技術(shù)人員的找工之路

1、技術(shù)人員的找工之路.txt如果我窮得還剩下一碗飯 我也會(huì)讓你先吃飽全天下最好的東西都應(yīng)該歸我所有，包括你！先說喜歡我能死啊?別鬧，聽話。有本事你就照顧好自己，不然就老老實(shí)實(shí)地讓我來照顧你！2009早已過去，但那清晰可見的足印，在背后的彎曲小路仿如昨天才走過。技術(shù)人員的找工之路并不平坦，看過各樣的風(fēng)景，受過各種打擊，也收到過意外的驚喜。找工之路，我肯定不是成功的那個(gè)，但我應(yīng)該是經(jīng)歷非常豐富的那個(gè)。筆試，面試這些不在話下，霸筆，霸面也是經(jīng)常的事情?！摆A在中國”里有一條衷告：“要想進(jìn)步，就只有吸取教訓(xùn)，成功的經(jīng)驗(yàn)都是歪曲的，成功了，想怎么說都可以，失敗者沒有發(fā)言權(quán)，可是，你可以通過他的事例反思，總結(jié)

2、。教訓(xùn)，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸取。”在2010的開始，寫下這篇博文，希望對即將畢業(yè)準(zhǔn)備找工作的同學(xué)有一點(diǎn)幫助。一、技術(shù)人員的定位對于這個(gè)方面，我并沒有多少發(fā)言權(quán)。因?yàn)樽约旱呐d趣，從找實(shí)習(xí)開始就不曾想過要走非技術(shù)之路。不過從周圍的同學(xué)身上卻發(fā)現(xiàn)這個(gè)其實(shí)是找工的起點(diǎn)，定位對于自己做準(zhǔn)備很重要。其實(shí)定位一般來說也就是技術(shù)方向(研發(fā)，測試，技術(shù)支持等)和非技術(shù)方向(產(chǎn)品，銷售等)。對于非技術(shù)方向我就不發(fā)表意見了。下面說下各個(gè)技術(shù)方向。研發(fā)：這是最多技術(shù)人員想要去從事的方向。技術(shù)含量稍微高點(diǎn)，做的事情比較有意思是大家的共同意見。不過這也給研發(fā)樹了一個(gè)牌子“非技術(shù)牛人勿近”，換句話說就是這

3、個(gè)方向是競爭比較激烈的。測試：想必大家都對這個(gè)方向多少有點(diǎn)聽說了。技術(shù)含量低，做事是機(jī)械勞動(dòng)，收獲少的印象早已在畢業(yè)生心中烙下。但你千萬不要以為這個(gè)方向是隨便都能去的，測試也有測試的領(lǐng)域，如果你沒準(zhǔn)備過的話，那你去應(yīng)聘測試就只能當(dāng)個(gè)路人了。技術(shù)支持：介乎技術(shù)與非技術(shù)的方向。一方面，你得了解技術(shù)，知道是什么回事，該怎么解決問題;另一方面，你又得知道如何處理人際關(guān)系，因?yàn)楦愦蚪坏赖牟粌H僅是機(jī)器。二、贏在起點(diǎn)想必大家心中都有自己的選擇，咸魚白菜，各有所愛，沒有什么方向是最好的，只有最適合自己的。如果你選擇了研發(fā)，那請往下看。沒有的話看看當(dāng)娛樂也行:p。在武俠世界里，高人往往是無招勝有招，這并不是因

4、為運(yùn)氣好。蝸居里頭有一段說令狐沖與岳不群的，令狐沖的劍是強(qiáng)，但那只是花招，岳不群的氣功雖然開始效果不明顯，但那都是深藏的功力，若不是岳不群誤入岐途，假以時(shí)日令狐沖定不是他的對手。對于技術(shù)人員而言也一樣，你不能只會(huì)幾招花招，內(nèi)功才是你筆試面試的制勝法寶。何為內(nèi)功？李開復(fù)在華工演講的時(shí)候直言不諱算法是也。當(dāng)然這個(gè)并不完全正確，操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)，編程語言等等都可以歸入武功秘笈之列。本人武功雖不甚高明，但摸爬滾打半年多，對各門各派的武功也算是內(nèi)中有數(shù)了。算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)永遠(yuǎn)是不可分開的兩個(gè)概念。如何把算法比作船，那么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)便是承載它的海。先說說算法，在大部分的筆試中，一道算法題是必不可少

5、的，一般是最后一道。而到了技術(shù)面，算法也是證明你能力的最好途徑，當(dāng)然也是大部分人最頭痛的。算法難，十分難，很多人這么認(rèn)為，我現(xiàn)在也還這么認(rèn)為。但算法并不神秘，也不是不可攻克，特別是對筆試面試這類型的算法題目。這些題目考的無非就是排序，搜索，最值。解題方法或通過迭代，或通過回溯，道路各種各樣。雖然這么說，但還是很難，排序包括快速排序，堆排序，桶排序，基數(shù)排序等等。企業(yè)要求的并不是你能說出這個(gè)排序是什么，而是你能輕松地在紙上把問題通過這些排序方法實(shí)現(xiàn)解法。如果你現(xiàn)在就能把各種排序在紙上寫出完整的代碼，那么這關(guān)你是沒問題了。再說說數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，樹是考得最多的，還有就是各種圖。一般是和算法一起考，但有時(shí)候

6、也會(huì)單獨(dú)問，比如問紅白樹，面試官想要的答案很簡單，就是它的好處是什么，有什么不足，并不要求你能把這個(gè)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)，僅僅能說出來就行。操作系統(tǒng)：要問什么與程序結(jié)合的最緊密，那就是操作系統(tǒng)。程序就像是扎根于操作系統(tǒng)的一棵樹，沒操作系統(tǒng)的觀念就像是霧里看花，很多時(shí)候會(huì)被表象蒙騙。在操作系統(tǒng)的知識當(dāng)中，最重要的考得最多的概念莫過于線程進(jìn)程，包括線程與進(jìn)程的區(qū)別，線程同步等。還有就是操作系統(tǒng)的基本原理。網(wǎng)絡(luò)：這個(gè)概念很廣泛，這里僅僅說下它的分支計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。osi 7層協(xié)議，socket，tcp/ip，ipv4的各種分類都是很重要的考點(diǎn)。編程語言：毫無疑問，這是c+與java之爭。曾經(jīng)不止一次被問到c+和ja

7、va該選哪一方。我個(gè)人認(rèn)為這得看你選擇的就業(yè)方向，總的來說我還是比較偏向c+。畢竟大部分的公司，即使是使用java的也都會(huì)提供一份c+的卷子。一般而言，java注重應(yīng)用，可以有很多框架。而c+更注重微觀方面，比如指針，內(nèi)存等。三、武功秘笈逐本數(shù)在程序的世界里，門派武功各種各樣。菜鳥往往一進(jìn)來就矇了，實(shí)在是亂花漸入迷人眼。仰天長嘆，敢問路在何方.其實(shí)，天下武功出少林，要是實(shí)在沒想出要練哪門武功，那找本易筋經(jīng)來苦練苦練準(zhǔn)沒錯(cuò)。下面逐本來數(shù)下c+派系的各本秘笈。c+ primer：公認(rèn)的c+入門書。但在我看來，拿這本東西入門并不好，想看到c+長什么樣子估計(jì)已經(jīng)白發(fā)滄桑了。厚厚的一塊磚頭，內(nèi)容從最基礎(chǔ)

8、的概念開始，然后逐漸說到容器，模板，異常等。每章后面都有練習(xí)題，如果結(jié)合答案，邊做邊看收獲會(huì)有不少。雖然題目看起來有點(diǎn)簡單，當(dāng)作鞏固還是可以的。整本書要全部看完有點(diǎn)難度，基礎(chǔ)的特別是汲及到原理方面的東西得仔細(xì)看，筆試往往就是考這些。effective c+：外國人的作品，候捷的翻譯。怎么說呢？你完全可以把它當(dāng)作小說來看。這并不是指書的內(nèi)容，而是書的風(fēng)格語言。整本書大概分了50條條例，書也不厚，所以看起來會(huì)相對輕松。不過這本書你不能看完就放一邊，得經(jīng)常翻翻，看第一遍的時(shí)候很多東西其實(shí)是還沒想清楚的。深入淺出mfc：這玩意初學(xué)mfc的千萬不要看，越看越暈。不是說寫得不好，而是你還沒到那個(gè)level

9、。在你還不知道怎么生成個(gè)mfc程序的時(shí)候，它已經(jīng)在模擬mfc整個(gè)框架的運(yùn)作了，看了肯定不知所云，剛剛還在燃燒的小宇宙瞬間就滅了。假如你不是初學(xué)者，而且想窺視一下被微軟封裝得面目全非的框架長什么樣子，那就得好好看下這本書。書的內(nèi)容大部分是用最簡單的方式來模擬mfc的框架，代碼有點(diǎn)多，如果看起來累大概看一下就可以了。理解mfc 的消息機(jī)制是看這本書的重點(diǎn)，而且這也是mfc的難點(diǎn)所在，經(jīng)常會(huì)在面試的時(shí)候被問到(假如你簡歷上說熟悉mfc)。windows核心編程：這本書主要針對windows操作系統(tǒng)，并且所有代碼都是通過c+來編寫。代碼寫得很規(guī)范，可以從網(wǎng)上下載了代碼自己編譯運(yùn)行。不過你最好使用vis

10、ta或win7系統(tǒng)，我使用xp環(huán)境來編譯程序會(huì)出現(xiàn)某些函數(shù)不存在。當(dāng)然這個(gè)是小數(shù)，無傷大雅。整本書的語言通俗易懂，就是厚度方面有點(diǎn)嚇人.可以集中看內(nèi)核對象與線程方面的介紹，其他的沒空就略過。上面說的都是練底子的秘笈，對于急功近利的機(jī)會(huì)主義者來說自然有點(diǎn)只能遠(yuǎn)望的感覺。如果你既想馬兒跑得快，又不想給馬兒吃很多草，那就喂它一罐紅牛吧。臨陣磨槍，不快也光，下面這兩本書很適合你。程序員面試寶典：不用介紹都聽過它的大名了吧，凡找軟件開發(fā)的人手一本，可以說是找工大軍的bible。書上記載了各類型的筆試題與面試題，題目并不難，只要有一定基礎(chǔ)的就可以看得懂。把它當(dāng)作找工的入門書很不錯(cuò)。編程之美：如果你想找百度

11、，網(wǎng)易，騰訊等一些智商要求比較高的公司，那么嚴(yán)重推薦這本書。這本書是由微軟亞洲研究院(msra)出的，對于 msra的面試相信大家都知道有多難，而這本書就是面試的縮影。所謂熟讀唐詩三百首，不會(huì)吟時(shí)也會(huì)偷。讀完這本書，你的面試會(huì)有把握很多。而且說不定筆試的時(shí)候也會(huì)給你驚喜。說到這里又鉤起我的傷心回憶。自己做了半個(gè)小時(shí)才勉強(qiáng)做出來的題目，別人10分鐘內(nèi)解決。我十分不解，他說這題在編程之美有。而且這樣的經(jīng)歷不止一次。當(dāng)然，這里只能說說自己看過的書，對于沒看過的實(shí)在不好發(fā)表言論。四、國企vs私企vs外企vs公務(wù)員說到這個(gè)話題我不打算論證哪類型的企業(yè)待遇好，哪類型的工作辛苦，哪類的又可以不用做事卻能日進(jìn)

12、萬斗。我不會(huì)去評論，也沒能力去評論。我只想說說應(yīng)該如何去爭取機(jī)會(huì)，也許這更實(shí)在一點(diǎn)。私企&外企：這類型的公司都有一個(gè)共通點(diǎn)，對人才不拘一格，對能力要求苛刻。只要你是人才，能充分表現(xiàn)你的能力，那你的簡歷內(nèi)容基本可以忽略(除了一些項(xiàng)目方面)。簡單一句，實(shí)力決定一切。國企：俗語說“人靠衣裝，佛靠衣裝”，用在國企是最適合不過。而簡歷就是國企卡人的第一道關(guān)，如果想進(jìn)國企，就盡量把你的簡歷裝飾得金璧輝煌。進(jìn)門就讓人看到你是名牌大學(xué)的，往墻上一看又能看到掛了無數(shù)個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，再放個(gè)足球籃球什么的顯示你的文體特長(拿過運(yùn)動(dòng)的獎(jiǎng)項(xiàng))，最好就是屋子看起來有當(dāng)官的氣派(學(xué)生組織的小頭目比較加分)。過了簡歷關(guān)就要看造化了，

13、筆試面試國企也有各種類型，下面再詳說。公務(wù)員：此方是競爭激烈的技術(shù)世界，彼岸是無數(shù)人向往的伊甸園。公務(wù)員也許并不適合你，但總會(huì)有一些因素讓你動(dòng)過念頭。要考公務(wù)員，個(gè)人認(rèn)為復(fù)習(xí)好行政測試是關(guān)鍵，申論很難有突破(把問題有條理，有證有據(jù)地論述好就行)。行測的題目很多，要認(rèn)真地做是不可能做得完的，必須學(xué)會(huì)快速做題，特別是數(shù)字題，如果沒找到規(guī)律，馬上跳過。五、筆試連連看每當(dāng)聯(lián)想到筆試這個(gè)詞，各個(gè)筆試時(shí)的場面就會(huì)跳出來，就好像在一塊大畫板上放著很多的圖案，顯得有點(diǎn)凌亂。嗯.玩下連連看如何。移動(dòng)實(shí)習(xí)-中國電信：這類的筆試與公務(wù)員的行測無異，稍有不同的時(shí)移動(dòng)實(shí)習(xí)還要考英語閱讀并且多了一些智力題。筆試前想要復(fù)習(xí)

14、好有點(diǎn)難度，因?yàn)楸容^難以確定復(fù)習(xí)范圍。平常心去考就行了，能不能去看rp吧。優(yōu)視動(dòng)景-3g門戶-中望cad：筆試的共通點(diǎn)是考察軟件基礎(chǔ)知識，題目都不難，但做題要小心，容易有小錯(cuò)誤。值得一提的是uc前部門有智力題，有些難度，中望cad的智力題則與中學(xué)的應(yīng)用題(相信你在看到計(jì)算兩輛車什么時(shí)候相遇就知道了)無異。另外，中望cad還有考察處理人際關(guān)系的問答題。網(wǎng)易游戲-阿里巴巴研究院：所有筆試當(dāng)中，算這兩個(gè)筆試最單純，只考算法與智力。網(wǎng)易游戲共五道題，有一道是圖形學(xué)相關(guān)的，另外四道智力與算法各一半。值得一提的是至少有三道題可以在編程之美與程序員面試寶典找到原題。阿里研究院相對來說題目就多很多，也有些題目

15、是在書上出現(xiàn)過，或者有原型。其實(shí)智力算法這些題，你看過并不出奇，要想出一道這樣的題目并不容易，而且每年都要筆試面試，還不如直接在書上找找看，或者改一改。所以題海戰(zhàn)術(shù)還是挺湊效的。騰訊-工行研發(fā)：兩家公司的行業(yè)雖然相差很遠(yuǎn)，但筆試都用了軟件設(shè)計(jì)師的題目。其中，要數(shù)騰訊用得最徹底。騰訊的卷子有4張a4紙的長度，雙面印刷。題目很多，而且基本是軟考的題目，甚至是原題(考完回去翻了翻軟考的書就后悔了，為啥當(dāng)初只是應(yīng)付下，弄得現(xiàn)在考的時(shí)候全忘了)。工行研發(fā)的題目就更多類型，軟件知識自然還是軟考的，其他的包括行測，英語。意想不到的是行測是用英語來寫.而且量不少，當(dāng)時(shí)差點(diǎn)沒做完。平安科技：筆試通過上機(jī)來完成，

16、基礎(chǔ)知識+性格測試+普通的行測題+普通的智力題。百度：現(xiàn)在已經(jīng)沒什么印象了，大概是三道題吧，其中有一道是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的。另外兩道好像是針對大型數(shù)據(jù)處理方面的。京信-華為：兩家公司的題目都是基礎(chǔ)題目，而且比較底層，不太難。六、各種面試面試是通向offer的最后一扇門了，但也是刷人最多的一關(guān)。如果你在筆試關(guān)做得很好，那你就已經(jīng)成功了一半。否則，面試這關(guān)就得把心態(tài)放好，你是來拼的，是來把面試官對你筆試的不好印象扭轉(zhuǎn)的。把心態(tài)放好之后，就讓我們看看都有哪些類型的面試。電話面試：對于技術(shù)方面的職位來說，一般會(huì)面半個(gè)小時(shí)，內(nèi)容與實(shí)際面試的不會(huì)差得很遠(yuǎn)。首先是讓你介紹自己的情況，然后hr會(huì)問你項(xiàng)目(每次都很類似

17、，最好準(zhǔn)備一下怎么說比較好)，接著再問基礎(chǔ)知識以及和職位相關(guān)的知識，最后會(huì)了解一下你對這個(gè)行業(yè)的看法。電面因?yàn)閔r不會(huì)知道你在什么地方，在做些什么，所以你可以坐在電腦前面戴個(gè)耳機(jī)，遇到哪些知識點(diǎn)不記得的馬上搜一下，同時(shí)用各種方法拖著hr。如果hr第一個(gè)電話過來就說面試，你可以說正在忙，然后約個(gè)時(shí)間。這樣對于爭取多點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備和找個(gè)安靜的地方比較好。群面：進(jìn)不進(jìn)行群面，要看公司的安排，大部分的公司對于技術(shù)職位是沒有群面的。要群面的一般是注重綜合素質(zhì)的公司，大部分是國企。當(dāng)然有例外的，比如華為，而且華為的群面比較怪，是在技術(shù)面之后。群面的過程是先給一個(gè)topic，然后給20分鐘左右進(jìn)行群體討論，最后

18、找一個(gè)人來總結(jié)陳述，hr就在旁邊冷冷地看著以及打分。我有一次坐在了hr的旁邊，看到hr并不會(huì)給全部人打分，只有對那些表現(xiàn)比較特出的，吸引到他眼球的人才會(huì)打分。這也說明了一個(gè)問題，千萬不要以為沉默是金，有機(jī)會(huì)就要發(fā)表自己的意見，述之以理，讓hr打心底覺得你是有主見的，是能做事情的。群面其實(shí)就是一場游戲，你首先要認(rèn)清自己的位置，有些人適合當(dāng)引導(dǎo)整場討論的，有些有適合控制時(shí)間的，而有些則適合當(dāng)輔助的角色。所以不要強(qiáng)求，如果你自己口才不行，還死活要當(dāng)陳述的，會(huì)死得很慘。認(rèn)清自己的才能，做合適的事情，表現(xiàn)你的能力，我想通過群面應(yīng)該是不成問題。技術(shù)面：對于技術(shù)職位而言，沒有哪部分比技術(shù)面更重要了。但同時(shí)技術(shù)面也是不定因素最多，我的認(rèn)識是如果你在技術(shù)面答錯(cuò)了兩道基礎(chǔ)知識問題，那基本就可以回家了。而知識點(diǎn)這么多，漏了一些沒記住也是很正常的，所以過不了不一定是你不行。技術(shù)面包含了很多個(gè)小環(huán)節(jié)：(1)智力題。考智力題的公司不會(huì)很多，也很難準(zhǔn)備，遇到了就看造化吧。曾經(jīng)有一次霸面，一進(jìn)去hr二話不說，給了一道推理題，讓我寫出推理過程。那道題應(yīng)該很多人聽過，是有n個(gè)人住在一起，條件是喝茶的人周圍 沒