新員工入職須知確認函0919

1、 新員工入職須知 先生/女士：真誠歡迎您加入楓語大家庭，衷心祝愿您工作順利、心情愉快！在您即將走上新的工作崗位之際，我們將給您以下溫馨提示：一、您的職位： （公司） （部門） （崗位） 入職日期： 年 月 日 試用期： 個月培訓(xùn)期： 年 月 日至 年 月 日說明：1.試用期按自然月計算，試用期結(jié)束經(jīng)轉(zhuǎn)正考核合格后，將按時轉(zhuǎn)正； 2.試用期滿前7個工作日填寫轉(zhuǎn)正考核表，并附上員工試用期工作總結(jié)，交所在部門負責人。 3.培訓(xùn)期為無薪培訓(xùn)，通過后計入試用期。入職薪資確認：基本工資和崗位工資為固定薪資，無考核；績效工資與考核相關(guān)，考核內(nèi)容參考公司相關(guān)制度?；拘劫Y崗位薪資績效工資合計備注： 二、入職需

2、交資料 以下資料需在入職一周內(nèi)提交，如未能按時提交，產(chǎn)生損失由員工本人承擔。1、 認真如實填寫入職登記表；2、 三張一寸免冠彩色近照；3、 有效身份證原件、復(fù)印件（a4）；4、 國家承認的最高學(xué)歷、學(xué)位證明、技能證書（資格、職稱）、復(fù)印件（a4）；專業(yè)人員提供資格證、上崗證原件及復(fù)印件（a4）；5、二甲及以上醫(yī)院體檢證明（體檢費用由本人支付），體檢內(nèi)容包含但不限于以下科目：常規(guī)項目（身高、體重、視力、血壓等）、心肺功能（心電圖、肺結(jié)核篩查）、肝功能（肝炎篩查）、腎功能、血糖，血脂，血尿常規(guī)，內(nèi)科，外科，耳鼻喉科檢查。6、離職證明、不在競業(yè)禁止期內(nèi)證明（若有）；7、提供本人廣發(fā)銀行儲蓄卡卡號。三

3、、關(guān)于我們的考勤1. 員工作息制度：本公司實行單雙輪休制度，一周工作六天42小時，一周工作五天35小時；周工作六天超出法定工作時長部分在五天工作周補休，即本公司周平均工作時長38.5小時。冬、夏季每天上班時間具體規(guī)定如下：部門冬季（10月1日至次年4月30日）夏季（5月1日至9月30日）上午下午上午下午總公司各部門9：00-12：0013：30-17：309：00-12：0014：00-18：00其他作息制度請參看員工考勤管理規(guī)定；工作時間如有調(diào)整，以人力資源部通知為準。2. 考勤打指紋提醒1) 打指紋次數(shù)：員工每天需打2次指紋上午上班、下午下班，中途因公外出需填寫外出登記表，下班時間不能歸來

4、者且需打卡。2) 忘記打卡，或因故不能打卡的，需根據(jù)員工考勤管理規(guī)定填寫相應(yīng)表單并提交審批。四、您希望了解的工資發(fā)放問題1. 工資發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月薪資。2. 計薪日：按國家規(guī)定統(tǒng)一為21.75天；即當月出勤為滿勤則計薪天數(shù)為21.75日。3. 每月工資發(fā)放前，人力資源部會與員工核對出勤天數(shù)，并發(fā)放工資條。4. 密薪制：薪酬屬于個人隱私，任何員工不得公開或私下詢問、議論其他員工的薪酬,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)辭退該員工。 在入職到崗后請您查閱公司的各項規(guī)章制度，并請嚴格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。最后，祝您在公司有一個美好的未來！楓語國際人力資源部年 月 日入職須知確認函1.本人已閱讀新員工入職須知，以上內(nèi)容我已知曉，無異議。2.本人承諾按公司要求如實提供相關(guān)資料，如提供的資料造假，愿承擔相關(guān)責任。3.本人入職到崗后會及時查閱公