工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請書_第1頁
工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請書_第2頁
工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請書_第3頁
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文檔簡介

1、工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請書工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請書申請人：法定代表人：住所：被申請人：*人力資源和社會保障局地址：負(fù)責(zé)人： 局長復(fù)議請求：申請撤銷*（202_）*號工傷認(rèn)定書事實(shí)與理由：被申請人于*年*月*日作出了*（202_）*號的工傷認(rèn)定書，然而，該工傷認(rèn)定書中的當(dāng)事人*與申請人之間的勞動關(guān)系是否存在仍有著爭議，申請人已就該爭議依法向*人民法院提起了訴訟，案號為：（*）*初字第*號。申請人已將該案的受理通知書傳真給被申請人，該案于202_年*月*日進(jìn)行開庭審理，至今仍未作出生效判決，但被申請人在未確定申請人與工傷認(rèn)定書中當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系是否存在的情形下作出該認(rèn)定書，顯然是不合理的。根據(jù)我國*

2、省工傷保險(xiǎn)條例第14條明確規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。根據(jù)上述法律的第二款規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料。然而當(dāng)事人是無法提交該證明材料的，被申請人也應(yīng)當(dāng)知道該勞動關(guān)系是否存在的爭議已由*市*人民法院進(jìn)行審理當(dāng)中，因此，被申請人在法院尚未作出生效判決之時(shí)所作出工傷認(rèn)定書的行政行為，是屬于認(rèn)定事實(shí)不清，程序不當(dāng)，處理顯失公平。綜上所述，基于以上事實(shí)和理由，申請人希望*市*區(qū)人民政府能夠重視以上問題，撤銷*（202_）*號工傷認(rèn)定，從而避免我公司遭受不必要的損失。此致*市*區(qū)人民政府申請人：二一*年*月*日行政復(fù)

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