煙草專賣局（公司）勞動(dòng)用品管理制度

1、市煙草專賣局（公司）勞動(dòng)用品管理制度1.為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，保護(hù)員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全與健康，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件制定勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度，本制度適用于公司全體工作人員勞保用品的管理，公司各部門應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。2.勞保用品發(fā)放管理機(jī)構(gòu)由安全保衛(wèi)科和辦公室組成。安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、審批勞保用品申報(bào)計(jì)劃、建立檔案；辦公室負(fù)責(zé)勞保用品的采購、管理、發(fā)放；各部門要建立勞保發(fā)放相關(guān)臺(tái)帳。3.公司按照不同的工種、不同的作業(yè)環(huán)境，發(fā)放不同防護(hù)用品。按照政策規(guī)定，凡不屬勞保發(fā)放范圍之內(nèi)的部門及人員，結(jié)合我公司實(shí)際發(fā)放情況，在

2、制定本標(biāo)準(zhǔn)時(shí)給于適當(dāng)考慮。4.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)一規(guī)定期限計(jì)劃發(fā)放，工種變更時(shí)相應(yīng)改變勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按累計(jì)計(jì)算發(fā)放。5.因特殊原因領(lǐng)取規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍以外勞保用品的單位和個(gè)人，應(yīng)提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，否則不予發(fā)放。6.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放程序6.1各部門按實(shí)際情況填寫當(dāng)月勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃表，填寫詳細(xì)的備注內(nèi)容，部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后簽字。6.2部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交安全保衛(wèi)科審核，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，送辦公室采購并登記勞動(dòng)保護(hù)用品臺(tái)帳。未經(jīng)審核批準(zhǔn)的計(jì)劃，辦公室不能給予采購。6.3辦公室按計(jì)劃采購回來后，通知相關(guān)部門，由部門填寫領(lǐng)料單，安全保衛(wèi)科審批簽字后領(lǐng)取。7.勞動(dòng)保護(hù)用品領(lǐng)取方法7

3、.1凡領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品部門必須持當(dāng)月勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃表到安全保衛(wèi)科辦理領(lǐng)取手續(xù)，無計(jì)劃者安全保衛(wèi)科拒絕簽發(fā)領(lǐng)取單。不得代領(lǐng)、冒領(lǐng)他人勞保用品。7.2安全保衛(wèi)科有關(guān)人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行登記簽發(fā)。7.3殘缺、損壞勞保用品禁止出庫，如不慎發(fā)出時(shí)，庫房管理人員必須給予調(diào)換。8.各部門每季度末25日前要做好勞保用品季度計(jì)劃表，報(bào)安全保衛(wèi)科和辦公室審批。9.勞保用品采購部門要加強(qiáng)管理，針對(duì)當(dāng)前市場上勞保用品出現(xiàn)的問題、市場廠家的產(chǎn)品質(zhì)量、等級(jí)、生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營狀況以及該廠家（商行）是否為生產(chǎn)許可企業(yè)，進(jìn)行了解評(píng)估，要做到采購質(zhì)量與訂購合同質(zhì)量相同，經(jīng)久耐用，入庫數(shù)量與計(jì)劃數(shù)量相等，發(fā)放、報(bào)廢數(shù)量與入庫數(shù)量相等，特種勞保用品應(yīng)具備“三證一標(biāo)志”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志）10.各崗位工作人員應(yīng)合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如員工故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品，公司給予一定經(jīng)濟(jì)處罰。11.特殊作業(yè)時(shí)所需公用勞保的審批、領(lǐng)用辦法11.1有特殊作業(yè)時(shí)，部門要按實(shí)際人數(shù)填報(bào)計(jì)劃表，并注明特殊事件情況，根據(jù)相關(guān)規(guī)定審批，主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字后，辦公室采購發(fā)放。11.2申請(qǐng)公用勞保時(shí)，以上月統(tǒng)計(jì)數(shù)