燃?xì)庥邢薰灸甓劝踩繕?biāo)考核方案

1、安陽華潤燃?xì)庥邢薰?013年安全目標(biāo)考核方案為考核本年度公司各部門及縣域公司目標(biāo)責(zé)任書完成情況及整體安全管理水平，特制定本方案。安全目標(biāo)考核方案包含安全消防目標(biāo)責(zé)任書及安全管理各項(xiàng)要求，滿分為100分，不滿足相應(yīng)安全目標(biāo)要求時，予以相應(yīng)扣分，扣完相應(yīng)項(xiàng)目分值為止。安全目標(biāo)考核與業(yè)績考核同步進(jìn)行，由公司考核小組統(tǒng)一進(jìn)行考核，考核結(jié)果計入業(yè)績考核內(nèi)容中。 32 / 32管網(wǎng)運(yùn)行部考核內(nèi)容安全目標(biāo)分 值存在問題扣 分目標(biāo)管理部門將目標(biāo)分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標(biāo)責(zé)任書體現(xiàn)個性化指標(biāo)或要求3分部門對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故

2、100分/起不發(fā)生重大燃?xì)庑孤?、中毒、火?zāi)、爆炸事件100分/起不發(fā)生一般事故100分/起因單次責(zé)任事故停氣戶數(shù)不超過3000戶（民用戶）100分/起全年第三方破壞燃?xì)夤艿朗鹿什怀^4起，4起后每增加一起扣2分2分/起安全檢查每月開展部門級安全檢查1分/月隱患管理管網(wǎng)泄漏自查率不低于90%每低1%扣2分。重大安全隱患監(jiān)控率100% 每低1%，扣1分。遺留違章占壓管線整改率5%每低1%扣2分，每高1%獎5分。違章占壓書面告知率100%。每低1%扣2分不出現(xiàn)新增責(zé)任違章占壓2分/處新接收管線隱患為零2分/處每月上報上月隱患整改情況1分/月每月上報下月隱患整改計劃1分/月對公司安全檢查及時反饋1分/

3、次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學(xué)時1分班組級教育不少于40學(xué)時1分培訓(xùn)記錄齊全，包括簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容、照片等。1分消防管理設(shè)備臺帳實(shí)時更新1分消防設(shè)備在有效期內(nèi)，檢查、維護(hù)及時1分應(yīng)急演練不少于1次/年， 1分消防知識培訓(xùn)記錄內(nèi)容齊全1分應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急預(yù)案實(shí)時更新，構(gòu)架齊全1分應(yīng)急演練不少于1次/年 1分設(shè)備管理設(shè)備臺帳實(shí)時更新1分檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護(hù)1分主要生產(chǎn)設(shè)備完好率98%以上每低1%扣2分。特種作業(yè)人員管理建立、完善特種作業(yè)人員臺帳3分作業(yè)許可證管理已經(jīng)簽發(fā)的工作許可證，內(nèi)容填寫完整，符合制度要求10分審核ohsas

4、內(nèi)部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng)20分/項(xiàng)內(nèi)部審核、外部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng) 20分/項(xiàng)總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項(xiàng)20分/項(xiàng)其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次客戶服務(wù)部考核內(nèi)容安全目標(biāo)分 值存在問題扣 分目標(biāo)管理部門將目標(biāo)分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標(biāo)責(zé)任書體現(xiàn)個性化指標(biāo)或要求3分部門對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生重大燃?xì)庑孤⒅卸?、火?zāi)、爆炸事件100分/起不發(fā)生一般事故100分/起因單次責(zé)任事故停氣戶數(shù)不超過1000戶（民用戶）100分/起安全檢查每月開展部門級安全檢

5、查1分/月隱患管理重大安全隱患監(jiān)控率100% 每低1%，扣1分新通氣用戶隱患為零。發(fā)現(xiàn)一戶扣2分按計劃完成民用戶安檢，提供安檢率100%。目標(biāo)值100%，每低1%扣2分。工商業(yè)戶入戶安檢率100%。每低1%扣2分用戶隱患整改告知率100%。每低1%扣2分用戶隱患整改率50%以上。目標(biāo)值50%，每低1%扣2分。每月上報上月隱患整改情況1分/月每月上報下月隱患整改計劃1分/月對公司安全檢查及時反饋1分/次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學(xué)時1分班組級教育不少于40學(xué)時1分培訓(xùn)記錄齊全，包括簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容、照片等。1分消防管理設(shè)備臺帳實(shí)時更新1分消防設(shè)備在有效期內(nèi)，

6、檢查、維護(hù)及時1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分消防知識培訓(xùn)記錄內(nèi)容齊全1分應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急預(yù)案實(shí)時更新1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分設(shè)備管理檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護(hù)1分主要生產(chǎn)設(shè)備完好率98%以上每低1%扣2分。特種作業(yè)人員管理建立、完善特種作業(yè)人員臺帳3分作業(yè)許可證管理已經(jīng)簽發(fā)的工作許可證，內(nèi)容填寫完整，符合制度要求10分審核ohsas內(nèi)部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng)20分/項(xiàng)內(nèi)部審核、外部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng) 20分/項(xiàng)總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項(xiàng)20分/項(xiàng)其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次輸配管理部考核內(nèi)容安全目標(biāo)分 值存在問題扣

7、 分目標(biāo)管理部門將目標(biāo)分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標(biāo)責(zé)任書體現(xiàn)個性化指標(biāo)或要求3分部門對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生重大燃?xì)庑孤⒅卸?、火?zāi)、爆炸事件100分/起不發(fā)生一般事故100分/起因單次責(zé)任事故停氣戶數(shù)不超過1000戶（民用戶）100分/起安全檢查每月開展部門級安全檢查1分/月隱患管理重大安全隱患監(jiān)控率100% 每低1%，扣1分遺留違章占壓管線整改率5%每低1%扣2分，每高1%獎5分。違章占壓書面告知率100%每低1%扣2分。不出現(xiàn)新增責(zé)任違章占壓2分/處不出現(xiàn)新增責(zé)任違章占壓。出現(xiàn)1處，扣2分。

8、每月上報上月隱患整改情況1分/月每月上報下月隱患整改計劃1分/月對公司安全檢查及時反饋1分/次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學(xué)時1分班組級教育不少于40學(xué)時1分培訓(xùn)記錄齊全，包括簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容、照片等。1分消防管理設(shè)備臺帳實(shí)時更新1分消防設(shè)備在有效期內(nèi)，檢查、維護(hù)及時1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分消防知識培訓(xùn)記錄內(nèi)容齊全1分應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急預(yù)案實(shí)時更新1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分設(shè)備管理檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護(hù)1分主要生產(chǎn)設(shè)備完好率98%以上每低1%扣2分。特種作業(yè)人員管理建立、完善特種作業(yè)人員臺帳3分作業(yè)許可證管理已經(jīng)簽發(fā)的工

9、作許可證，內(nèi)容填寫完整，符合制度要求10分審核ohsas內(nèi)部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng)20分/項(xiàng)內(nèi)部審核、外部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng) 20分/項(xiàng)總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項(xiàng)20分/項(xiàng)其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次物資供應(yīng)部考核內(nèi)容安全目標(biāo)分 值存在問題扣 分目標(biāo)管理部門將目標(biāo)分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標(biāo)責(zé)任書體現(xiàn)個性化指標(biāo)或要求3分部門對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生重大燃?xì)庑孤⒅卸?、火?zāi)、爆炸事件100分/起不發(fā)生一般事故100分/起安全檢查每月開展部門級安全檢查1

10、分/月隱患管理材料質(zhì)量合格率100%。每低1%扣2分。燃?xì)馄骶吆细衤?00%。每低1%扣2分。對公司安全檢查及時反饋1分/次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學(xué)時1分班組級教育不少于40學(xué)時1分培訓(xùn)記錄齊全，包括簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容、照片等。1分消防管理設(shè)備臺帳實(shí)時更新1分消防設(shè)備在有效期內(nèi)，檢查、維護(hù)及時1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分消防知識培訓(xùn)記錄內(nèi)容齊全1分應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急預(yù)案實(shí)時更新1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分設(shè)備管理檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護(hù)1分主要生產(chǎn)設(shè)備完好率98%以上每低1%扣2分。特種作業(yè)人員管理建立、完善特種作業(yè)人員臺帳

11、3分作業(yè)許可證管理已經(jīng)簽發(fā)的工作許可證，內(nèi)容填寫完整，符合制度要求10分審核ohsas內(nèi)部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng)20分/項(xiàng)內(nèi)部審核、外部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng) 20分/項(xiàng)總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項(xiàng)20分/項(xiàng)其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次工程部考核內(nèi)容安全目標(biāo)分 值存在問題扣 分目標(biāo)管理部門將目標(biāo)分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標(biāo)責(zé)任書體現(xiàn)個性化指標(biāo)或要求3分部門對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生重大燃?xì)庑孤?、中毒、火?zāi)、爆炸事件100分/起不發(fā)生一般事故100分/起因單次

12、責(zé)任事故停氣戶數(shù)不超過1000戶（民用戶）100分/起安全檢查每月開展部門級安全檢查1分/月隱患管理燃?xì)夤こ毯细衤?00% 。每低1%扣2分。對公司安全檢查及時反饋1分/次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學(xué)時1分班組級教育不少于40學(xué)時1分培訓(xùn)記錄齊全，包括簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容、照片等。1分消防管理設(shè)備臺帳實(shí)時更新1分消防設(shè)備在有效期內(nèi)，檢查、維護(hù)及時1分應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急預(yù)案實(shí)時更新1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分特種作業(yè)人員管理建立、完善特種作業(yè)人員臺帳3分作業(yè)許可證管理已經(jīng)簽發(fā)的工作許可證，內(nèi)容填寫完整，符合制度要求10分審核ohsas內(nèi)部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng)20分/項(xiàng)

13、內(nèi)部審核、外部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng) 20分/項(xiàng)總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項(xiàng)20分/項(xiàng)其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次市場開發(fā)部考核內(nèi)容安全目標(biāo)分 值存在問題扣 分目標(biāo)管理部門將目標(biāo)分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標(biāo)責(zé)任書體現(xiàn)個性化指標(biāo)或要求3分部門對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生重大燃?xì)庑孤⒅卸?、火?zāi)、爆炸事件100分/起不發(fā)生一般事故100分/起安全檢查每月開展部門級安全檢查1分/月隱患管理新增安全隱患為零。發(fā)現(xiàn)一處扣2分。燃?xì)饩甙惭b合格率100%。每低1%扣2分

14、。對公司安全檢查及時反饋1分/次加氣站對人員及車輛進(jìn)行有效管理2分/次加氣前打開車輛后備箱，并使用檢漏儀測漏2分/次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學(xué)時1分班組級教育不少于40學(xué)時1分培訓(xùn)記錄齊全，包括簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容、照片等。1分消防管理設(shè)備臺帳實(shí)時更新1分消防設(shè)備在有效期內(nèi)，檢查、維護(hù)及時1分應(yīng)急演練不少于1次/年， 1分消防知識培訓(xùn)記錄內(nèi)容齊全1分應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急預(yù)案實(shí)時更新1分應(yīng)急演練不少于1次/年1分設(shè)備管理檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護(hù)1分cng加氣站設(shè)備完好率100%。每低1%扣2分。特種作業(yè)人員管理建立、完善特種作業(yè)人員臺帳

15、3分作業(yè)許可證管理已經(jīng)簽發(fā)的工作許可證，內(nèi)容填寫完整，符合制度要求10分審核ohsas內(nèi)部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng)20分/項(xiàng)內(nèi)部審核、外部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng) 20分/項(xiàng)總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項(xiàng)20分/項(xiàng)其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次財務(wù)部考核內(nèi)容安全目標(biāo)分 值存在問題扣 分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生人身死亡和重傷事故。100分/起不發(fā)生一般事故100分/起安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學(xué)時1分班組級教育不少于40學(xué)時1分培訓(xùn)記錄齊全，包括簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容、照片等。1分其它不發(fā)生

16、對公司市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次技術(shù)部考核內(nèi)容安全目標(biāo)分 值存在問題扣 分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生重大燃?xì)庑孤?、中毒、火?zāi)、爆炸事件100分/起不發(fā)生一般事故100分/起隱患管理圖紙設(shè)計規(guī)范率100%。每低1%扣2分。安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學(xué)時1分班組級教育不少于40學(xué)時1分培訓(xùn)記錄齊全，包括簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容、照片等。1分設(shè)備管理檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護(hù)1分主要生產(chǎn)設(shè)備完好率98%以上每低1%扣2分。審核ohsas內(nèi)部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng)20分/項(xiàng)內(nèi)

17、部審核、外部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng) 20分/項(xiàng)總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項(xiàng)20分/項(xiàng)其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次圖紙設(shè)計合理 1分/處人力資源部考核內(nèi)容安全目標(biāo)分 值存在問題扣 分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生一般事故100分/起安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學(xué)時1分班組級教育不少于40學(xué)時1分培訓(xùn)記錄齊全，包括簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容、照片等。1分審核ohsas內(nèi)部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng)20分/項(xiàng)內(nèi)部審核、外部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng) 20分/項(xiàng)總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項(xiàng)20分/項(xiàng)其它不發(fā)生對

18、公司市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次行政事務(wù)部考核內(nèi)容安全目標(biāo)分 值存在問題扣 分目標(biāo)管理部門將目標(biāo)分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標(biāo)責(zé)任書體現(xiàn)個性化指標(biāo)或要求3分部門對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生重大燃?xì)庑孤?、中毒、火?zāi)、爆炸事件100分/起不發(fā)生一般事故100分/起安全檢查每月開展部門級安全檢查1分/月隱患管理對公司安全檢查及時反饋1分/次安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學(xué)時1分班組級教育不少于40學(xué)時1分培訓(xùn)記錄齊全，包括簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容、照片

19、等。1分設(shè)備管理檢測設(shè)備、特種設(shè)備按時定檢5分所有設(shè)備每月日常檢查、維護(hù)1分主要生產(chǎn)設(shè)備完好率98%以上每低1%扣2分。車輛完好率98%以上。每低1%扣2分。特種作業(yè)人員管理建立、完善特種作業(yè)人員臺帳3分審核ohsas內(nèi)部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng)20分/項(xiàng)內(nèi)部審核、外部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng) 20分/項(xiàng)總部及大區(qū)安全審核無額外扣分項(xiàng)20分/項(xiàng)其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次車輛檔案臺帳更新及時2分制訂公司車輛的年審和維修保養(yǎng)計劃1分按照維修保養(yǎng)計劃內(nèi)容執(zhí)行，并妥善保管相關(guān)記錄2分總經(jīng)理辦公室考核內(nèi)容安全目標(biāo)分 值存在問題扣 分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事

20、故、較大事故100分/起不發(fā)生一般事故100分/起安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學(xué)時1分班組級教育不少于40學(xué)時1分培訓(xùn)記錄齊全，包括簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容、照片等。1分審核ohsas內(nèi)部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng)20分/項(xiàng)內(nèi)部審核、外部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng) 20分/項(xiàng)其它建立與媒體的溝通機(jī)制，每季度與媒體溝通交流。減少一次扣5分。不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次戰(zhàn)略管理部考核內(nèi)容安全目標(biāo)分 值存在問題扣 分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事故100分/起不發(fā)生人身死亡和重傷事故。100分/起不發(fā)生一般事故100分/起安全教育全員安全教育率100%每低1%扣2分部門級教育不少于16學(xué)時1分班組級教育不少于40學(xué)時1分培訓(xùn)記錄齊全，包括簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容、照片等。1分審核ohsas內(nèi)部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng)20分/項(xiàng)內(nèi)部審核、外部審核無嚴(yán)重不合格項(xiàng) 20分/項(xiàng)其它不發(fā)生對公司市場形象、社會形象，造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件20分/次縣域公司考核內(nèi)容安全目標(biāo)分 值存在問題扣 分目標(biāo)管理公司將目標(biāo)分解到所屬基層組織、班組及員工5分目標(biāo)責(zé)任書體現(xiàn)個性化指標(biāo)或要求3分公司對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與績效掛鉤4分事故管理不發(fā)生特別重大事故、重大事故、較大事