2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職報告.doc

1、2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職報告根據_安排，我于_年_月_日來到_市_區(qū)_街道掛職，時間為_個月，掛任街道辦事處主任助理。能來_掛職，要感謝縣委、縣_給我學習、鍛煉、提高的機會，我倍加珍惜!為使自己不虛此行，我一開始就為自己制定了學習計劃，確定了工作目標。進入到掛職單位后，由于掛職時間短，街道就沒有安排我具體工作，但我仍做到積極主動，多學多思，始終朝著學經驗、找差距、求合作的目標努力。在掛職期間，我得到了當地領導、同事們在生活上給予的照顧，工作上給予的支持，使我解放了思想、豐富了閱歷、增長了見識?；仡檁個月來的工作，我主要抓了以下四個方面:一，認真學習，積極調研。_街道隸屬_市_區(qū)，位于_主城西

2、南部，占地面積_._平方公里，總人口_萬人，下設_個社區(qū)居委會和_個村民委員會，其建制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，屬城鄉(xiāng)結合部。這里城中有鄉(xiāng)，鄉(xiāng)中有城，來此學習從何入手?開始有些彷徨，也有些擔心，經反復思考后確定“普遍了解，重點調研，爭取合作”的工作思路。首先是看，找文件看、找規(guī)劃看、找網站上看、找新聞看，把市、區(qū)、街道和_市供銷社的基本情況作初步了解;其次是聽，利用會議、交談、參加活動等形式多聽，了解這里的工作方法、工作重點、民風民情、焦點熱點;再其次是開展座談調研活動，第一步開展座談，先后到了街道財政局、城管辦、招商辦、信訪辦、資管中心、辦公室和_市供銷總社各處室;第二步到村級調研，先后到了_村、陳渡村、為

3、民村、宣塘村、陳渡新苑社區(qū);第三步到企業(yè)調研，先后到清潭菜市場、南車鐵馬公司、_回收公司、武進農資公司、_大學生村官示范基地、陳渡村村辦企業(yè);期間還被邀請參加龍蝦街整治、物回地塊的規(guī)劃、供銷企業(yè)的考評和黨建座談會等二，加強溝通，結交朋友。老話說“出門靠朋友”，初到一個陌生的環(huán)境，無論是工作還是生活都須要幫助和關照，作為掛職特殊身份，要想得到更多的支持和關心就要用真情去感動他們、用真心去打動他們，否則會處處顯尷尬。我在掛職期間經常利用上下班的機會，抱著謙虛和尊重的態(tài)度，真心向這里領導們、同事們、企業(yè)家們甚至老鄉(xiāng)們請教，傳遞各自的信息，有時還陪他們拉拉家常，談談各自的經歷，交流各自的思想和看法，有

4、機會就同他們探討一些管理經驗和做法，最終贏得支持，也得到更多的鍛煉機會，通過這些交往，我與不少同事建立了深厚的感情，有的還結下了兄弟般的友誼。三，廣泛宣傳，爭取合作。學習是掛職的目的之一，能為我所用才是最高目的。這次掛職雖然沒有招商引資任務，但我無時無刻不思考招商和合作。我縣當前的發(fā)展急需引資、引技、引才、引經，這次掛職若能起到兩地加強合作的橋梁作用，真能引進一些符合我縣產業(yè)政策的企業(yè)到宿松發(fā)展，那真的就不虛此行!所以我利用各種機會、各種場合來宣傳宿松的產業(yè)政策、宿松豐厚的資源、宿松區(qū)位優(yōu)勢，同時還發(fā)動老鄉(xiāng)發(fā)揚“子不嫌母丑，狗不嫌家窮”的精神，站在包容、發(fā)展的大局上去宣傳宿松，推介宿松;另一方

5、面積極向掛職單位、向市供銷社推介宿松。_月_日我邀請了_市供銷社領導到_參觀宿松茶展，_月_日又向市社擬提出兩地合作意向書，_月_日的班子會上，我以掛職干部的名義邀請_街道領導前往宿松調研。四，嚴格要求，樹立形象。長三角很發(fā)達，更精彩!聚集了中國改革發(fā)展_多年來的精華，若要利用這機會去觀光旅游，具有天時、地利，人和之勢，但這會辜負_，失去自己!所以我拒絕了外面的精彩和誘惑，做到按時上下班、有事先請假，在工作上嚴格遵守各項規(guī)章制度，在生活上保持艱苦樸素，改變了這里對掛職干部“就是來鍍金和走過場的，是自己管自己的自由人”的認識，最終贏得掛職單位的贊揚。掛職生活，可謂有些忙碌和孤單，除上班外,幾乎就

6、在房間里看和寫,偶爾有機會結識一些家鄉(xiāng)的老板和老鄉(xiāng),只有在禮拜天我們三個掛職的同志才可相約團聚，彼此也借機進行一些交流和切磋，有時也相約到市內走走,去看看風景，享受一下現代城市的_力。生活上有些不適應，尤其是早晚伙食要自行解決，一個人沒多大胃口，時而將就地過著。孤獨在晚上，我一個人住在街道招待所里，晚上又不愿也不便外出，除了看看電視，上上網就是寫日記和周記。掛職期間我除天天堅持寫日記外，還向_寄回_篇周記大約_多字，每天在記錄學習和工作的同時，我還寫一些心得體會。對于這里的發(fā)展我總結成三個得益于:一是得益于_經濟遺留的基礎;二是得益于_的輻射;三是得益于犧牲一產。當然人的智慧不可否認，所以這里

7、的發(fā)展模式和發(fā)展成果我們搬不回去也不能搬，因為我們不具備以上條件，但有些理念和做法的確值得我們學習，歸納有以下幾點:(一)_發(fā)展的理念。_在發(fā)展中提出“定位發(fā)展、錯位發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展”，對干部提出要能力+效率，要“常年思發(fā)展，時時想找商”等等這些理念充分體現了_人敢為人先、自我加壓、保持先進、領跑全國的銳氣。面對落后的現實，我們應該保持奮發(fā)有為、知難而進的精神，把以經濟建設為中心的思想觀念樹實、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。(二)_創(chuàng)新精神。_是一座名副其實的創(chuàng)新城市，城里既無山又無水，但它能打造出春秋淹城、恐龍園、環(huán)球動漫嬉戲谷等著名的文化景點;在經濟發(fā)展中繼_年代的“蘇南模式”后又創(chuàng)新“民營經濟模式”;在城市管理上創(chuàng)新了“城市長效綜合管理”;在黨建上創(chuàng)新了“智慧黨建”、“晚8點支部”、“80后”支部;在精神文明建設上創(chuàng)新了“道德講堂”;在供銷事業(yè)發(fā)展上創(chuàng)新了“村、社合一的綜合服務社”、“農民專業(yè)合作社農產品直銷超市”等，這些創(chuàng)新為_的發(fā)展提供不懈的動力。而我們當前的建設和發(fā)展更需要這種“突破”、需要這種“打破常規(guī)”。(三)_爭先進位意識。街道每個星期六上午都要開班子例會，在會上都要通報街道各項工作在全區(qū)的排名，而蘇錫常經濟圈里三個城市也在圍繞各自的gtp、人均收入、發(fā)展位次、城市_力、人的幸福指數在相互趕超、相互