局屬事業(yè)單位中層競(jìng)崗動(dòng)員會(huì)議講話

1、2014年局屬事業(yè)單位中層競(jìng)崗動(dòng)員會(huì)議講話同志們：根據(jù)通組201356號(hào)關(guān)于開展區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)屬事業(yè)單位新一輪中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見、通組201392號(hào)關(guān)于開展區(qū)屬事業(yè)單位相似正副股級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知等文件精神，決定開展農(nóng)機(jī)局事業(yè)單位中層競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。根據(jù)上述兩個(gè)文件的實(shí)施要求，結(jié)合4月20日召開的局黨政聯(lián)席會(huì)研究的意見，我就農(nóng)機(jī)局中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作作簡(jiǎn)要部署。一、競(jìng)爭(zhēng)上崗的崗位局屬事業(yè)單位正副股級(jí)崗位都實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。根據(jù)區(qū)編委批準(zhǔn)的“三定”方案，本次競(jìng)爭(zhēng)正股級(jí)崗位4個(gè)，副股級(jí)崗位11個(gè)，全部拿出來競(jìng)爭(zhēng)，如果沒有合適人選可以缺崗。具體為：監(jiān)理所（稽查大隊(duì)）一正四副；推廣站一正三副；管

2、理所一正兩副；農(nóng)機(jī)校一正兩副。由于監(jiān)理所人員滿編，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)組織人事部門，監(jiān)理所由現(xiàn)在編人員競(jìng)爭(zhēng)相應(yīng)崗位。根據(jù)文件規(guī)定：在事業(yè)單位有空缺編制或不突破現(xiàn)有在編人數(shù)的前提下，競(jìng)聘該單位的人員可放寬至本系統(tǒng)內(nèi)相同經(jīng)費(fèi)類型的事業(yè)單位符合條件的人員。推廣、管理、農(nóng)機(jī)校人員統(tǒng)一競(jìng)爭(zhēng)正、副股級(jí)任職資格。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員條件1.參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員身份與崗位性質(zhì)相一致。2.參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員年齡參照機(jī)關(guān)全員競(jìng)爭(zhēng)上崗條件執(zhí)行。競(jìng)爭(zhēng)正職的人員年齡為45周歲以下（1969年1月1日以后出生）；競(jìng)爭(zhēng)副職的人員年齡為40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；參加原職級(jí)或以下職級(jí)競(jìng)爭(zhēng)的人員男性年齡可放寬至53周歲（1961

3、年1月1日以后出生），女性年齡可放寬至50周歲（1964年1月1日以后出生）。3.新競(jìng)爭(zhēng)上崗人員須具有大專及以上學(xué)歷。4.具有3年以上工作經(jīng)歷，其中新聘用事業(yè)人員在試用期內(nèi)不得參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。競(jìng)爭(zhēng)正股級(jí)的人員原則上需要有2年副股級(jí)任職經(jīng)歷。5.思想政治素質(zhì)好，近3年內(nèi)年度考核合格及以上等次，沒有受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或有效投訴的。 三、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序根據(jù)通組201392號(hào)文件精神，競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序共有制訂方案、審批方案、公布方案、報(bào)名確認(rèn)、筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、初定人選、任前公示、決定聘用等11項(xiàng)。對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)氛圍，即參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人數(shù)與崗位數(shù)或任職資格數(shù)之比低于1.5:1的部門，書面報(bào)告區(qū)

4、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)同意后，可簡(jiǎn)化有關(guān)手續(xù)，但必須履行個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、組織考察和黨委討論決定的程序，重新辦理聘用手續(xù)。四、辦法步驟及時(shí)間安排1、1月22日。公布方案，召開競(jìng)爭(zhēng)上崗工作動(dòng)員會(huì)議。2、1月25日一天。組織個(gè)人報(bào)名。符合中層正職條件的，可以既報(bào)正職又報(bào)副職，如果只報(bào)了一個(gè)正職的話，有可能副職落空，請(qǐng)大家珍惜這次機(jī)會(huì)，結(jié)合崗位實(shí)際，仔細(xì)斟酌，填寫個(gè)人報(bào)名表。3、1月26日，筆試。4、1月28日，面試、民主測(cè)評(píng)。5、1月29日，組織考察。6、2月3日，初定人選。7、2月4日-10日，任前公示8、2月11日，決定聘用根據(jù)報(bào)名情況，如果形不成競(jìng)爭(zhēng)氛圍，可簡(jiǎn)化手續(xù)，直接進(jìn)入個(gè)人述職、民

5、主測(cè)評(píng)、組織考察和黨委討論決定的程序，辦理聘用手續(xù)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)局建立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由吳局長(zhǎng)任局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，成員有張局長(zhǎng)、張書記和我。辦公室主任由張書記兼任，工作人員有蔡輝、丁霞。六、幾點(diǎn)要求這次事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作時(shí)間緊、任務(wù)重，范圍廣、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，是關(guān)系我局中層領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)的一件大事。大家一定要按照局黨委的部署要求，積極做好各項(xiàng)組織實(shí)施工作。1、積極參與，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是局黨委對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉，大家要把參與這次競(jìng)爭(zhēng)上崗作為鍛煉自己，展示自身的平臺(tái)，消除思想顧慮，勇敢接受挑

6、戰(zhàn)。只要符合條件的，都要積極參與，踴躍報(bào)名，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受大家和局黨委的挑選。2、選好崗位，充分準(zhǔn)備。每一位競(jìng)崗者要正確看待自己，正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)選好崗位，并認(rèn)真準(zhǔn)備述職材料，接受測(cè)評(píng)。3、心態(tài)平和，正確對(duì)待。每一位同志都各有自身的特點(diǎn)和長(zhǎng)處，大家彼此是比較了解的。在競(jìng)崗過程中，在明確崗位需求和工作需要的前提下，大家要全面地看一個(gè)同志的一貫表現(xiàn)，要出于公

7、心、客觀公正地測(cè)評(píng)打分。由于職數(shù)職位有限，很難完全滿足每位同志的個(gè)人意愿，參與競(jìng)崗的同志，都要增強(qiáng)組織觀念和大局觀念，正確對(duì)待個(gè)人的職位得失，以平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。我相信，大家一定能正確對(duì)待群眾測(cè)評(píng)和局黨委的最終決定，始終保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌。同志們，此次事業(yè)單位中層干部競(jìng)崗工作是局黨委從農(nóng)機(jī)事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，認(rèn)真研究、慎重考慮、反復(fù)請(qǐng)示而做出的一項(xiàng)重要決策，也是全體人員十分關(guān)心的一件大事。大家一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺地把思想統(tǒng)一到局黨委的決策和部署上來，以這次中層競(jìng)崗為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為我區(qū)農(nóng)機(jī)化事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。c29c91afe4ce

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