【多篇】培訓協(xié)議書3篇

1、the unexamined life is not worth living. 悉心整理助您一臂（頁眉可刪）2021年培訓協(xié)議書3篇 培訓協(xié)議書 篇1甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系乙方：身份證件號碼：通訊聯(lián)系方式：本著從“基層干起”的理念，乙方自愿參加應聘，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就有關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條培訓期限自_年_月_日至_年_月_日止。第二條甲方權(quán)利義務1、甲方負責安排乙方進入甲方企業(yè)接受3個月以內(nèi)培養(yǎng)；培養(yǎng)協(xié)議簽訂前，設(shè)17天的觀察期雙方可自愿選擇去留。2、甲方負責對乙方培養(yǎng)期間的表現(xiàn)和行為進行培訓和督導管理，定期對乙方培養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查，同時結(jié)合乙方在工作崗位

2、的實際情況，決定乙方試用、轉(zhuǎn)正、晉升等；3、甲方為乙方提供培養(yǎng)工資，免費為乙方提供食宿等，培養(yǎng)結(jié)束并通過考核后，經(jīng)雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術(shù)或管理人才留用或由甲方根據(jù)個人能力及表現(xiàn)推薦到其他部門與培養(yǎng)崗位對口的崗位就業(yè)。第三條乙方權(quán)利義務1、乙方自愿申請應聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術(shù)儲備干部，愿意參加相關(guān)企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)計劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求，培養(yǎng)期間，甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪；2、乙方在培養(yǎng)過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的幫助和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門提出，不得自作主張，運用于培養(yǎng)崗位；3、乙方

3、擁有獲得培養(yǎng)工資的權(quán)利；培養(yǎng)期間，因自身原因，提前退出培養(yǎng)，以半個月培養(yǎng)工資作為對甲方的經(jīng)濟補償。第四條服務期甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起至勞動合同期滿時止。第五條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；2、培訓費用預計為_元左右，以實際發(fā)生額為準；3、培訓費用由公司負擔。第六條工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。第七條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任

4、：1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方考勤管理制度，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日培訓協(xié)議書 篇2甲方：乙方：經(jīng)乙方個人申請，結(jié)合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：第一條、培訓的內(nèi)容1、培訓項目名稱：2、培訓期限：預計_年_月_日起至_年_月_日止。以實際培訓時間為準。3、培訓地點：第二條、培訓費用甲

5、方支付約定的費用，總額為：第三條、甲乙雙方的權(quán)利義務1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學習，努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。員工應在規(guī)定的年限內(nèi)取得相關(guān)證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔。3、乙方應嚴格遵守培訓機構(gòu)的時間安排，準時參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構(gòu)在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節(jié)假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需

6、支付加班工資。5、乙方完成相關(guān)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內(nèi)部培訓和輔導指導工作。第四條、工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。第五條、服務期1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、服務期的結(jié)束時間為下列第_種：（1）至_年_月_日止；（2）至勞動合同期滿時止。第六條、違約責任有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應當按照本協(xié)議的約定向甲

7、方支付違約金：1、乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5、乙方被依法追究刑事責任的。6、乙方單方解除約定服務期的勞動合同的，乙方應當向甲方支付違約金。第七條、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日培訓協(xié)議書 篇3甲方：_乙方：_同學為了幫助乙方學習專業(yè)教練、表演武術(shù)、保全培訓，

8、并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度；二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應的證書及100%安排就業(yè)；三、學員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的單位中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；四、學員入學時需交納生活費_元，意外保險費_元，服裝費_元，共計_元；五、由于本培訓中心實行定向免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業(yè)保證金_；六、學員結(jié)業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金_

9、元；七、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為_元/天；其他已收取費用概不退還；八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責任事故由學員自行負責；九、利益保障1、如果學員在規(guī)定時間內(nèi)沒有按照標準考核合格并被單位錄用，學員可以免學費、生活費繼續(xù)學習，直到培訓考核合格被單位錄用為止；2、學員在培訓及實習期間參與業(yè)務實踐產(chǎn)生業(yè)績的，培訓機構(gòu)將給予適當?shù)莫剟睿?、學員在學習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎學金；4、培訓機構(gòu)將協(xié)助學員與單位簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；5、學員在單位工作的前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構(gòu)負責免費協(xié)調(diào)安排到其他簽約單位。十、保證金相關(guān)規(guī)定1、由于學員學費由單位墊付，培訓中心保證學員100%就業(yè)，學員在入學時必須交納就業(yè)保證金500元；2、學員完成全部培訓項目，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順利被簽約單位錄用，且在一個月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；3、學員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：a、由于自身原因中途退學的；b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學習的；d、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的；e、在簽約單位工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀行為的；十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：1、學員在單位工作滿三個月將獲得免費進修的機會；2、學員將獲得免費或者