臨沂市勞動(dòng)合同

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱(chēng)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊(cè)地 址：經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：戶(hù)籍所在地：現(xiàn)居住地址：身 份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：臨沂市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相矢法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙 方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式確定勞動(dòng)合同期限：（一）固定期限：自年一月_日起至年_月_日止。其中試用期自年_月_日起至年_月_日止。（二）無(wú)固定期限：自年_月_日起。其中試用期自年一月日起至年_月_日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年_月_日起至

2、時(shí)止。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第二條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。第三條甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可 以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事臨時(shí)性工作。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當(dāng)簽 訂 變更協(xié)議，崗位調(diào)整后，不影響本合同的繼續(xù)履行。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超 過(guò)四十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工

3、作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo) 準(zhǔn)工作時(shí)間。（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn) 的基礎(chǔ)上，采用集中工作，集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方 式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批 準(zhǔn)后實(shí)行。第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及 探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加 班。 確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般 每日不 超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件 下，延長(zhǎng)

4、工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，并且每月不超過(guò)三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位 的 工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制 度，應(yīng)與企業(yè)工會(huì)或職工代表平等協(xié)商，向全體勞動(dòng)者公布，并向勞動(dòng)保障 行政部門(mén)備案。第九條乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律法規(guī)、 國(guó)家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)技 能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。第十條經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列第 種形式支付乙方工資。（_）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）依據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確

5、定。（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為（三）按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是 O第十一條 雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。 如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況留 存?zhèn)洳?，并向乙方提供工資清單。第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日工作的，應(yīng)依法安 排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相尖規(guī)定向乙方支付加班工資。國(guó)家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補(bǔ)貼等津

6、貼、補(bǔ) 貼，由甲方在約定的工資標(biāo)準(zhǔn)以外向乙方另行支付。第十四條本合同簽訂后，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益變動(dòng)狀況，參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工 資 水平、物價(jià)增長(zhǎng)等因素，甲方、代表乙方的工會(huì)或職工代表均可提岀對(duì)本單 位工資水平進(jìn)行調(diào)整的方案和意見(jiàn)。經(jīng)甲方與工會(huì)或職工代表平等協(xié) 商、達(dá) 成一致，公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者后，可對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平進(jìn)行 調(diào)整。乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規(guī)定對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 相應(yīng)調(diào)整。第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià) 進(jìn) 行調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額載入本合同附表，甲方簽章、乙方 簽字

7、后生效。第十六條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，不能提供工作崗位使乙方待工的， 甲方應(yīng)按月支付乙方生活費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有尖社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政 策規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，依法繳納各 項(xiàng)社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù) 傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待 遇， 按相尖法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

8、職業(yè)危 害 防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制 度規(guī)范和操作規(guī)程。第二十條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的 勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康 檢第二十一條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí) 告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā) 生，減少職業(yè)危害。第二十二條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙 方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單 位 提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履

9、行各自的義務(wù)。 第二十四條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不 影響本合同的履行。第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼 甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以 書(shū)面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第 三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四- 條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十八條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動(dòng)合同法第四十 六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十九條甲方違法解除或者終止

10、本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同 的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼 續(xù)覆行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有尖法律法規(guī)等規(guī)定出 具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)、 黨團(tuán)等尖系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。九、其他事項(xiàng)第三十一條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十二條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè) 限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造 成 損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條以下協(xié)議作為本合同的附件：1 崗位協(xié)議書(shū)2、培訓(xùn)協(xié)議書(shū)3、保密協(xié)議書(shū)4