門衛(wèi)聘用合同(合同示范文本)

1、合同書 | YB-HT-039582門衛(wèi)聘用合同（合同示范文STANDARD CONTRACT SAMPLE（合同范本）甲方：乙方：簽訂日期：編號：YB-HT-039582企業(yè)公民常用合同門衛(wèi)聘用合同（合同示范文本）說明：以下合同書內(nèi)容主要作用是：約束合同雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé) 任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用于電子存檔或 打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。甲方（用人單位）：同編號：法定代表人： 訂地址： 乙方（受聘人）：訂日期：年_月日身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國勞動法和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為門衛(wèi)事宜，達(dá)成一致意見，簽訂本合同

2、。第一條崗位名稱甲方聘請乙方為甲方的門衛(wèi)。第二條工作地點第三條工作時間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排，但不得違反國家有關(guān)工作時間的有關(guān)規(guī)定 如需安排乙方加班，甲方必須按國家有關(guān)加班的有關(guān)規(guī)定給付乙方加班報酬。第四條工作報酬1 報酬的計算（1）乙方在試用期間的報酬為：;企業(yè)公民常用合同（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為:2 報酬的發(fā)放（1） 薪金發(fā)放時間為：每月 日前發(fā)放上月薪金；（2）薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶 內(nèi)。第五條乙方工作職責(zé)1 報刊、信件收發(fā)傳達(dá)登記工作。2. 來訪人員、車輛審查登記工作。3出門貨物車輛放行核查登記工作。4. 負(fù)

3、責(zé)院內(nèi)安全保衛(wèi)、突發(fā)異常問題處理化解工作，各類安全隱患派查、 安全巡邏、閑雜人員清查工作，做到問題早發(fā)現(xiàn)，早處理。5. 協(xié)助公安等部門開展創(chuàng)建安全社區(qū)活動。6. 院內(nèi)綠化、花草養(yǎng)護、修剪工作。7. 大門內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作。8. 完成甲方交辦的其他工作。第六條合同期限乙方的任期為：自 年月日起至年月日止；其中： 年月日至年月日為試用期。第七條保險福利待遇1. 乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假 ，假期的待 遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)公民常用合同2. 甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定， 為乙方建立基本社會保險(包 括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。第八條合同的變更、終止和解除1.

4、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何 一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。 雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。2. 有下列情況之一的，聘任合同自行終止：(1) 聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；(2) 甲方撤消或解散。3. 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；(2) 乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；(3) 乙方年度考核不合格；(4) 乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；(5) 乙方因私出境逾期不歸；(6) 乙方不履行聘任合同；甲方依據(jù)上

5、述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在 30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系 手續(xù)。4. 乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。5. 有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形 式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；企業(yè)公民常用合同(2) 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；(3) 聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履 行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。6 甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意 見。7 有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：(1

6、) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2) 乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；(3) 乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分 喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形 式通知甲方：(1) 在試用期內(nèi)；(2) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方 又不努力改善條件；(3) 甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任

7、合同手續(xù)。9乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。第九條違約責(zé)任1 聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承 擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支企業(yè)公民常用合同付違約金人民幣 元，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。2 乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第八條第 8款的規(guī)定，不得單方 解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取下 列保護自身權(quán)益的措施：(1) 要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；(2) 收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料；(3) 乙方由甲方出資培訓(xùn)的

8、，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減%的標(biāo)準(zhǔn)支付；(4) 乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方繳納違約金人民幣 元。3 聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原合同無法履行， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。第十條爭議處理甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機關(guān)依法申請仲裁。第十一條合同的生效本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)份，份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。甲方(蓋章)：方(簽字)：授權(quán)代理人：(簽字) 權(quán)代理人