2018年12月共青團工作計劃與2018年12月協會工作計劃范文匯編.doc

1、2018 年 12 月共青團工作計劃與2018 年 12 月協會工作計劃范文匯編2018 年 12 月共青團工作計劃XX年，共青團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和團十六大精神，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標任務和“十二五”規(guī)劃編制工作，以“夯實基礎、活躍基層、突出特點、尋求突破”為工作重點，牢記使命、堅定信心，不畏艱難、扎實工作，團結帶領廣大團員青年，為家鄉(xiāng)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展而努力奮斗。一、用中國特色社會主義理論體系武裝全團，不斷加強和改進青少年思想政治教育工作認真學習領會黨的十七屆四中全會精神。以

2、學習貫徹黨的十七屆四中全會精神為統(tǒng)攬，以一脈相承的中國特色社會主義理論體系引領廣大團員青年樹立共同信念，完成好引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的根本任務。準確理解和把握全會提出的加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措和戰(zhàn)略部署，努力把共青團建設成為用馬克思主義中國化最新成果武裝的學習型組織。通過團的領導班子集體學習制度、團干部學習交流活動、教育培訓、調查研究等方式，加強中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系學習教育，努力提高理論素養(yǎng)。第1頁共11頁加強改進新形勢下的青少年思想政治工作。抓住契機，創(chuàng)新載體，不斷提高新形勢下青少年思想政治工作的吸引力和影響力。深化青

3、年馬克思主義者培養(yǎng)工程、“我與祖國共奮進”主題教育實踐等活動，引導青少年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)，用中國特色社會主義共同理想凝聚青年，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神鼓舞青年。探索共青團組織思想政治工作與學校德育工作、校外教育工作等有機銜接的途徑和機制，更好發(fā)揮協同效應。進一步健全青少年輿情信息網絡，更加注重人文關懷和心理疏導，積極探尋青少年思想政治工作的新途徑、新方法和新載體。二、完善志愿者聯合會機制建設，推進志愿服務事業(yè)科學長遠發(fā)展完善志愿者聯合會制度建設。強化志愿者聯合會辦事機構志愿服務指導中心建設，健全工作制度，設立志愿服務指導中心對外辦公窗口。完善聯合會入會制度，全

4、面推行志愿者招募和注冊登記制度，積極采取網絡注冊登記、電話注冊登記、服務地點注冊登記等多種方式，為社會公眾提供便捷的登記注冊渠道。摸清底數，對聯合會會員志愿者人數、服務內容和品牌項目形成工作臺帳，建立活動登記備案制度。建立聯合會理事會制度，定期研究區(qū)域志愿服務事宜、開展志愿服務活動。加大對內對外宣傳，實現資源和信息的共享，發(fā)布聯合會標識，增強志愿者組織和志愿者個人對聯合會的歸屬感和認同感。建立健全志愿服務項目體系。制定志愿服務項目規(guī)章制度、管理辦法、實施細則，完善志愿服務項目的申報、審批、實施和成效評估等程序，推動志愿服務項目規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展。在各級層面、街道層面、系統(tǒng)層面和社區(qū)層面分別開發(fā)

5、打造一批品牌項目，努力在博物第2頁共11頁館、文化館、圖書館、會展中心、旅游景點、車站等公共服務場所和醫(yī)院、養(yǎng)老院、福利院、殘疾人康復中心等公益事業(yè)單位創(chuàng)建一批志愿服務活動基地。開展優(yōu)秀志愿服務項目進銀行、進機關、進企業(yè)、進醫(yī)院等區(qū)域性推介活動，加大宣傳力度，吸引更多志愿者參與。加強志愿者人力資源開發(fā)和管理。舉辦志愿者管理骨干培訓班，對聯合會骨干志愿者進行深入系統(tǒng)的集中培訓，更新志愿服務理念，提高志愿者骨干在志愿者凝聚管理、項目運行開發(fā)等方面的技能，打造精干高效的志愿者骨干隊伍。動員一批具有一技之長的市民和熱心公益事業(yè)的專業(yè)人士發(fā)揮專長，參與志愿服務或志愿者培訓工作 , 建立志愿者培訓師資隊伍

6、，提高志愿服務的專業(yè)化水平和實際效果。繼續(xù)開展深入的團隊融合活動，進一步凝聚有熱情的社會性志愿者。分別凝聚白領青年群體、大學生群體、社區(qū)老年人群體等最有活力的志愿者群體，不斷組建新的志愿者團隊。加強區(qū)域志愿服務支撐平臺建設。充分利用志愿者信息管理平臺，使網絡平臺成為志愿者聯合會凝聚管理會員的重要載體。建立志愿服務確認制度，推出“志愿者卡”，在各縣( 市) 層面對志愿者的服務進行認證。加大志愿者工作宣傳力度，廣泛傳播志愿理念，不斷提高志愿服務的社會影響。繼建立完善全州統(tǒng)一的志愿者表彰體系，加大志愿者工作先進集體和個人的表彰激勵力度，在做好向省級、國家級推報工作的同時，推出“十大志愿者”等表彰品牌

7、。廣泛開展對外交流活動，認真學習志愿服務事業(yè)發(fā)達地區(qū)的先進經驗。三、積極協助政府管理青少年事務，促進廣大青少年成長成才積極引導青年建功成才。深入大中學生、機關青年、企業(yè)青年、務工青年、社區(qū)青年等各類青少年群眾體中開展調查研究，梳理各類第3頁共11頁群體青年最現實、最迫切的成長成才需求，形成調研報告。完善人才庫建設，豐富人才資源儲備，深化“十大杰出青年”工作品牌，選樹新時期新崗位各類青年群體榜樣和個體典型。舉辦“解眼前難題謀長遠發(fā)展為十二五規(guī)劃建言獻策”青年俊才論壇，動員團員青年為政府擔責任、解難題，挖掘培養(yǎng)金融、文化創(chuàng)意、科技創(chuàng)新、社會工作、志愿服務管理等方面的青年人才。深化“共青團創(chuàng)業(yè)青年夜

8、校”工作，從信息、培訓、實踐等多方位入手，為青年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供指導和幫助。繼續(xù)塑造“社區(qū)學習中心”品牌內涵，做好項目的可持續(xù)發(fā)展和經驗復制推廣工作。深入推進未成年人保護工作。繼續(xù)做好“失業(yè)、失學、失管”青少年群體的動態(tài)掌握和適時干預。深入宣傳貫徹“兩法一條例”，推動優(yōu)秀“青少年維權崗”創(chuàng)建。召開未委會年會，堅持法制教育聯席會工作模式，加強對中小學德育校長隊伍的整合和凝聚，不斷加大未成年人保護工作在各中小學校的推進力度。強化中小學法制校長工作，完善法制校長巡講團，建立法制教育公開課等法制校長交流互動平臺。繼續(xù)推進“ 1+1+x”行動，深化青少年違法犯罪社區(qū)預防計劃，完善學校、家庭、社會“三位一體

9、”工作機制，深入學校做好青少年違法犯罪個案分析回訪工作，全面掌握犯罪青少年狀況。發(fā)揮未成年人權益維護律師志愿團的作用，協助支撐未成年人權益維護工作。系統(tǒng)資助特困生群體健康成長。依托希望工程西城區(qū)工作站，做好“希望之星 (1+1) 獎學金”、“學子陽光助學金”、“愛心基金”、“寒窗助學金”等助學項目，建立特困生資助項目長期跟蹤制度和臨時性資助制度，按照青少年實際需求實行連續(xù)性資助，不斷擴大資金第4頁共11頁使用的覆蓋面和有效性; 依托救助平臺，做好“綜合救助基金”相關制度建設和項目申報工作。整合青聯委員等社會資源，深入實施“青聯委員公益愛心行動”定期走訪慰問弱勢群體。繼續(xù)豐富“七彩夢”青少年才藝

10、資助工作項目內涵，聯合有關單位開發(fā)藝術、科普、心靈成長等多方面培訓，輔助特困生身心均衡發(fā)展。四、加強團的基層組織建設和基層工作，堅持以改革創(chuàng)新的精神改進團的自身建設第5頁共11頁2018 年 12 月協會工作計劃范文一、目的：通過受眾高度的認可及滿意的收獲來傳播陽光會的價值。進而引來更多的高質量的會員入會。二、宗旨：奉獻、收獲、快樂。三、原則：談論的問題不可違反國家及黨的利益分享人的所述內容，有精神價值及哲學價值分享人有一般以上的演講能力及個人魅力小企業(yè)奉獻精神，中企業(yè)奉獻管理，大企業(yè)奉獻文化四、運營模式：通過多年創(chuàng)業(yè)成功人士講述創(chuàng)業(yè)史，分享精華理念及感悟，讓創(chuàng)業(yè)中，發(fā)展中的企業(yè)精英，學習和體

11、會到寶貴的人生經歷，經驗思想，規(guī)避自己的缺陷，肯定自己的成功同時提出自己在經營管理中存在的疑難和困惑的問題，由在場嘉賓根據自己在管理企業(yè)中的感悟，談出各自的觀點，形成多角度思維互動，使不同企業(yè)精英體會到適應自己企業(yè)的管理方法五、操作流程：通過內部會員或其他信息，確定意向對象組內骨干成員對企業(yè)現場考察，對意向對象進行面對面溝通，形成考察報告 ( 制式報告 )通過調查報告的對比審議，確定影視采訪時間，原則2：1 的入選率第6頁共11頁到企業(yè)錄制，企業(yè)風貌，老板風采并人生格言，同時確定演講內容，時間注意事項，并報會長審批。編制時間安排 , 并準備超出演講人一倍數量的人力儲備 ( 以備演講人不來空場

12、) 通知演講人準備，并同時溝通儲備演講人儲備當晚分享根據現場情況確定 1-2 人分享，但分享風格特色一定要岔開，以免 pk，請分享人同業(yè)的優(yōu)質企業(yè)老板坐在前排，以便高質量管理答疑效果評定及改進意見征詢，并改進方案六、沙龍組員架構組長： *副組長：巴 * 國組員：郝 *源說明：組長不在，組員頂組長組長離會，組員頂組長，組員離會擴組員七、崗位職責：1、組長職責：1 根據協會全年工作計劃及會長指示。做好沙龍操作的目的、宗旨、原則、操作模式、流程、組織架構、崗位職責、工作標準、獎罰制度。2 組織全體組員，做出全年工作計劃，分月制定出活動內容，并落實到具體小組。3 組織組內外人員對節(jié)目進行效果評估，征詢

13、對活動的意見，并實適改進。4 對組內成員實施工作的績效獎罰第7頁共11頁5 對組內人員的任用調度。2、副組長職責1 在組長領導下，認真按工作計劃及目標要求，組織本組人員實施工作，對工作效果負全責。2 對組內人員按制度執(zhí)罰的權力。3 有提供車輛、錄像設備的義務。4 在計劃時間內，有靈活安排的權力。3、組員職責1 在組長、副組長領導下工作。2 積極配合副組長完成本組工作計劃。3 服從領導及獎罰制度。4 有提供車輛及錄像的義務。5 觀察活動效果，提出改進意見，使活動質量不斷提升。八、工作標準1、 探訪對象與錄像對象比為2：12、 信息準備、探訪、錄像完畢總時間為15 日內3、 每周活動以 1-2 個

14、嘉賓分享4、 每次活動前以三至四個嘉賓錄像及準備完畢以備用5、 演講時間為 70-150 分鐘，日期為每四周一次6、 每月執(zhí)行組及其他組長以上人員例會一次總結工作、改進工作、布置下周工作計劃。7、 每季全體人員例會一次，總結工作、表揚先進、批評不足、實施獎罰九、工作制度第8頁共11頁1、旅游激勵：組織效果評選a 組負責 30%費用b 組負責 60%費用c 組負責 140%費用組長費用及不足部分由組長負責2、快樂基金1 小組評比后，不論旅游是否參加，錢均交予小組，旅游日期會提前一月公議，錢數按旅游包票標準 120%收取。2 小組接到工作任務后，需在 15 天內完成工作，每超一天，小組每人樂捐 1

15、00 元，超兩天捐兩百，以此類推。3 遇小組分享日，小組人員需全體參加，不到者樂捐100 元。4 每月總結會，執(zhí)行組全體、組長及其他組副組長例會，不到者樂捐 100 元。 ( 定出日期 )5 每季全體集會 ( 固定日期 ) ，不到者樂捐 100 元。6 紀律委員：巴才林，負責記錄、收款、公示賬目。7 樂捐款項用于季度會用餐，有余可用于月度用餐。十、全年活動計劃 ( 暫行 )1、 把全年 52 周/4=13 周， 13 周*1.5=20 名左右。2、 把二十名分成全年計劃，交叉實施。3、 年度計劃：一周至二十周，全年計劃待全組研討，首期以靳會長分享為主方向。十一、探訪反饋表1、企業(yè)年產值、行業(yè)、主營業(yè)務、經營年限2、分享人外觀、形象、氣質，第9頁共11頁3、企業(yè)內、外部環(huán)境評議4、演講人溝通能力、表達能力5、演講主題 ( 分段簡述 )一、 發(fā)展期，二、飛躍期，三、輝煌期，四、感悟格言，五、困惑的問題6、探訪組評議十二、演講評議表1、對晚會組織的意見2、對分享內容的意見3、對主持的意見4、對演講人的評議5、對答疑的評議6、對整個節(jié)目有哪些意見7、