2021年公司文員勞動合同范本.doc

1、2021年公司文員勞動合同范本法定代表人(委托代理人)乙方(被聘用者)姓名:性別:出生日期:家庭住址:居民_號碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作，并擔任職務(wù)。二、聘用合同期限1本合同自年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。2本合同自簽訂之日起，合同試用期為_個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前_日內(nèi)通知乙方。三、工作職責、內(nèi)容和工作條件1乙方的工作職責2具體工作內(nèi)容及要求3實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日_天，實行年薪制考核。4乙方在接受甲方聘用(任)后，必

2、須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃。5甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康。6甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。四、工資待遇1年薪工資實行動態(tài)（范本）管理，即_%按月支付，_%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責任失職的如期支付(_個月)2因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資_%期內(nèi)，按總額的_%結(jié)算支付。五、社會保險及福利待遇1、甲方為公

3、司聘用(任)員工免費提供食宿。2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù)、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過_天，不享受_%考核部分，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標準。4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關(guān)費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。5、臨時休假或年休假期間，乙方往

4、返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時間按_相關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足_萬元的，不按_%進行考核。7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1本合同項目期限屆滿，即行終止。2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止:(一)甲方未按合同約定拖欠工資_個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀行為。3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合

5、同。4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同:(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同(1)不能勝任原聘用工作的(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的(3)乙方不按條件履行聘用合同的6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應(yīng)提前書面通知乙方。(2)乙方因故需解除聘任合同時，應(yīng)提前_日書面通知甲方。(3)

6、甲方以_、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。七、違約責任(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務(wù)一份。甲方:乙方:法定代表人(委托代理人)年月日年月日共3頁:文員勞動合同范本甲方:乙方:甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期

7、限為年，從年月日起至年月日。二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:(一)文員工作1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。4、各種會議的安排及會務(wù)工作。5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等6、領(lǐng)導交辦的其他工作(二)培訓人員相關(guān)工作1、培訓活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站和_公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳。2、培訓過程的_和協(xié)調(diào)管理:包括學員的信息和材料、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復(fù)印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場

8、景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務(wù)服務(wù))。3、培訓后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷。4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。5、領(lǐng)導交辦的其他工作。(三)其他工作1、負責每天研究院公眾號的_推送。負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷_的等等3、其他三、工作條件1、甲方實行每周工作_日，時間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調(diào)休。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、工作報酬1、甲方按月支付乙方的

9、工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣_元，請假一次扣_元。2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。五、工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的（范本）法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構(gòu)、學員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息。不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。六、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙

10、方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的。(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害。(5)被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(

11、1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的。(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。七、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份

12、同等法律效力。甲方(簽字):年月日乙方(簽字):年月日共3頁:文員勞動合同范本甲方:乙方:甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)_勞動法和_勞動合同法等法律規(guī)定，遵循“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方之權(quán)利義務(wù)，并共同遵守履行:一、合同期限本合同期限自簽訂之日起計算，即年月日至年月日止。二、甲方現(xiàn)聘請乙方為(職位)負責工作。三、勞動報酬甲方按照政府與學校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定，制定本工資制度，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為元，職務(wù)工資元，績效工資元。四、對乙方的工作要求和勞動紀律1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括_的復(fù)印件、學歷證書、教師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，立即解除勞動合同。2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的（范本）政策法規(guī)和學校的規(guī)章制度，根據(jù)崗位標準和工作職責，按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟_或其它工作單位任職