duì)縣聯(lián)社和信用社負(fù)責(zé)，縣聯(lián)社和各信用社要共同配合，做好委派會(huì)計(jì)的教育管理工作。在工作上，縣聯(lián)社要為其撐腰，并協(xié)助解決工作中的疑難問題；信用社要提供良好的工作條件，并支持其工作，關(guān)心其生活，使其工作安心。4.所有委