礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班制度

1、礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班制度、總貝y第一條：根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)改委、國(guó)家安全 生產(chǎn)監(jiān)管總局關(guān)于煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 管理人員下井帶班的指導(dǎo)意見(jiàn)和有關(guān)法 律、法規(guī)及華能、集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，特制 定本制度。第二條：礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員 下井帶班受集團(tuán)公司及上級(jí)有關(guān)職能部門 監(jiān)督檢查。第三條：礦安全檢查科是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井 帶班制度的主管部門，負(fù)責(zé)督促各科室抓好 有關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)，并負(fù)責(zé)及時(shí)修訂下 發(fā)礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班 安排表，進(jìn)行日常性的督促檢查。生產(chǎn)調(diào)度室負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶班人員入 井考勤，并定期考核，公示，對(duì)違反下井帶 班制度的行為依制度做出處罰。第四條：本規(guī)定所稱礦領(lǐng)導(dǎo)

2、，是指礦長(zhǎng)、 黨委書(shū)記，礦班子其它成員和副總工程師。第五條：礦實(shí)行負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理 人員下井帶班巡回檢查制度。礦長(zhǎng)對(duì)落實(shí)下 井帶班制度全面負(fù)責(zé)，即每班必須要有一名 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，并與工人同時(shí)下井，同時(shí) 升井。第六條：職工個(gè)人對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定 帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向集團(tuán)公 司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，職能部門舉報(bào)和報(bào)告。二、帶班下井第七條：礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人 員、各隊(duì)帶班隊(duì)長(zhǎng)，必須做到與工人同上同 下，嚴(yán)禁出現(xiàn)遲到、早退、空班現(xiàn)象。第八條：下列人員必須按規(guī)定下井帶 班：礦領(lǐng)導(dǎo)、安檢科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào) 度室正副科長(zhǎng)（主任）、各專業(yè)主管、主任 科員。第九條：下井帶班人員的次數(shù)規(guī)定：1礦長(zhǎng)

3、、黨委書(shū)記每月下井不少于 10 次，其中帶班下井不得少于 5次。2主管安全的礦領(lǐng)導(dǎo)（主管安全、生 產(chǎn)、機(jī)電運(yùn)輸、礦總工程師、副總工程師） 每月下井不少于 15次，其中帶班下井不得少 于8次。3其它礦領(lǐng)導(dǎo)（工會(huì)主席、 紀(jì)委書(shū)記、 主管經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)）每月下井不少于 6次，其 中帶班下井不得少于 4次。4生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室、安檢科 正職每月下井不少于 12次，其中帶班下井不 少于 6次，生產(chǎn)科、機(jī)電科、調(diào)度室、安檢 科副職、主任科員及專業(yè)技術(shù)人員每月下井 不少于 15次，其中帶班下井不少于 6次。第十條： 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作任務(wù)： 對(duì) 井下包括采煤、掘進(jìn)、開(kāi)拓、通風(fēng)、維修、 運(yùn)輸?shù)雀鞴ぷ鞯攸c(diǎn)進(jìn)行巡

4、回檢查； 當(dāng)井下有 巷道貫通、工作面安裝、回撤、排放瓦斯、 揭露煤層、 處理火災(zāi)、探防水、過(guò)斷層等重 點(diǎn)工作時(shí)，下井帶班人員巡回檢查時(shí)必須到 現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)研究解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題， 確保 安全生產(chǎn)。第十一條： 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時(shí)， 應(yīng)當(dāng)履 行下列職責(zé)：1礦領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員帶班時(shí) 對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)， 要把保證礦井安全 生產(chǎn)作為首要責(zé)任， 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作、 關(guān)鍵 環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下各作業(yè)地點(diǎn)的安全生產(chǎn)狀況2及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患和險(xiǎn)情， 及時(shí)制止違章違紀(jì)行為， 嚴(yán)禁違章指揮， 嚴(yán) 禁超能力組織生產(chǎn)。第十二條： 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班權(quán)限： 當(dāng)?shù)V 井發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和險(xiǎn) 情時(shí)

5、，帶班人員有權(quán)立即下達(dá)停產(chǎn)、 撤人命 令、并組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、 有序撤離到 安全地點(diǎn)。采取排除隱患等緊急處置措施， 及時(shí)向調(diào)度室、值班礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。第十三條： 礦每班安排三人跟班， 排在 第一位的人員為組長(zhǎng)， 主要負(fù)責(zé)組織安排當(dāng) 班帶班人員加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作、 關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢 查巡視。第十四條： 帶班人員工作流程： 礦負(fù)責(zé) 人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員在下井帶班前， 先在 調(diào)度室簽到考勤， 入井前按規(guī)定在井口信息 站掛牌，入井后在 1050 大巷礦負(fù)責(zé)人和生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員入井帶班交接班硐室現(xiàn)場(chǎng) 交接班。由調(diào)度室每班安排專人在交接班硐 室進(jìn)行值班，跟班人員必須按規(guī)定要求進(jìn)行 簽到，認(rèn)真填寫(xiě)礦負(fù)責(zé)人和生

6、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理 人員入井帶班交接班記錄簿 ，做好督查工 作，帶班結(jié)束下班前必須先在 1050 大巷交 接班硐室填寫(xiě)礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人 員入井帶班管理督查記錄 ，將帶班的時(shí)間、 地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、作業(yè)地點(diǎn)安全生產(chǎn)狀況， 現(xiàn)場(chǎng)排查出的安全隱患及問(wèn)題的整改情況， 處理意見(jiàn)等信息進(jìn)行詳細(xì)反饋登記， 然后方 可升井。第十五條： 由調(diào)度室負(fù)責(zé)， 對(duì)上述帶班 人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行匯總， 下班后及時(shí)交安 檢科井口信息站按“閉環(huán)”程序進(jìn)行處理。第十六條： 安檢科負(fù)責(zé)安排， 由井口信 息站每天將礦負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員 下井帶班填寫(xiě)的隱患信息按 “閉環(huán)”管理程 序進(jìn)行處理，編制下發(fā)XXX帶班人員安全 隱患排查整改

7、通知單（C卡），按“五定” 原則落實(shí)整改， 整改通知單由當(dāng)天各隊(duì)值班 隊(duì)長(zhǎng)簽字接收， 責(zé)任單位完成整改工作后申 請(qǐng)主管科室人員進(jìn)行驗(yàn)收， 由科室專業(yè)人員 或包隊(duì)人員負(fù)責(zé)對(duì)隱患信息的整改情況進(jìn) 行跟蹤、檢查驗(yàn)收，達(dá)到規(guī)定要求后在 XXX 帶班人員安全隱患排查整改驗(yàn)收單（C卡） 上簽字認(rèn)可， 安檢員次日復(fù)查， 并按規(guī)定簽 字消號(hào)， 要求必須形成“閉環(huán)”管理控制程 序。第十七條： 礦領(lǐng)導(dǎo)確因出差、 有事不能 下井帶班時(shí)， 應(yīng)及時(shí)向礦負(fù)責(zé)人請(qǐng)假， 由礦 負(fù)責(zé)人安排符合條件的人員頂替； 科室生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)管理人員確因出差、 有事不能下井帶班 時(shí)，由科室負(fù)責(zé)人安排本部門其他人員項(xiàng) 替。第十八條：調(diào)度室負(fù)責(zé)：將礦領(lǐng)導(dǎo)（姓 名、職務(wù)）下井帶班情況在副井口、調(diào)度臺(tái)、 辦公樓大廳內(nèi)明顯位置利用模擬屏進(jìn)行公 示，必須將礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的 完成情況在礦公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受職工 監(jiān)督。第十九條：礦沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的，工 人有權(quán)拒絕下井作業(yè)，礦不得因此降低工人 工資，福利等待遇或者解除與其簽訂的勞動(dòng) 合同。三、獎(jiǎng)罰第二十條：由調(diào)度室負(fù)責(zé)，對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)及 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員入井帶班情況進(jìn)行考勤, 并每月進(jìn)行一次匯總。第二十一條：調(diào)度室負(fù)責(zé)， 將礦負(fù)責(zé)人 和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班的考核納入 到當(dāng)月精細(xì)化考核內(nèi)嚴(yán)格考核。1每檢查出一次科室生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人 員無(wú)故不帶班現(xiàn)象，由調(diào)度室負(fù)責(zé)下發(fā)通 報(bào)，處以2