關(guān)于保密協(xié)議書

1、編號：YB-HT-004200關(guān)于保密協(xié)議書Con fide ntiality agreeme nt甲方：乙方：簽 訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network實(shí)用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality編號：YB-HT-004200關(guān)于保密協(xié)議書說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照 合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請?jiān)敿?xì)閱讀I條款。甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法和國家、 地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下 協(xié)議：1. 保密范圍：甲方

2、尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析 報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號；甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力 ；甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免 ；甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計(jì)表、獎懲材料、考 核材料；甲方各級員工的個人薪金收入情況 ；甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、 投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)；甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù) （包括設(shè)計(jì)方案、測試結(jié)果和記 錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。2. 權(quán)利和義務(wù)：甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和

3、業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會 ；乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密 文件、電腦軟、硬件等；乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3. 違約責(zé)任：乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同， 并取消或收回有關(guān)待遇；乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方萬元罰款；乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)賠償甲方全 部損失；以上違約責(zé)任的執(zhí)行， 超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的， 申 請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。4. 協(xié)議期限：聘用合同期內(nèi)；解除聘用合同后的年內(nèi)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）：年月日年月日簽訂地點(diǎn)：