2021年園林臨時用工聘用合同.doc

1、2021年園林臨時用工聘用合同甲方:乙方:根據(jù)_勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。一、聘用條件1、要求身體健康。2、年齡為_歲至_歲。3、品行端正，遵紀守法，服從管理。二、期限本合同期限為年，即從_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方工作職責1、乙方負責城區(qū)綠化的除草、松土、施肥、刷白、修剪、澆水、養(yǎng)護、防蟲等工作的實施、管護。2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。3、乙方負責城區(qū)綠化樹木、花草的補栽

2、、城北設施維護工作。4、乙方負責城區(qū)綠化損壞事件的調查、取證工作。5、完成甲方安排的其他工作任務。四、具體工作要求1、乙方要時常保證、綠化植物無雜草，土質松。按時施肥、樹木冬季刷白、不旱、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施修補等具體工作。2、乙方要做好綠化工作的記錄、資料整理、各項數(shù)據(jù)準確，綠化布局圖修訂等檔案工作。五、甲方每月支付給乙方工資元，統(tǒng)籌金、失業(yè)金元，共計元。六、甲方負責提供勞動工具用品，定時發(fā)放勞保用品，按時發(fā)放工資，以國家法定節(jié)假日給上班人員發(fā)加班工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。七、合同的解除和終止、合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲

3、方提出解除本合同，應當按規(guī)定支付經濟補償。1、在合同期內，乙方提出解除合同，應當在_日前書面通知甲方，甲方不給與經濟補償;2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在_日前書面通知乙方，甲方不支付經濟補償;、不認真履行自己的工作職責，完不成工作任務。、經檢查指導_次達不到工作質量要求。、由于自己不認真負責，未按規(guī)定工作操作程序造成經濟損失6千元以上的。、有病不請假，帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴重后果的。、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;、乙方被依法追究刑事責任的;、合同期滿即終止，甲方在本合同期滿_日內通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。八、社會保險和福利待遇合同期內，甲方按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，支付給乙方的養(yǎng)老金、失業(yè)金，由乙方自已到社保部門辦理相關手續(xù)。工傷社會保險由甲方負責辦理。九、在規(guī)定的工作時間內，乙方必須注重自身安全，如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負責，甲方協(xié)助乙方事故的調查處理，但費用概不負擔。十、其它事宜1、乙方有事耽誤找人替班必須經得甲方同意。2、工作成績特別突出的，甲方予以獎勵。3、甲方安排工作以外的其他事務，另行支付報酬。十一、本合同一式叁份，甲、