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1、干部思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓活動工作總結(jié) 作風(fēng)紀(jì)律整頓工作總結(jié)干部思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓活動工作總結(jié) 按照縣委干部思想組織紀(jì)律作風(fēng)活動辦公室安排部署,我單位自_年_月_日起至_日開展了為期一個月的干部思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓活動,通過開展集中整頓活動,衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工思想有了大的轉(zhuǎn)變,工作作風(fēng)進(jìn)一步提升,組織紀(jì)律、服務(wù)理念和服務(wù)意識進(jìn)一步加強,達(dá)到了預(yù)期的整頓效果?,F(xiàn)將我單位思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓活動開展情況總結(jié)如下: 一、制定實施方案,搞好宣傳發(fā)動 _月_日,我們召開了干部思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓活動動員大會,印發(fā)了衛(wèi)生系統(tǒng)干部思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)組織,局長_同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,主管
2、領(lǐng)導(dǎo)任副組長,下屬縣直單位參加了動員會議,要求各單位要制定本單位實施方案,按照要求開展好整頓活動,動員會上,局長做了動員報告,主管縣長參加了動員會,并做了重要講話,為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓活動開展奠定了基礎(chǔ)。 二、認(rèn)真學(xué)習(xí),對照檢查,查找存在問題和不足 我們組織干部職工,利用一周時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了書記講話精神和省委張慶黎書記的“約法八章”、縣委“六項準(zhǔn)則”,學(xué)習(xí)了中共國產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定等文章,干部職工結(jié)合自身實際,撰寫了體會文章和讀書筆記,認(rèn)真對照縣委提出的八個方面存在的問題開展對照檢查,查找出了自身在工作創(chuàng)新、工作落實、工作態(tài)度、工作效
3、能、工作紀(jì)律等方面存在的問題和不足。 三、通過多種形式查擺問題,深刻剖析原因 一是召開了征詢意見座談會,下午,我單位召開了征詢意見座談會,我們邀請了人大代表、政協(xié)委員、群眾代表等15余人,對我單位在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行了座談,同時下屬單位負(fù)責(zé)人 ,也參加了座談會,對我縣存在的問題,發(fā)展方向提出了較好的意見和建議,并通過發(fā)放征詢意見表,征集到意見和建議32條,梳理問題6個;二是召開了班子民主生活會,3月19日下午,我們召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,會議邀請了副縣長和縣紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加,領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo),下屬院、站、所長參加了民主生活會,大家抱著“知無不言、言無不
4、盡、言者無罪、聞?wù)咦憬洹钡膽B(tài)度,指出了自身存在的問題和不足,提出了今后努力的方向和目標(biāo),并對我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提出了一些合理化的意見和建議;三是認(rèn)真開展談心活動,單位主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員開展談心,班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人及下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)開展談心,共組織20名干部進(jìn)行了談心活動,開展警示教育1次,教育干部30人次;同時我們還開展了效能督查活動3次,查出問題2個,對一人進(jìn)行了系統(tǒng)內(nèi)通報批評,通過一系列活動,衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工在思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中人人搞對照,事事找差距,有力促進(jìn)了各項活動工作的開展。 四、建立長效機(jī)制,務(wù)求衛(wèi)生工作再上新臺階 針對查找出的問題和不足,我們認(rèn)真制定整改措施,一是建立了整改臺帳,對查找出的6個方面問題認(rèn)真梳理,落實到人,主管領(lǐng)導(dǎo)為整改問題的直接責(zé)任人,限期整改到位;二是實行公開承諾,單位主要負(fù)責(zé)同志在縣電視臺進(jìn)行公開承諾,對思想組織紀(jì)律作風(fēng)整頓的開展和今后主要任務(wù)目標(biāo)完成情況進(jìn)行公開承諾,我單位于4月7日在縣電視臺進(jìn)行了承諾,接受群眾監(jiān)督;三是加強了機(jī)關(guān)規(guī)范化管理工作,建立健全了規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了主管領(lǐng)導(dǎo)和科室的工作職責(zé)和任務(wù)分工,公開了辦事程序和工作流程,完善了考勤制度,學(xué)習(xí)制度,會議制度,請銷假制度,重大事項議事制度等5項制度,真正實現(xiàn)了用制度管人,靠制度管事;四是建立了長效工作
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