-員工閃辭協(xié)議書 --條據(jù)書信

1、員工閃辭協(xié)議書-條據(jù)書信 一、乙方于 年 月 日單方面【以書面形式或未以書面形式】向甲方提出離職，未根據(jù)雙方之前合同商定，乙方要求即日與甲方辦理完工作交接，乙方于 年 月 日正式離職; 二、乙方確認(rèn)在簽署該離職協(xié)議前均已認(rèn)真考慮并了解該協(xié)議生效后的影響，也知悉了勞動(dòng)合同法第三十七條之規(guī)定，因此，在決定簽署前，乙方就該協(xié)議已經(jīng)做了仔細(xì)的考慮并確認(rèn)乙方因自身緣由離職與勞動(dòng)合同法第三十八條之規(guī)定無關(guān); 三、依據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，甲方有義務(wù)支付乙方在甲方因生產(chǎn)勞動(dòng)所得的應(yīng)得酬勞，由于乙方自身緣由違反了勞動(dòng)合同法第三十七條之規(guī)定， 乙方要求即日離職，乙方同意如因乙方單方面違法離職后所給甲方產(chǎn)

2、生的一切后果和損失均由乙方全部擔(dān)當(dāng); 四、乙方自愿為乙方單方面違法離職行為負(fù)全責(zé)，并確認(rèn)與甲方無關(guān)，甲方?jīng)]有通過哄騙、教唆、威逼與強(qiáng)迫等任何手段違反乙方解除勞動(dòng)關(guān)系意愿之嫌疑。乙方確認(rèn)在離職前甲方做了懇切勸留并要求共同遵守合同之商定，但均無效，甲方最終同意乙方的決定，并于即日為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)和結(jié)算工資; 五、乙方確認(rèn)因乙方執(zhí)意違法解除勞動(dòng)合同，未按法律及合同商定的離職時(shí)間和程序執(zhí)行，已經(jīng)給甲方造成了肯定的經(jīng)濟(jì)損失，乙方同意賠償甲方下列損失： 1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用; 2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有商定的按商定辦理; 3、對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失; 4、勞動(dòng)合同商定的其他賠償費(fèi)用。 六、任何狀況下，乙方同意在離職后放棄對(duì)甲方就工資、繳納_保險(xiǎn)以及其它相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊乃髻r、債務(wù)和其他已知或未知的大事提起訴訟，乙方已仔細(xì)閱讀、充分理解該協(xié)議中的全部規(guī)定，并明確指出，除該協(xié)議以外，未曾簽署其它書面聲明或作出口頭陳述; 七、甲乙雙方的因勞動(dòng)合同確立的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日正式終止; 八、甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，再無任何包括勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的全部涉法糾紛; 九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都共同擬定，甲乙雙方共同遵守，任何一方在協(xié)議履行期間如有未能遵守本協(xié)議，另一方均可據(jù)此向人民法院提起訴訟; 十、本協(xié)議一