關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化安全宣傳教育工作的通知關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化廁所設(shè)備管理的通知.doc

1、關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化安全宣傳教育工作的通知_關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化廁所設(shè)備管理的通知關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化安全宣傳教育工作的通知 各總支（支部）： 2021年是我礦放大“朝川模式”，做強(qiáng)煤炭主業(yè)，提高循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵一年。根據(jù)集團(tuán)公司和我礦黨委工作會、職代會及2021年安全工作會議精神要求，按照我礦“保安全，謀發(fā)展，降成本，促和諧”的總體要求，結(jié)合我礦工作實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步強(qiáng)化2021年安全宣傳教育工作通知如下： 一、工作要求 繼續(xù)推行集團(tuán)公司安全宣傳教育“八法”和我礦“七條途徑”，深入開展安全思想達(dá)標(biāo)活動，教育引導(dǎo)職工提升安全理念，增強(qiáng)安全意識，筑牢安全防線；增強(qiáng)按章作業(yè)的自覺性，降低“三違”發(fā)生率，進(jìn)一步規(guī)

2、范安全行為。深入開展查整安全思想隱患活動，用安全思想達(dá)標(biāo)促進(jìn)安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)。利用安全宣傳教育工作特有的親和力、影響力、滲透力，來推動礦井安全工作健康發(fā)展，推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)。 二、圍繞“明規(guī)范、曉利害、知輕重、強(qiáng)責(zé)任”等重點(diǎn)工作，強(qiáng)化安全宣傳教育 （一）明規(guī)范。即通過對新煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)貫徹，引導(dǎo)職工上規(guī)范崗干標(biāo)準(zhǔn)活。 1.各單位以班組為單位采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，利用安全活動日、班前班后會認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。 2.各單位要分析其隊伍現(xiàn)狀，根據(jù)礦職教中心培訓(xùn)要求，制定具體培訓(xùn)計劃，建立以崗前、技能、專業(yè)知識、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全教

3、育培訓(xùn)體系，要求每個職工熟記崗位的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，以保證安全技能的提高，并采取有效措施，消除培訓(xùn)盲點(diǎn)。 3.廣電站要開辟專欄、組織專訪，大造學(xué)習(xí)聲勢。各單位可利用牌板、黑板報等宣傳工具，用職工群眾喜聞樂見的形式宣傳規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)），力求做到全員參與、人人知曉。 4.學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）要重實(shí)效求實(shí)用。各單位要建立和健全學(xué)習(xí)考核檔案，抓好教考分離，落實(shí)教考各環(huán)節(jié)崗位責(zé)任制。政工部、安監(jiān)科、職教中心等部門將對各基層單位學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）的情況進(jìn)行考核。 （二）曉利害。即主要通過安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工熟悉遵章作業(yè)的重要性，安全對于我礦實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)及個人和家庭幸福的積極影響。熟悉到違章指揮、違章作

4、業(yè)引發(fā)事故的危害程度，不規(guī)范作業(yè)、習(xí)慣性“三違”的嚴(yán)重后果。熟悉到違規(guī)操作必須承擔(dān)的相應(yīng)法律后果。 各單位要組織干部職工學(xué)習(xí)并按照有關(guān)安全方面的要求，運(yùn)用系統(tǒng)思考的方法開展專題討論。推行案例學(xué)習(xí)“四問法”，即問事故原因、問身邊有無相類似違章現(xiàn)象、問自己有無違章行為、問有無避免事故重復(fù)發(fā)生的措施。各單位通過現(xiàn)身說法、安全文藝演出等形式組織教育活動。組織開展“尋找身邊安全人”活動，選樹身邊的正面典型，對標(biāo)找差。加強(qiáng)對安全生產(chǎn)落后班組、區(qū)隊以及“三違”人員安全教育情況的摸底調(diào)查，查找問題癥結(jié)，制定整改措施。 （三）知輕重。即通過算帳對比引導(dǎo)大家正確處理好安全和產(chǎn)量進(jìn)尺及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、個人、家庭長遠(yuǎn)利

5、益的關(guān)系，樹立起系統(tǒng)的安全利益觀，增強(qiáng)大家主動遵章以及治理“三違”的自覺性。要組織開展“算帳對比知輕重”主題教育活動。算好如下幾筆賬：一是算生命賬。圍繞生命不可復(fù)得、不可增補(bǔ)的唯一性開展珍愛生命意識大討論，樹立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命觀；二是算經(jīng)濟(jì)賬。算違章作業(yè)對企業(yè)造成或可能造成的經(jīng)濟(jì)損失，算因?yàn)檫`章作業(yè)可能受到的經(jīng)濟(jì)處罰。算圖省事怕麻煩帶來的收益與違章成本支出的對比賬；三是算家庭賬。算安全事故給家庭帶來的傷害，算違章作業(yè)對子女、家屬榮譽(yù)上的損失；四算社會賬。一個企業(yè)可能會因?yàn)橐黄鸢踩鹿识P(guān)閉或破產(chǎn)，或者使企業(yè)不得不放慢發(fā)展的步伐。一個工人的一個很小的失誤可能給成百上

6、千人的生命造成威脅；五算法律賬。煤礦安全生產(chǎn)法、煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程均體現(xiàn)法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求，違規(guī)作業(yè)就要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。結(jié)合對“三違”人員的處理辦法，算賬對比，明確堅守“本質(zhì)安全、珍愛生命”理念的重要意義，明確安全第一的具體內(nèi)涵，明確輕重緩急權(quán)衡之中安全的重要位置。各單位在組織此項(xiàng)活動中要注重用職工熟悉的人和事來引導(dǎo)職工樹立正確的安全觀。 （四）強(qiáng)責(zé)任。即強(qiáng)化管理者的安全責(zé)任意識，提高管理者遵章指揮的自覺性。管理人員在安全工作中發(fā)揮著重要作用。除具備一般作業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會的安全基礎(chǔ)知識和工種職務(wù)要求的安全知識外，應(yīng)加強(qiáng)對本質(zhì)安全企業(yè)基本理念的學(xué)習(xí)，提高對人、物、系統(tǒng)、制度等要素的規(guī)劃協(xié)調(diào)能力。

7、班組長、技術(shù)員以上干部要集中上一次大課，人人寫一份學(xué)習(xí)體會，人人進(jìn)行一次安全責(zé)任承諾。在各類培訓(xùn)班上都要開設(shè)有關(guān)本質(zhì)安全礦井創(chuàng)建方面的課程，要把握系統(tǒng)追問的基本方式，有效組織安全教育活動。要反思自己在以往的工作中有無違章指揮的行為，其思想根源在哪里？要在安全治理中樹立“依靠誰為了誰”的人本治理理念。要采取專題安全講座、典型案例剖析、班組_全大課等多種形式，重點(diǎn)加強(qiáng)基層區(qū)隊干部、班組長的安全教育工作，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識，使廣大管理人員成為遵章守紀(jì)、創(chuàng)建本質(zhì)安全礦井的模范。 三、切實(shí)發(fā)揮“七條途徑”作用，增強(qiáng)安全宣傳教育的實(shí)效性 在推進(jìn)我礦安全文化建設(shè)的進(jìn)程中，要不斷加大安全思想教育力度，逐步理清

8、“七條”安全思想教育途徑，有力推動我礦安全生產(chǎn)工作的平穩(wěn)進(jìn)行。 1.理念引領(lǐng)途徑 建立安全文化理念意象群和井上下安全文化長廊。利用多種媒體資源，廣泛深入宣灌安全文化理念，通過對職工耳濡目染的宣傳，使安全文化理念入腦入心，從而促進(jìn)職工安全意識的提高，操作行為的規(guī)范，有效地發(fā)揮文化理念的正確引導(dǎo)作用。各單位及各區(qū)隊要在顯著位置彰顯出集團(tuán)公司“生命至上，安全為天”和我礦“沒有安全就沒有一切”以及本單位提煉的安全文化理念，用安全文化理念引領(lǐng)安全管理工作，要保持常新狀態(tài)，該更新的要及時更換，切實(shí)發(fā)揮安全文化理念的引領(lǐng)作用。 2.學(xué)習(xí)講評途徑 利用安全學(xué)習(xí)日時間在不斷加大安全知識和技能學(xué)習(xí)力度的同時，定期

9、開展安全學(xué)習(xí)講評活動，一方面讓安全之星講評如何規(guī)范操作，確保安全的感受和經(jīng)驗(yàn)；一方面讓區(qū)隊技術(shù)人員進(jìn)行安全知識和作業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)講評；另一方面，讓“三違”人員剖析自己違章根源，講評汲取的教訓(xùn)與思想轉(zhuǎn)變的感受等，增強(qiáng)職工安全學(xué)習(xí)的實(shí)效性、針對性和感染性。要創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，利用提問、播放安全宣傳教育片等形式增強(qiáng)學(xué)習(xí)講評的實(shí)際效果。 3.案例教育途徑 主要抓住三種渠道開展案例教育，一是把歷年來發(fā)生在職工身邊的各類安全事故制作成畫板，定期在井區(qū)展覽或掛于安全學(xué)習(xí)活動室長期展覽。二是利用“_”中的警示臺，刊登事故案例和原因分析；三是利用聲像系統(tǒng)為職工播放案例教育片；四是有選擇性的讓我礦的工

10、傷職工及家屬用自己的親身經(jīng)歷給職工講述“三違”的危害，進(jìn)行現(xiàn)身說法。 4.“三違”幫教途徑 著眼于“三違”行為的長效治理，強(qiáng)化本質(zhì)安全意識及應(yīng)知應(yīng)會教育，對“三違”人員在進(jìn)行處罰、曝光和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，不斷完善“三違”幫教制度，定人員、定時間、定任務(wù)，并做好幫教記錄，了解“三違”動機(jī)，真正使“三違”人員思想想通了，認(rèn)識提高了，意識增強(qiáng)了，操作規(guī)范了。 5.親情提示途徑 堅持把職工的全家福照片懸掛于區(qū)隊會議室的墻上并附注寄語，使職工入井前受到親情的感染；同時，把領(lǐng)導(dǎo)、父母、妻子、兒女、朋友等親情安全囑咐，通過不同的形式在各種場合使職工隨處可見，及時受到親情提示，切實(shí)增強(qiáng)職工的安全意識。 6.文

11、藝渲染途徑 充分挖潛礦區(qū)群眾文化資源，由政工、工會、女工、團(tuán)委等部門組織業(yè)余文藝演出隊，以職工身邊正反安全案例為題材，編排成職工喜聞樂見的文藝節(jié)目，深入井區(qū)為職工演出，同時邀請部分工傷職工及家屬進(jìn)行現(xiàn)身說法，使職工受到有效的安全思想教育。 7.法規(guī)宣傳途徑 利用各種宣傳媒體形式，及時對安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，大力營造安全輿論氛圍，不斷增強(qiáng)廣大職工的法律法規(guī)意識。 四、不斷強(qiáng)化考核獎懲，扎實(shí)推進(jìn)安全宣傳教育工作 （一）完善考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)安全宣傳教育形式、內(nèi)容及效果，進(jìn)一步完善安全宣傳教育百分考核量化細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，真正使安全宣傳教育工作有量考核，有標(biāo)對照，有法操作。 （二）明確考核辦法。由政工

12、部牽頭，安監(jiān)科、紀(jì)委、工會、團(tuán)委等部門參加，每季度與先進(jìn)區(qū)隊建設(shè)檢查考核同步進(jìn)行?？己酥?，要結(jié)合各單位安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，在對管理層面考核的基礎(chǔ)上，對基層區(qū)隊進(jìn)行隨機(jī)抽查。重點(diǎn)考查職工安全素質(zhì)情況，隨時查問職工安全指令、安全知識、安全規(guī)程及“雙述”的掌握情況，并詳細(xì)檢查各種記錄，檢查后按照評分標(biāo)準(zhǔn)排出名次并在全礦通報。 （三）嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。設(shè)立安全宣傳教育獎，礦每季度從安全獎中撥出?？睿瑢Π踩麄鹘逃南冗M(jìn)單位和職能部門進(jìn)行獎勵，對差的單位進(jìn)行罰款，生產(chǎn)井和焦化公司得9099分的為一等獎，獎20_0-3000元；得8089分的為二等獎，獎1500-20_0元；得7079分的為三等獎，獎800-

13、1000元。地面生產(chǎn)單位達(dá)到上述要求分別獎1500、800、500元，得6169分的為基本合格，不獎不罰；60分以下或宣傳教育不到位、職工安全意識差，事故隱患多或發(fā)生人身傷亡和非傷亡事故的單位，生產(chǎn)井和焦化公司罰款1000元，地面生產(chǎn)單位罰款500元，罰款直接從單位工資總額中扣除。 （四）堅持否決制度，具有以下一項(xiàng)的單位，取消獲獎資格。 1.發(fā)生重傷和二級以上非傷亡事故的； 2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)的； 3.沒有完成本季度生產(chǎn)、成本、效益任務(wù)的； 4.發(fā)生嚴(yán)重違法、違紀(jì)的； 5.發(fā)生盜竊公物千元以上的。 五、要求和說明 1.安全宣傳教育是安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容，對于職工提高安全素質(zhì)、強(qiáng)化安全意識、

14、筑牢思想防線具有基礎(chǔ)作用。要求各單位切實(shí)予以重視，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新載體，真正抓出成效。 2.季度單項(xiàng)獎金要加強(qiáng)管理，50%要用在安全宣傳教育工作和活動中，政工部將會同紀(jì)委等部門不定期對各單位的安全宣傳教育獎金使用情況進(jìn)行檢查，是否用到安全宣傳教育方面、是否發(fā)放到有突出成績的有關(guān)人員。對管理不規(guī)范、應(yīng)用不到位的單位將進(jìn)行通報批評和相應(yīng)處理。 附件：1.集團(tuán)公司安全宣傳教育八種主要辦法及要求 2.朝川礦安全宣傳教育工作量化考核表 朝川礦黨委 2021年3月9日 主題詞：安全宣傳教育工作通知 朝川礦辦公室 2021年3月9日印發(fā) 校對人： 附件1 集團(tuán)公司安全宣傳教育八種主要方法及要求 一、

15、媒體宣傳 各單位要利用牌板、宣傳欄、黑板報等形式，做好安全宣傳工作。及時宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，傳達(dá)上級安全工作精神，報道安全情況，總結(jié)安全工作先進(jìn)事跡、典型經(jīng)驗(yàn)；開展專題報道、專題采訪、普及安全知識，對嚴(yán)重“三違”進(jìn)行曝光。各井每月的安全宣傳報道內(nèi)容不少于4次，營造安全輿論氛圍。要設(shè)立安全閃光臺、警示臺、曝光臺，通報本單位安全狀況，介紹安全案例。對“三違”人員進(jìn)行曝光，做到至少每半月更換一次。區(qū)隊的宣傳欄、黑板報及安全警示牌板、標(biāo)語由本區(qū)隊負(fù)責(zé)，宣傳安全法律、法規(guī)、集團(tuán)公司安全指令、指示，宣傳本單位安全形勢及正反典型，對職工進(jìn)行安全警示教育。黑板報、專欄每月更換2次，井上、井下的安全牌板、警示

16、標(biāo)語要經(jīng)常刷新，保持整潔醒目。 二、主題宣傳 各安全生產(chǎn)單位每季度要舉辦一次安全主題教育活動，區(qū)隊、班組每月組織一次安全主題教育活動。 安全主題教育活動的主要內(nèi)容為： 1.請因事故導(dǎo)致傷殘的當(dāng)事人講違章操作的教訓(xùn)、危害； 2.請傷亡職工家屬訴說事故給家庭帶來的不幸、痛苦； 3.請多年來安全生產(chǎn)無事故的職工講自己的經(jīng)驗(yàn)、體會； 4.請專業(yè)技術(shù)人員講解專業(yè)技術(shù)操作要領(lǐng)； 5.組織職工開展“安全警句大家說”活動； 6.舉辦以安全為主題的文藝演出； 7.舉辦安全故事會，讓職工編故事、講故事； 8.開展安全知識競賽活動； 9.開展安全歌曲歌詠賽活動。 三、重點(diǎn)日宣傳 指在節(jié)假日前后、傷亡事故發(fā)生后、夏季

17、、冬季三防期間等容易發(fā)生事故的特殊時期，開展群眾性的安全宣傳教育活動?；顒悠陂g，在井口或家屬區(qū)設(shè)立一至二個宣傳站點(diǎn)。組織安全文藝演出和事故安全掛圖展；廣播電視加大安全宣傳報道的分量，及時更新安全宣傳板報、專欄內(nèi)容；組織安全宣傳牌板展；散發(fā)安全資料，贈送安全警示信；女工家屬到井口開展送溫暖活動，營造安全氛圍，增強(qiáng)職工的安全意識。此項(xiàng)活動各單位每季度不少于一次。 四、典型教育 各單位要通過安全生產(chǎn)中正反兩方面典型人物和事例，讓職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，吸取教訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識。正面典型是指：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化信得過，多年無事故的井、區(qū)隊典型；遵章作業(yè)，常年無“三違”的班組和個人典型；群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員和黨員、職工中涌現(xiàn)

18、出的安全衛(wèi)士典型，黨員身邊無“三違”典型；重視安全宣傳教育，帶領(lǐng)職工遵章作業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的書記、隊長、工長、班長先進(jìn)典型。反面典型包括 “三違”典型事故的主要負(fù)責(zé)人、嚴(yán)重“三違”人員、安全不放心人員、造成重大隱患人員等。 各單位要注重對典型的再教育，對先進(jìn)典型不斷激勵、培養(yǎng)，對反面典型幫助轉(zhuǎn)化。對正面典型定期督查，及時指出不足，并將先進(jìn)做法進(jìn)行推薦，促進(jìn)安全工作再上臺階。對反面典型，可采取包點(diǎn)和“一幫一”的方法，指定人員包班組、包個人，幫助反面典型認(rèn)識差距，改進(jìn)工作。 五、案例教育 各井要根據(jù)本單位重傷、死亡事故編寫案例教材，內(nèi)容包括事故經(jīng)過、原因、處理結(jié)果以及給家庭帶來的不幸，給國家和企業(yè)

19、造成的損失等，并寫出點(diǎn)評。對每起事故原因要詳細(xì)調(diào)查，研究分析事故背后隱藏著的社會、家庭及職工生理、心理等方面深層次的原因，有針對性地提出預(yù)防整改措施。區(qū)隊每季度至少召開1次安全分析會，組織職工認(rèn)真剖析，舉一反三，吸取教訓(xùn)。礦、井每半年舉辦一次職工家屬、工殘人員、“三違”人員現(xiàn)身說法報告會。 六、“三違”幫教 “三違”幫教工作實(shí)行閉合管理。安監(jiān)部門對“三違”人員要按規(guī)定嚴(yán)格查處，及時反饋到責(zé)任部門分級談話。對嚴(yán)重“三違”人員的幫教要實(shí)行四種辦法：一是辦班學(xué)習(xí)。由井安監(jiān)部門組織培訓(xùn)，進(jìn)行事故案例和正規(guī)操作要領(lǐng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間，建檔管理，停發(fā)工資，只發(fā)生活費(fèi)；二是曝光亮相。在電視站談“三違”經(jīng)過、認(rèn)識

20、及今后的保證。同時，將其“三違”事由、處理情況等曝光；三是班組檢查?！叭`”人員在班前、班后會上講述“三違”經(jīng)過，警示他人；四是情感教育。按照不同人員分級幫教要求，由井、隊有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)或區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行幫教；工會女工部門將“三違”情況通知其家屬，與家屬共同教育勸導(dǎo)，并在幫教通知單上簽字后交安監(jiān)部門。對嚴(yán)重“三違”人員的幫教情況要做好記錄、建檔。安監(jiān)部門接到“三違”人員幫教反饋表后，視幫教結(jié)果，向“三違”人員所在區(qū)隊下發(fā)準(zhǔn)予返崗?fù)ㄖ獣?。凡幫教不過關(guān)的“三違”人員不準(zhǔn)上崗工作。 七、身心調(diào)適 發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)勢，運(yùn)用心理學(xué)、行為科學(xué)，根據(jù)職工身心狀況，消除職工身體、心理、思想、情緒等方面的不安全因素

21、。區(qū)隊要建立職工安全檔案，記載職工安全生產(chǎn)、安全培訓(xùn)、安全獎懲及生理、心理等狀況，以便熟悉和掌握職工家庭、社會關(guān)系和思想、工作、生活情況變化，有針對性地做好安全思想教育工作。特別是對不放心人員的情況，及時幫助他們理順情緒，正常工作。 內(nèi)容和方法：開展調(diào)查研究，及時了解、掌握每個職工身心狀況，并在安全檔案上做好記載；在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，針對性地設(shè)計調(diào)節(jié)方法，做到“五清楚、六必訪、七必談”。 “五清楚”：家庭情況清楚；脾氣性格和特長愛好清楚；工作表現(xiàn)和優(yōu)缺點(diǎn)清楚；業(yè)余生活和社會交往清楚；不同時期思想變化清楚。 “六必訪”：婚喪嫁娶必訪；家庭發(fā)生矛盾必訪；生病住院必訪；家庭有困難必訪；缺勤曠工必訪；

22、本人和家庭發(fā)生重大變化必訪。 “七必談”：職工思想波動必談；受到批評處分必談；人際關(guān)系緊張必談；工作變動必談；新工人入隊必談；完不成工作任務(wù)必談；發(fā)生“三違”必談。 身心調(diào)適工作要求職工安全檔案建檔率達(dá)到百分之百。百人以下的區(qū)隊支部書記等干部每月談心家訪不少于10人次。100至20_人的隊不少于8%，20_人以上的隊不少于6%。一年中隊干要與每一位職工至少談話一次。通過身心調(diào)適，化解矛盾，理順情緒，使職工保持最佳身心狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。 八、安全學(xué)習(xí)日活動 各單位每周至少召開一次職工學(xué)習(xí)、生活會，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，宣傳安全政策法規(guī)，提高職工安全意識。學(xué)習(xí)日活動由區(qū)隊黨支部組織實(shí)施，時間不少于1小時

23、，由隊長、書記主持。對無故不參加或遲到的職工，實(shí)行必要的經(jīng)濟(jì)處罰。要詳細(xì)記錄活動時間、人數(shù)和內(nèi)容。 學(xué)習(xí)日活動的主要內(nèi)容是：傳達(dá)上級安全工作精神；學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”；安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職工(崗位)道德規(guī)范，分析講解事故案例；分析本隊“三違”隱患，部署安全生產(chǎn)任務(wù)和措施。具體操作時可組織“六個一”活動：讓職工揭露一個事故隱患；讓職工講一個本人經(jīng)歷的未被發(fā)現(xiàn)的“三違”行為；讓職工說一個安全操作經(jīng)驗(yàn)、竅門；職工每人提一條安全合理化建議；讓職工談安全教育的體會；讓職工講一個安全小故事。 考核項(xiàng)目 分?jǐn)?shù) 責(zé)任部門 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 八 媒體 10 政工部（牽頭） 各井（廠）宣傳媒體每月不少于4次安全宣傳教育內(nèi)容

24、，少一次扣0.5分。井（廠）區(qū)內(nèi)要設(shè)置閃光臺、警示臺、曝光臺等安全教育牌板，無“_”牌板扣2分，牌板無案例宣傳教育內(nèi)容、更換不及時扣1分；區(qū)隊黑板報安全專欄每月更換2次，少一次扣0.5分；井上、井下安全牌板、警句標(biāo)語保持整潔醒目，否則扣 法 考 核 宣傳 安監(jiān)科 1分。開展安全文化建設(shè)，井（廠）、隊有安全理念，區(qū)隊有安全教育措施，沒有扣2分。 主題 宣傳 10 工會（牽頭） 安監(jiān)科 井（廠）每季度組織一次安全主題宣傳教育活動，少一次扣2分；區(qū)隊每月一次安全主題宣傳教育活動（每月一個主題），少一次扣1分；井（廠）每半年開展一次安全文藝宣傳活動，不開展扣2分。 重點(diǎn)日 宣傳 8 工會（牽頭） 團(tuán)委、安監(jiān)科 井（廠）每季度組織一次重點(diǎn)日（節(jié)假日、事故紀(jì)念日等）安全宣傳活動，不開展扣5分；活動要有記錄，無記錄扣2分。 典型 教育 7 政工部（牽頭） 安監(jiān)科 井（廠）樹有正面和反面典型，沒樹典型扣4分，典型不全面扣2分。