基地管理制度

1、精心整理基地管理制度一、繼續(xù)教育培訓(xùn)工作管理制度 2二、繼續(xù)教育培訓(xùn)收費(fèi)管理辦法 3三、繼續(xù)教育基地教師聘任及管理辦法 4四、教師考核制度 5五、教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估制度 6六、培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)估制度 7七、班主任工作職責(zé) 7八、學(xué)員考勤管理辦法 8九、考試管理制度 9十、后勤保障工作制度 10為進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高繼續(xù)教育工作管理和精心整理精心整理服務(wù)水平，根據(jù)陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例和陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理暫行辦法（陜?nèi)松绨l(fā)201360號(hào)）有關(guān)規(guī)定，加快專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新，樹(shù)立良好的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，保證繼續(xù)教育培訓(xùn) 質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員特點(diǎn)，特

2、制訂以下的相關(guān)管理制 度。一、繼續(xù)教育培訓(xùn)工作管理制度1、繼續(xù)教育基地在陜西省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理 處主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，開(kāi)展工程類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù) 教育活動(dòng)；2、按照物價(jià)部門規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)，不以任何名義擅自收取 費(fèi)用；3、開(kāi)展面向全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)側(cè)重工程 類、經(jīng)濟(jì)類新知識(shí)、新技術(shù)、新方法、多種方式的的培訓(xùn)實(shí)踐理論想結(jié)合， 達(dá)到更好的教學(xué)水平；4、按時(shí)制定年度和季度培訓(xùn)計(jì)劃，教學(xué)計(jì)劃，編寫教材，保證教學(xué) 質(zhì)量；5、按照陜西省省人力資源和社會(huì)保障廳公布的培訓(xùn)項(xiàng)目，組織培訓(xùn) 與教學(xué)管理；6、基地舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)，按照規(guī)定保證培訓(xùn)學(xué)時(shí)

3、，嚴(yán)格考試， 及時(shí)為合格的學(xué)員辦理成績(jī)登記和上傳工作，以及繼續(xù)教育證書(shū)打印、驗(yàn) 章等工作；7、每年將基地工作總結(jié)和本年度舉辦的繼續(xù)教育項(xiàng)目的執(zhí)行情況等 材料報(bào)上級(jí)主管部門；精心整理精心整理&按時(shí)參加上級(jí)主管部門的評(píng)估和審核，完善各項(xiàng)工作。二、繼續(xù)教育培訓(xùn)收費(fèi)管理辦法1、嚴(yán)格按照陜西省物價(jià)局、陜西省財(cái)政廳關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函（陜價(jià)行函2014190號(hào)）進(jìn)行收費(fèi)，杜絕亂收費(fèi)；2、在開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)，仍按照網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)最高不超過(guò)4元/人課時(shí)、集中面授最高不超過(guò) 5元/人課時(shí)收取培訓(xùn)費(fèi)（含考試及 證書(shū)費(fèi)用）；3、培訓(xùn)中使用的書(shū)籍按發(fā)行價(jià)格代售；4、收費(fèi)嚴(yán)格按規(guī)定收費(fèi)，不

4、擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍和提 高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。并及時(shí)到同級(jí)物價(jià)部門辦理收費(fèi)證變更手續(xù)，在收費(fèi)場(chǎng) 所公示收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督和物價(jià)、財(cái)政部門的監(jiān)督 檢查；5、收費(fèi)時(shí)使用稅務(wù)發(fā)票，依法納稅。三、繼續(xù)教育基地教師聘任及管理辦法基地教師聘任的基本條件：1、能遵守國(guó)家的法律、政策，為人師表，教書(shū)育人，敬業(yè)精神強(qiáng)，熱 愛(ài)繼續(xù)教育事業(yè)；2、具有相關(guān)教師任職資格、及副高職（副教授）以上相應(yīng)的專業(yè)技術(shù) 職稱的人員；3、 具有所承擔(dān)本課程教學(xué)任務(wù)的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平；4、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)、教學(xué)效果好；精心整理精心整理5、勇于進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng)新，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、方 法和手段，提咼教學(xué)。

5、為保證專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作順利開(kāi)展，保障教學(xué)質(zhì)量的提高， 要求師資人員必須做到：1、教師上課前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，科學(xué)安排內(nèi)容與課時(shí)，保證提高教學(xué) 效果；2、教師要針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員特點(diǎn)，因材施教，授課的內(nèi)容要體現(xiàn)新知 識(shí)、新技術(shù)、新方法及法律法規(guī) ；3、 教師上課教案要經(jīng)繼續(xù)教育基地領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后方可上講臺(tái)；4、授課教師嚴(yán)格按課表上課，不得減少課時(shí)，不得隨意調(diào)課換課，保 證培訓(xùn)課時(shí)到位；5、教師應(yīng)認(rèn)真上好每節(jié)課， 不斷創(chuàng)新繼續(xù)教育培訓(xùn)的教育手段和授課 方式；6、教師應(yīng)注重理論聯(lián)系實(shí)際，充分利用實(shí)習(xí)基地推廣工程類、經(jīng)濟(jì)類 領(lǐng)域新成果。四、教師考核制度為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍管理，搞好教師的“理論、實(shí)踐能

6、力”等教學(xué)工作 的質(zhì)量考核工作，一方面加強(qiáng)教學(xué)管理工作，另一方面加強(qiáng)教育的監(jiān)督工 作，使教師考核的工作任務(wù)真正落實(shí)到實(shí)處。特制定教師考核制度如下：1、教師考核組織及成員由基地主任、教學(xué)主任、教學(xué)相關(guān)成員組成2、教師考核內(nèi)容包括教師的德、能、勤、績(jī)方面。分為五個(gè)項(xiàng)目來(lái)綜 合評(píng)定?？己藘?nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)員評(píng)議、同行評(píng) 議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議）、實(shí)踐能力、科學(xué)研究、工作態(tài)度方面 ；精心整理精心整理3、教師考核的打分標(biāo)準(zhǔn)：1）、教學(xué)工作量的多少（滿分為20分），2 ）、 教學(xué)效果的三個(gè)方面（滿分為 50分），其中：學(xué)生評(píng)議（滿分為 10分）、 同行評(píng)議（滿分為20分）、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（滿分為20分

7、），3 ）、實(shí)踐能力（滿 分為10分），4 ）、科學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿分為 10分）；5）、工 作態(tài)度是否端正（滿分為 10分）。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)、科研及其他社 會(huì)工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎(jiǎng)懲制度如下：1、凡是在授課過(guò)程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯(cuò)的，初次提 出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師；2、在教學(xué)過(guò)程中，凡是檢查出教師工作消極、 敷衍了事、工作質(zhì)量低、 不負(fù)責(zé)任者，課時(shí)津貼扣 30%;3、在教學(xué)檢查過(guò)程中，凡是教學(xué)資料缺項(xiàng)或質(zhì)量較低者，罰課時(shí)津貼 20%;4、 凡參加教科研活動(dòng)并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的予以獎(jiǎng)勵(lì)；5、 凡自制

8、課件、電子講義并應(yīng)用較好者，予以獎(jiǎng)勵(lì)；6、 凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，予以獎(jiǎng)勵(lì)；7、凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，予以 獎(jiǎng)勵(lì)。五、教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估制度1、通過(guò)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，教師可以了解到自己所授課程的質(zhì)量，包括教 學(xué)內(nèi)容是否恰當(dāng)、教學(xué)原則是否科學(xué)、教學(xué)方法是否得當(dāng)、教學(xué)設(shè)計(jì)和教 學(xué)過(guò)程的組織是否合理；2、 學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)檢查和跟蹤基地繼續(xù)教育的培訓(xùn)質(zhì)量； 精心整理精心整理3、督查繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)方案、課程教學(xué)資源、師資配置及其 培訓(xùn)工作的落實(shí)情況；4、檢查和跟蹤教師備課、上課、等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)秩序、教學(xué)紀(jì) 律和教學(xué)質(zhì)量情況；5、 聽(tīng)取學(xué)員對(duì)

9、培訓(xùn)的安排與教學(xué)質(zhì)量的意見(jiàn)，進(jìn)行分析和匯報(bào)；6、對(duì)考試工作進(jìn)行全過(guò)程的檢查監(jiān)督和跟蹤；7、綜合評(píng)估培訓(xùn)情況，對(duì)深化教育教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，提出咨 詢建議。六、培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)估制度1、繼續(xù)教育基地保持與每期學(xué)員聯(lián)系，收集評(píng)估基礎(chǔ)資料，為培訓(xùn)班次的效果評(píng)估提供一定的量化分析依據(jù)；2、采取多渠道、多形式了解學(xué)員在本基地的培訓(xùn)感受和收獲，征求對(duì) 本基地的意見(jiàn)和建議，適時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)管理工作，不斷提高繼 續(xù)教育的質(zhì)量和水平；3、 認(rèn)真調(diào)查了解參訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)要求，發(fā)揮各自的特色和優(yōu) 勢(shì)，編制符合廣大專業(yè)技術(shù)人員需求的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃，在教學(xué)組織 中嚴(yán)格管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量；4、不斷學(xué)習(xí)

10、和研究繼續(xù)教育的新方法、新思路，充分發(fā)揮本基地的師 資、設(shè)備、場(chǎng)地等優(yōu)勢(shì)，在保證質(zhì)量的前提下不斷擴(kuò)大培訓(xùn)面，為全省的 專業(yè)技術(shù)人員提供良好的繼續(xù)教育。七、班主任工作職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)國(guó)家有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的方針、政策，組 織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度 ；精心整理精心整理2、關(guān)心教學(xué)，協(xié)助培訓(xùn)基地和任課教師保證教學(xué)計(jì)劃的順利進(jìn)行，教 育、幫助學(xué)員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，鼓勵(lì)和督促學(xué)員勤奮 學(xué)習(xí)，在教與學(xué)之間起好橋梁作用 ；3、 協(xié)助繼續(xù)教育基地組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊(cè)等工作；4、 注重個(gè)人儀表和言行，做到以身示范，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)；5、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序，每天向教

11、務(wù)部門報(bào)一次考勤表6、 負(fù)責(zé)檢查教師授課效果，及時(shí)與教務(wù)部門保持聯(lián)系；7、負(fù)責(zé)組織學(xué)員進(jìn)行交流研討，及時(shí)反饋交流研討情況。八、學(xué)員考勤管理辦法1、學(xué)員按時(shí)報(bào)到注冊(cè)，按課表上課，特殊情況不能到校，應(yīng)履行請(qǐng)假 手續(xù)；2、學(xué)員應(yīng)認(rèn)真遵守基地各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)課并做 好聽(tīng)課記錄；3、學(xué)員上課、交流研討實(shí)行考勤，不得遲到、早退、曠課。考勤實(shí)行 課堂簽到與點(diǎn)名相結(jié)合的方式；嚴(yán)_ 弋z/ / / / ) J4、 學(xué)員曠課扣培訓(xùn)課時(shí)，遲到、早退累計(jì)三次按曠課一次計(jì)算；5、 因故請(qǐng)假者須經(jīng)過(guò)教務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)審批并備案；6、學(xué)員考勤由班主任負(fù)責(zé)，培訓(xùn)結(jié)束后，考勤表由班主任統(tǒng)一交教務(wù) 部門，作為學(xué)員平時(shí)

12、培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)的依據(jù)。九、考試管理制度試卷必須妥善保管，不得泄密，參與命題的教師不得將試卷任何內(nèi)容精心整理精心整理透露給學(xué)員。監(jiān)考教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員按指定位置就座，申明考試紀(jì)律和有關(guān) 注意事項(xiàng)，并核查學(xué)員的身份證等有關(guān)證件。監(jiān)考教師必須堅(jiān)守崗位，不 得隨意進(jìn)出考場(chǎng)，應(yīng)集中精力主持考試工作。 對(duì)學(xué)員所提有關(guān)試題的問(wèn)題， 不得做任何解釋。學(xué)員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)規(guī)則，自覺(jué)維護(hù)考場(chǎng)秩序，保持考場(chǎng)安靜，嚴(yán) 禁考場(chǎng)違紀(jì)和作弊行為。監(jiān)考老師應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督考生遵守考試紀(jì)律的情況， 嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則。發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)苗頭，應(yīng)立即給予口頭警告；發(fā) 現(xiàn)嚴(yán)重違反考試紀(jì)律或作弊行為，要當(dāng)場(chǎng)認(rèn)定，告知考生本人，并在不影 響考場(chǎng)秩序的前

13、提下沒(méi)收有關(guān)證據(jù)。監(jiān)考人員應(yīng)將違紀(jì)、作弊者姓名、學(xué) 號(hào)、違紀(jì)作弊主要情節(jié)、認(rèn)定結(jié)果在考場(chǎng)記錄中如實(shí)記錄或?qū)懗蓵?shū)面 材料并簽名。監(jiān)考人員（包括主監(jiān)考、巡考員）有權(quán)制止和認(rèn)定考生的各 種違紀(jì)、作弊行為，認(rèn)為必要時(shí)可以檢查考生試卷、桌斗等部位，可以調(diào) 動(dòng)考生座位，并有權(quán)責(zé)令違紀(jì)、作弊學(xué)生終止考試，離開(kāi)考場(chǎng)。監(jiān)考員不認(rèn)真履行職責(zé)的，主監(jiān)考、巡考員有權(quán)予以批評(píng)、責(zé)令糾正， 情況嚴(yán)重的報(bào)有關(guān)部門處理。對(duì)于考務(wù)人員（包括監(jiān)考員、主監(jiān)考、巡考 員）在考試當(dāng)中的違紀(jì)行為，考生有權(quán)予以監(jiān)督，并向?qū)W校反映。學(xué)校中 心主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織本單位巡考工作，檢查本單位考點(diǎn)、考場(chǎng)的監(jiān)考情況 和考場(chǎng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。學(xué)員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)規(guī)則，自覺(jué)維護(hù)考場(chǎng)秩序，保持考場(chǎng)安靜，嚴(yán) 禁考場(chǎng)違紀(jì)和作弊行為。十、后勤保障工作制度為保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況登記準(zhǔn)確，學(xué)員報(bào)到、注冊(cè)時(shí)，必須按要求登記每一位學(xué)員的相關(guān)信息。每次開(kāi)班前為了確保能夠順利進(jìn) 行，會(huì)根據(jù)報(bào)名人數(shù)準(zhǔn)備培訓(xùn)資料及安排好上課教室課堂電子設(shè)備，并對(duì) 教室進(jìn)行徹底打掃，保持課堂清潔衛(wèi)生。教學(xué)培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)組織教師閱精心整理精心整理卷和取得考試課程成績(jī)