2021年設(shè)備科管理人員目標責任書.doc

1、2021年設(shè)備科管理人員目標責任書1.在科長領(lǐng)導下做好分管設(shè)備的日常管理工作，確保分管設(shè)備的正常運行。（15分）2.負責污水處理廠、機修車間設(shè)備管理工作，制定相關(guān)設(shè)備管理制度及維護保養(yǎng)計劃，并督促其落實，確保達到規(guī)定完好率。（20分）3.做好公司設(shè)備技術(shù)檔案的管理工作，做到翔實、齊全。（15分）4.做好公司設(shè)備臺帳的登記及完善工作。（10分）5.協(xié)調(diào)相關(guān)部門根據(jù)實際進行設(shè)備技術(shù)革新及改造工作。（10分）6.抓好安全管理工作，確保分管項目全年安全無事故。（10分）7.做好辦公室及責任區(qū)衛(wèi)生工作。（10分）8.完成上級交辦的其他工作。（10分）設(shè)備科管理人員目標責任書1.在科長領(lǐng)導下做好分管設(shè)備的

2、日常管理工作，確保分管設(shè)備的正常運行。（15分）2.負責排水公司、宏源污水處理廠設(shè)備及公司車輛管理工作，制定相關(guān)設(shè)備管理制度及維護保養(yǎng)計劃，并督促其落實，確保達到規(guī)定完好率。（20分）3.搞好倉庫正規(guī)化管理，完善制度，堵塞漏洞，減少浪費。（15分）4._相關(guān)部門有計劃、按步驟做好進口設(shè)備的國產(chǎn)化改造工作，在確保不降低設(shè)備性能的基礎(chǔ)上，進一步降低維修成本。（10分）5.加強與各設(shè)備廠商的聯(lián)絡(luò)與溝通，了解并掌握最新污水處理設(shè)備及技術(shù)，并及時協(xié)調(diào)處理相關(guān)設(shè)備的疑難問題。（10分）6.抓好安全管理工作，確保分管項目全年安全無事故。（10分）7.做好辦公室及責任區(qū)衛(wèi)生工作。（10分）8.完成上級交辦的其

3、他工作。（10分）倉庫主任目標責任書1.在科長領(lǐng)導下，負責倉庫日常管理工作。（15分）2.做好入庫物品的驗收工作，確保物品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量符合要求，并及時入帳。（15分）3.倉庫物品分類管理，做到帳、卡、物相符。（10分）4.把好物品出庫關(guān)，嚴格憑領(lǐng)料單發(fā)貨，并按要求做好廢舊物品的回收工作。（15分）5.確保物品按規(guī)定堆放，做到無損壞、無銹蝕。（10分）6.正規(guī)倉庫管理秩序，無關(guān)人員不得隨意進入庫房，確保物品安全。（10分）7.做好所屬人員的思想工作，提高工作效率。（10分）8.做好安全及衛(wèi)生工作。（10分）9.完成上級交辦的其他任務(wù)。（5分）倉庫保管員目標責任書1.協(xié)助倉庫主任做好倉庫日常管

4、理工作。（20分）2.做好入庫物品的驗收工作，確保物品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量符合要求，并及時入帳。（15分）3.倉庫物品分類管理，做到帳、卡、物相符。（15分）4.把好物品出庫關(guān)，嚴格憑領(lǐng)料單發(fā)貨，并按要求做好廢舊物品的回收工作。（15分）5.確保物品按規(guī)定堆放，做到無損壞、無銹蝕。（10分）6.正規(guī)倉庫管理秩序，無關(guān)人員不得隨意進入庫房，確保物品安全。（10分）7.做好安全及衛(wèi)生工作。（10分）8.完成上級交辦的其他任務(wù)。（5分）第二篇：后勤科綜合目標管理責任書后勤科目標管理責任書為圓滿完成_年的各項工作任務(wù)，保證后勤供應(yīng)，結(jié)合中心工作實際，特與后勤科簽定如下目標責任書。一、工作目標為單位各項工作

5、及時提供科學的后勤保障二、工作任務(wù)1.科室人員必須遵紀守法，服從安排，科室將目標任務(wù)分解落實到人頭，齊心協(xié)力，在各自的工作崗位上認真履職盡責。2.嚴格執(zhí)行會計法，落實好各項會計制度，嚴格執(zhí)行國家的（范本）各項財經(jīng)紀律和物價政策，堅持收支兩條線，實行統(tǒng)收統(tǒng)支，做到日清月結(jié)，隨時報告收支情況，自覺接受群眾監(jiān)督。3.加強各類票據(jù)和固定資產(chǎn)的管理，尤其是貴重物品要落實專人專管，做到帳物相符、帳帳相符。4.加強與核算中心配合，積極做好單位的報帳管理，定期向中心領(lǐng)導提供單位的財務(wù)收支情況，按時發(fā)放各類補貼。5.認真做好項目工作的輔助帳，嚴格按照項目要求做帳和開支，并定期提供項目資金使用情況。6.做好單位安

6、全保衛(wèi)工作，負責抓好本科室愛國衛(wèi)生、資料管理等工作；加強科室精神文明建設(shè)，強化內(nèi)部管理，以提高科室整體形象。7.認真做好收費和單位物質(zhì)保管工作。8.隨時完成單位下達的各項指令性任務(wù)。9.做好_年以來的疾病控制績效考核各項軟件資料。三、責任1.在財務(wù)工作中，嚴格按照會計法及財務(wù)管理制度執(zhí)執(zhí)行，及時催收票據(jù)、現(xiàn)金當日存行，如果因財務(wù)管理不善，給單位造成重大損失的，其經(jīng)濟責任由當事人承擔。2.科室發(fā)生安全事故，取消安全獎。法人代表簽字：分管領(lǐng)導簽字：科主任簽字：二o一0年月日第三篇：藥劑科綜合目標管理責任書_年藥劑科綜合目標管理責任書為加強科室內(nèi)部管理，提高科室綜合管理水平，促進科室各項工作持續(xù)改進

7、，保障藥學工作的規(guī)范性、安全性和對醫(yī)療工作的直接支持作用，與各班組組長簽訂年藥劑科綜合目標管理責任書。一、工作目標：1.認真貫徹落實藥事相關(guān)的法律法規(guī)，遵紀守法。2.認真執(zhí)行_部“八不準”、衛(wèi)生廳“十不準”規(guī)定，認真履行醫(yī)療機構(gòu)招標合同，遏制醫(yī)藥購銷中的不正之風，嚴格規(guī)范藥品購入程序。3.嚴格藥品質(zhì)量管理，保障臨床供應(yīng)，確保藥品質(zhì)量安全有效。4.繼續(xù)推行社會服務(wù)承諾制度。5.建立“以病人為中心”的藥事管理工作模式，為病人提供用藥咨詢服務(wù)，開展以合理用藥為核心的臨床藥學工作。6.加強藥學質(zhì)量管理工作的內(nèi)涵建設(shè)，工作重點定位于藥學質(zhì)量的管理，提升藥學服務(wù)的品質(zhì)，促進藥學質(zhì)量的持續(xù)改進。二、工作任務(wù)

8、：1.認真_科室職工學習藥事相關(guān)的法律法規(guī)，并認真貫徹落實。2.進一步建立健全藥劑科各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位職責；制定管理_、制度和措施。3.加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵紀守法，廉潔自律，自覺抵制藥品購銷中的不正之風。4.在院全面推行藥品集中招標采購中，進一步規(guī)范藥品購銷制度和操作程序，遏制藥品流通領(lǐng)域不正之風，加大藥品監(jiān)管力度，堅決杜絕假、劣藥品流入藥庫。5.加強藥學人員的培訓，不斷提高專業(yè)素質(zhì)；嚴格處方制度，增強工作責任心，杜絕差錯事故的發(fā)生。6.積極開展以合理用藥為核心的臨床藥學工作，提供合理用藥咨詢服務(wù)，提供安全、及時、人性化的藥學服務(wù)。三、工作

9、責任：1.加強領(lǐng)導，統(tǒng)一認識，成立科綜合目標管理領(lǐng)導小組。組長由藥劑科主任擔任，成員由組成。2.依照“誰主管，誰負責。”一級抓一級，分管者各負其責，責任到人。做到目標管理與專業(yè)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。四、責任追究：1.藥庫人員負責藥品計劃，因計劃不周、延誤報出、造成藥品中斷，影響臨床正常用藥者，追究其責任。按中斷的藥品品種數(shù)計算，每個品種扣發(fā)當月10%勞務(wù)提成。2.藥品會計、藥辦人員負責藥品價格，因藥品價格有誤，造成院經(jīng)濟損失或產(chǎn)生不良影響者，追究其責任。責任人按經(jīng)濟損失的100%予以賠償。3.各專業(yè)組工作人員因服務(wù)缺乏主動、熱情；態(tài)度冷漠、惡劣；借口推諉或不經(jīng)查找、詢問，

10、不與藥庫聯(lián)系，無故說“無藥”者；或不耐心解釋、說明與患者發(fā)生爭執(zhí)者和投訴者，均追究其責任。責任人在科內(nèi)要進行深刻檢查且視情節(jié)扣發(fā)當月20%50%績效津貼，嚴重者扣發(fā)當月績效津貼，上報院處理。4.處方調(diào)配不認真吩咐、不堅持兩人核對制、違反操作規(guī)程造成一般差錯或嚴重差錯者均追究其責任。責任人在科內(nèi)要進行深刻檢查，一般差錯扣發(fā)當月20%績效津貼，嚴重差錯按院處罰條例處理；一般差錯和嚴重差錯均納入本人技術(shù)擋案。5.各專業(yè)組工作人員凡遲到、早退、不堅守工作崗位脫崗、竄崗者均按院處罰條例進行處理，兩次以上違規(guī)者加重處罰。6.各專業(yè)組工作人員凡利用工作之便謀取不正當利益，為廠家提供促銷數(shù)據(jù)，接受“吃請”、索

11、要“紅包”和私拿“回扣”，影響科室形象，損壞醫(yī)院聲譽者給予加重處罰，扣發(fā)一個季度績效津貼，并按本人所取利益的五倍處罰；情節(jié)嚴重者予以解聘，上交院處理。7.各專業(yè)組必須加強藥品管理，做好藥品領(lǐng)取、發(fā)放管理工作。凡因藥品數(shù)量管理不嚴格、不規(guī)范引發(fā)的差錯所造成的經(jīng)濟損失均由各專業(yè)組自已承擔。8.對于不具備良好思想道德品質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)的藥劑人員，一經(jīng)查出，堅決予以清除，決不允許從事專業(yè)工作。藥劑科主任：（簽字）組長：（簽字）年月日年月日第四篇：公衛(wèi)科目標管理責任書_年度醫(yī)院管理目標責任書為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風險責任，杜絕差錯事故發(fā)生，確保職工生命安全，更好的為醫(yī)院職工服務(wù)，根

12、據(jù)上級部門要求，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，特制定_年度工作目標。為了體現(xiàn)目標管理的責任性和嚴肅性，本責任書一式二份，一份由科室保存，一份由醫(yī)院存檔。院長：主任：分管院長：年月日一、基本要求1、出滿勤，做到不遲到、不早退2、值班時堅守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩游戲等。3、上班時衣帽整潔、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。4、遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。5、積極參加單位_的政治和業(yè)務(wù)學習，以及單位_的各項活動。6、嚴格堅持廉潔行醫(yī)。7、科室內(nèi)不得私自使用電器和其他易燃_物品。8、區(qū)域服務(wù)對象滿意度調(diào)查大于90%。二、綜合目標1.科室必須在醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作，嚴格按照國家法律、法

13、規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。3.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、醫(yī)保、新農(nóng)合、等方面的監(jiān)督和管理。4.醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M，私自購進藥品及耗材等。5.科室應(yīng)積極參大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。6.政治、業(yè)務(wù)學習每周至少1次，要有80%以上人數(shù)參加。7.無利用工作之便與病人及家屬交換條件（吃、拿、卡、要、收取紅包）現(xiàn)象發(fā)生。9.開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，無病人投訴。10.加強社會綜合治理工作，無治安案件、刑事案件發(fā)生（_、酗酒

14、、鬧事、打架斗毆、參加_等），無物品被盜和火災(zāi)發(fā)生。無_事件發(fā)生。11.科室保持整潔、無垃圾、污物、室內(nèi)干凈整齊、無因衛(wèi)生被通報現(xiàn)象。12.認真開展_精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，加強職工的思想教育活動，有學習內(nèi)容，有記錄。13.無出具偽證事件發(fā)生（醫(yī)療診斷證明、報銷、單據(jù)、處方等）。14.加強行業(yè)作風建設(shè)，糾風工作要常抓不懈，沒有以患者、職工名義開“搭車藥”、“搭車檢查”，自制銷售藥品，收受現(xiàn)金的現(xiàn)象。15.認真落實工作制度，推進院務(wù)公開，加強醫(yī)院醫(yī)風建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)，出院患者對醫(yī)療服務(wù)回訪滿意度90%。16.科室應(yīng)按照目標責任書的內(nèi)容，開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進行考核。因重大違規(guī)致醫(yī)

15、院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。三、責任目標1.按時擬定本科工作計劃和工作總結(jié)。2.監(jiān)督指導各科室病房感染管理、消毒隔離及醫(yī)療廢物的集中收集、轉(zhuǎn)運。3.制定醫(yī)院感染控制制度并_落實。4.每月進行一次院內(nèi)感染病例監(jiān)測，填寫醫(yī)院感染監(jiān)測報表，及時上報省監(jiān)控辦。5.每月做好“八個排隊”和“四個排隊”工作，并向全院通報。6.每年對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院感染知識培訓二次以上。7.督促各科室傳染病卡片的收集、網(wǎng)絡(luò)直報。每月檢查一次傳染病登記、漏報、遲報情況。8.每二年_一次職工健康體檢。9.配合疾控中心做好傳染病流調(diào)工作。10.完成上級交辦的其它工作。第五篇：食堂管理人員安全目標責任書食堂管理人員安全目標責任書為加強食堂衛(wèi)生安全管理，確保全體師生身體健康，特簽定食堂衛(wèi)生安全管理責任書。1、食堂管理人員要嚴格遵守學校管理制度，嚴格遵守“食品衛(wèi)生法”衛(wèi)生要求，為教職工提供安全、衛(wèi)生的食品。2、上崗前必須先向?qū)W校出示健康證。從業(yè)人員要具