蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度

1、蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度為了加強(qiáng)學(xué)生干部自身建設(shè)，樹(shù)立高度的責(zé)任感及良好的工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作能力和工作效率，充分發(fā)揮學(xué)生干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定學(xué)生干部考核制度。一、考核時(shí)間：每學(xué)年年末二、考核對(duì)象：院學(xué)生會(huì)集體成員。三、考核原則：公平、公正、公開(kāi)、合理、全面四、考核宗旨：樹(shù)立典范、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、獎(jiǎng)懲分明、提高學(xué)生干部隊(duì)伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。五、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：考核將針對(duì)學(xué)生干部在工作中表現(xiàn)出的德；能；勤；績(jī)四項(xiàng)進(jìn)行（注：本考核制度的總分為100分。在每條例總分范圍內(nèi)酌情減分，除已給分條例外）。1、德：（共20分）1)熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)（共4分）。

2、2) 集體榮譽(yù)感強(qiáng)，無(wú)一意孤行行為（共4分）。3)思想上進(jìn)，學(xué)習(xí)文件情況（共4分）。注：是否入黨積極分子或預(yù)備黨員，是為滿分。4)具有貢獻(xiàn)精神，熱心為同學(xué)服務(wù)（共4分）。5）秉公辦事，堅(jiān)持原則（共4分）。2、能：（共25分）1)工作積極主動(dòng)，具備獨(dú)立開(kāi)展工作的能力（共6分）。2)具備組織協(xié)調(diào)能力，能有效促進(jìn)本部門工作（共6分）。3)有合作意識(shí)，大局觀念，與其他部門能相互支持，相互配合（共7分）。4)能夠創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，主動(dòng)提出切實(shí)可行的合理化建議（共6分）。3、勤:（共25分）1)遵守工作職責(zé)，不得無(wú)故缺席學(xué)生會(huì)有關(guān)會(huì)議與活動(dòng)，不遲到、不早退。（滿分5分，遲到、早退1分）2)工作有計(jì)劃，按期

3、提交計(jì)劃，策劃，總結(jié)（滿分5分，學(xué)期初提交工作計(jì)劃，活動(dòng)前提交活動(dòng)策劃，活動(dòng)后提交總結(jié)，學(xué)期末提交工作總結(jié)，無(wú)提交者-2分/次；不按時(shí)提交者-1分/次。）3)有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，能夠按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，不敷衍不推托。（滿分5分，未按時(shí)完成-2分/次）4）工作情況能夠及時(shí)反饋，有問(wèn)題能夠及時(shí)反映、溝通。（滿分5分）5）服從組織安排，不擅自行事，自作主張。（滿分5分，不服從組織安排者-5分/次。）4、績(jī)：（共30分）1) 按時(shí)按量完成上級(jí)交給的任務(wù)（共5分）。2) 在順利完成工作的同時(shí)能進(jìn)行自我創(chuàng)新，并留下寶貴經(jīng)驗(yàn)。（共5分）。3) 同學(xué)反映、評(píng)價(jià)良好，工作得到廣泛好評(píng)，經(jīng)查屬實(shí)酌情加分；同

4、學(xué)反映差者，經(jīng)查屬實(shí)酌情扣分（共5分）。4) 主導(dǎo)開(kāi)展過(guò)活動(dòng)，并順利完成。（滿分5分）5、其他方面在特殊階段，表現(xiàn)突出，貢獻(xiàn)大者，可在總分上酌情加分。（滿分10分）六、考核辦法及程序考核等級(jí)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級(jí)，其優(yōu)秀比例不超過(guò)30，有課程不及格者不能評(píng)為優(yōu)秀。考核累計(jì)所得總分即為該學(xué)生干部的考核最終成績(jī)。1、先由干部本人填寫蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核表，進(jìn)行自評(píng)。（供總評(píng)參考）2、由院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人組成的考核小組對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考核，在聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)和結(jié)合自評(píng)的基礎(chǔ)上，給出初步考核等級(jí)；自律委員會(huì)在上兩次評(píng)議的基礎(chǔ)上，由相關(guān)部門的老師根據(jù)實(shí)際情況和考核成績(jī)進(jìn)行總評(píng)，然后對(duì)學(xué)生干部的考核成績(jī)進(jìn)行公示，無(wú)異議后，確認(rèn)該成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī)。3、考核合格者在綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中給予一定加分。七、考核結(jié)果最終考核成績(jī)總分低于60分者，撤消其職務(wù)；優(yōu)秀者給予表?yè)P(yáng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書?？己顺煽?jī)可供綜合測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)、入黨等有參考。八、考核機(jī)構(gòu)：蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)九、考核機(jī)構(gòu)要求學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)考核人必須以身作則，認(rèn)真考察學(xué)生干部，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、造表、存檔、解釋，若有不負(fù)責(zé)任，弄虛作假者，一經(jīng)查處，考核評(píng)定為