企業(yè)年金問題解答.doc

1、企業(yè)年金問題解答1、什么是企業(yè)年金？企業(yè)年金是在國家政策的指導(dǎo)下，企業(yè)及其職工在依法 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的旨在為本企業(yè)員工 提供一定程度退休保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2、集團(tuán)和公司為什么要建立企業(yè)年金制度？ 建立企業(yè)年金制度是國家養(yǎng)老保障體制改革的政策導(dǎo) 向。從職工的角度看，建立和完善企業(yè)年金制度，有利于保 障和提高職工退休后的基本生活水平，構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn) 體系。從企業(yè)的角度看，有利于改善企業(yè)薪酬福利結(jié)構(gòu)，增 強(qiáng)薪酬福利的長期激勵(lì)作用，提高企業(yè)凝聚力和競爭力，是 一項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和職工切身利益的制度建設(shè)。3、建立企業(yè)年金制度履行了哪些程序？2009 年 12 月 30

2、 日，集團(tuán)企業(yè)年金方案正式獲得國資委 批復(fù)，2011 年 2 月集團(tuán)企業(yè)年金方案獲得人力資源和社會保 障部批復(fù)， 5 月企業(yè)年金管理合同獲得人社部批復(fù)。根據(jù)集 團(tuán)企業(yè)年金方案，公司研究制定了符合公司實(shí)際情況的企業(yè) 年金實(shí)施細(xì)則， 2011 年 6 月公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則經(jīng)公司職 代會第二十五次代表團(tuán)長聯(lián)席會議審議通過， 7 月經(jīng)公司第 三屆董事會第十二次會議審議通過。根據(jù)主管部委的批復(fù)要求， 集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃從 2009 年 1 月 1 日起正式實(shí)施， 2009 年 1 月 1 日后退休的員工 （含 2008 年底退休且從 2009 年 1 月 1 日起享受退休待遇的人員）執(zhí) 行企業(yè)年金計(jì)劃。

3、4、員工參加企業(yè)年金計(jì)劃的條件是什么？ 在集團(tuán)計(jì)劃實(shí)施范圍內(nèi)企業(yè)工作滿 12 個(gè)月，且已參加 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并依法履行繳費(fèi)義務(wù)的員工，均可自愿申請 參加企業(yè)年金計(jì)劃。放棄加入年金計(jì)劃的，需本人提交身份 證復(fù)印件并填寫放棄棄年金計(jì)劃申請表，經(jīng)審核后視為自愿 放棄參加年金計(jì)劃。首次自愿放棄加入年金計(jì)劃的，后續(xù)不 在受理年金計(jì)劃加入申請。5、員工參加年金計(jì)劃的時(shí)間點(diǎn)要求是什么意思？ 公司統(tǒng)一在每年 4月 1 日和 10月 1日，分兩次申報(bào)新增人員信息。舉例說明：員工A是2011年8月進(jìn)入公司工作，2012 年 8 月符合加入條件， 只能在 2012 年 10 月 1 日申報(bào)新 增，但加入年金計(jì)劃的時(shí)

4、間以及相應(yīng)的企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi) 可追溯到 2012 年 8 月。6、參加企業(yè)年金計(jì)劃的人員范圍是什么？（1）、國航股份在職員工可自愿加入，實(shí)施范圍為公司簽訂勞動(dòng)合同的直接聘用制員工。（2）、公司所屬全資和控股企業(yè)中，與各控股企業(yè)簽訂勞動(dòng) 合同并派遣到國航股份及控股企業(yè)工作的派遣制員工（3）、與個(gè)控股企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且為該公司服務(wù)的工作人 員7、年金計(jì)劃的繳費(fèi)比例是多少？個(gè)人繳費(fèi)： 年金計(jì)劃建立伊始，員工個(gè)人繳費(fèi)最低比例 是員工本人上年度月平均工資性收入的 2%，以后年度逐漸提 高，最終與企業(yè)繳費(fèi)比例相匹配。企業(yè)繳費(fèi) ：企業(yè)繳費(fèi)比例最高為上一年度企業(yè)工資總額 的 5%，在企業(yè)成本中稅前列支。 企

5、業(yè)繳費(fèi)根據(jù)企業(yè)效益情況、 人工成本承受能力和可用資金情況，本著“量力而行”的原 則計(jì)提。 當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好時(shí)， 企業(yè)繳費(fèi)可適度多提一些。 當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降或資金來源較少時(shí)，企業(yè)繳費(fèi)可調(diào)減比 例或暫停、暫緩計(jì)劃。8、企業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)是怎樣確定的？（工資性收入的基 本定義）企業(yè)繳費(fèi)和員工個(gè)人繳費(fèi)均以員工本人的上年度月平均工 資性收入作為基數(shù)，工資性收入的統(tǒng)計(jì)口徑為： 地面人員： 基礎(chǔ)工資、 年功工資、 崗位工資、 月度績效工資、年終績效工資9、企業(yè)什么情況下會暫停企業(yè)年金繳費(fèi)？ 當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，企業(yè)年金計(jì)劃中止： （ 1 ） 未按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（2） 企業(yè)經(jīng)營虧損，無經(jīng)濟(jì)

6、負(fù)擔(dān)能力。（3） 集體協(xié)商制度不健全。（4）企業(yè)出現(xiàn)兼并、解散、破產(chǎn)等其它計(jì)劃應(yīng)該中止的情 況。（5）年金方案被國資委、人力資源和社會保障部門或司法 機(jī)關(guān)判定為無效。（6）國家有關(guān)法規(guī)政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致年金方案無法 繼續(xù)實(shí)施。10、企業(yè)年金繳費(fèi)如何分配？員工個(gè)人繳費(fèi)全額歸屬員工所有，歸集到個(gè)人賬戶的個(gè) 人繳費(fèi)子賬戶進(jìn)行積累和投資，待符合領(lǐng)取條件時(shí)一次性領(lǐng) 取。企業(yè)繳費(fèi)按員工本人上年度工資性收入的5%分配到員工個(gè)人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)子賬戶進(jìn)行積累和投資，待符合條件時(shí)次性領(lǐng)取。11、企業(yè)年金待遇如何領(lǐng)??？符合下列條件之一者，可享有領(lǐng)取企業(yè)年金的權(quán)利：（1）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，或根據(jù)勞動(dòng)法或其他

7、 法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辦理了退休手續(xù)；（2）在退休前死亡；（ 3） 出國定居；員工需提供以下相關(guān)資料：（1）身份證正反面復(fù)印件；（2）退休情況下：退休證明及社會基本養(yǎng)老金待遇核準(zhǔn)表 復(fù)印件；（3）死亡情況下：公安部門出具的死亡證明復(fù)印件；（ 4）處境定居情況下：有效的出境定居證明復(fù)印件（移民 簽證或綠卡） ；（ 5）如果員工未指定受益人，則受益人為法定遺產(chǎn)繼承人， 受益人須提交合法的與員工關(guān)系證明和繼承比例證明復(fù)印 件；（6）不能親自辦理的，須提交委托授權(quán)書和代理人身份證 復(fù)印件；（ 7）受益人存折收益（含姓名、賬號頁）復(fù)印件。12、員工在集團(tuán)范圍內(nèi)或集團(tuán)范圍外流動(dòng)，企業(yè)年金怎樣處員工在集團(tuán)范圍

8、內(nèi)各企業(yè)之間流動(dòng)，服務(wù)年限連續(xù)計(jì) 算，原單位的企業(yè)繳費(fèi)劃入員工的新單位的企業(yè)繳費(fèi)子賬 戶，對員工的企業(yè)年金待遇沒有影響。參加企業(yè)年金計(jì)劃的員工離職（調(diào)出集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃 范圍內(nèi)企業(yè)）后，所就職新企業(yè)建有企業(yè)年金計(jì)劃，員工個(gè) 人賬戶可轉(zhuǎn)入新企業(yè)年金計(jì)劃。若新就職企業(yè)未建立企業(yè)年 金計(jì)劃或因失業(yè)等情況無法進(jìn)行賬戶轉(zhuǎn)出，其賬戶將被保留 在原計(jì)劃中，直到接收單位建立企業(yè)年金計(jì)劃或員工滿足待 遇支付條件后方可進(jìn)行賬戶轉(zhuǎn)出或待遇支付。13、公司年金計(jì)劃關(guān)于權(quán)益歸屬有哪些規(guī)定？所謂權(quán)益歸屬是指已經(jīng)歸集到員工個(gè)人賬戶的企業(yè)繳 費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)以及投資收益，設(shè)置一定條件歸屬員工個(gè)人所 有。公司年金計(jì)劃規(guī)定：員工個(gè)人

9、繳費(fèi)賬戶全額屬員工個(gè)人 所有。企業(yè)繳費(fèi)在員工退休（含因病提前退休） 、身故、出 境定居或因改制重組解除勞動(dòng)合同的，可100%歸屬員工個(gè)人；員工自動(dòng)離職、因違紀(jì)或造成企業(yè)重大損失而解除勞動(dòng) 合同的，不歸屬員工個(gè)人；對于員工與企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)合 同（須員工提前三十日以書面形式告知用人單位）的，在集 團(tuán)工作不滿 3 年的不歸屬；滿 3年不足 4 年的歸屬 50%，滿 4 年不足 5 年的歸屬 80%，滿 5 年（含）以上的歸屬 100%。14、員工如何查詢自己的賬戶信息 集團(tuán)企業(yè)年金賬戶管理人中國工商銀行為員工提供了多 渠道的企業(yè)年金查詢服務(wù)，包括： 電話呼叫中心： 010-95588 、登陸工商銀行個(gè)人網(wǎng)上銀行查 詢。員工提供任一工商銀行賬號（本人身份證開立）均可查 詢。15、員工怎樣退出企業(yè)年金計(jì)劃？ 員工辦理退休手續(xù)以前要求退出企業(yè)年金計(jì)劃需要向企 業(yè)提出申請，需員工本人提交身份證復(fù)印件并填寫企業(yè)年金 計(jì)劃退出申請表， 經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)以后， 方可進(jìn)行退出計(jì)劃處理。 員工申請退出計(jì)劃的，后續(xù)不再受理年金計(jì)劃加入申請。16、關(guān)于企業(yè)年金計(jì)稅原則（1）自 2014 年 1 月 1 日起，公司員工企業(yè)年金單位繳 費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。（2）自 2014 年 1 月 1