街道總工會(huì)上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃

1、精品文檔街道總工會(huì)上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃文秘街道總工會(huì)上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃2015年上半年，xx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育 實(shí)踐活動(dòng)要求，以2015年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體 系為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān) 心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這 五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁 出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新 的貢獻(xiàn)。一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。1 、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī) 范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙 社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開(kāi)區(qū)域

2、職工代表 大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制 的重大突破。2 、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過(guò)調(diào)研后，出臺(tái)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建 活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)2013年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家 先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和 10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了 補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化 建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。3 、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為 抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)， 對(duì)未建工會(huì)

3、的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì) 和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。上半年新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在 90%上，已完成換屆 15 家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。1 、開(kāi)展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街 道相關(guān)部門開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武，如危化企業(yè)員工 應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。2 、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并 適時(shí)的根據(jù)企業(yè)

4、需求開(kāi)展“送學(xué)”上門活動(dòng)。上半年，成校 和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。3 、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得 技能大師稱號(hào)。三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。1 、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力 推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通 過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職 工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有 210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建 率占95.5 %,基金總額達(dá)到575.8萬(wàn)元，百人以上

5、企業(yè)幫困 基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。2 、健全完善職工服務(wù)中心 （站）服務(wù)功能。進(jìn)一步整合 困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道 職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一 站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi) 容。3 、抓好元旦春節(jié)困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“ 5.1服務(wù)卡”工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié) 困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努

6、力，今年街道職工醫(yī)療互助參保 人數(shù)達(dá)到了 8168人，其中在職參保 4040人，退休參保688 人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù) 的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“ 5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、 跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1 家。4 、廣泛開(kāi)展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。上半年， 積極組織轄區(qū) 24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)

7、體檢 活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到 職工的歡迎。四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。1 、摸索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。上半年，以 XX、XX兩 個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大 力宣傳貫徹XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例，積極推行集體 合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。、搭建職工維權(quán)WV新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名， 形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò) 和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā) 揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”

8、的作用。今年上半年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛 14件，其中勞動(dòng)合同 3件，工資糾紛3 件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金 額294萬(wàn)元，調(diào)處率100%,成功率達(dá)90%以上。3 、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型 及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、XX新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和 xx騰龍精 線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè) 到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。1 、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總 工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表

9、企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放 的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊(duì)參 加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。上 半年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦 了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工 乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余 次，滿足職工多樣化的精神文化需求。2 、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)xx街道企業(yè)文化俱樂(lè)部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂(lè)部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè)部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工 作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦 1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)

10、企業(yè)文化俱樂(lè)部，把企業(yè)文化俱樂(lè)部變?yōu)?真正的“職工之家”。六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。1 、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。2015年1月份收繳2013年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會(huì)計(jì)提 2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元， 25人以下上解街道總工會(huì) 20%為48622.17元。另有22家因 企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了2015年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì) 財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及

11、有關(guān)法 規(guī)、政策。2 、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué) 習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“走親認(rèn)親連親”大走 訪活動(dòng)；街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工 上黨課。3 、抓好信息調(diào)研工作。 上半年，被區(qū)總錄用信息23篇， 中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)， 擴(kuò)大工會(huì)影響力。下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針 對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面 真抓實(shí)干，確保 2015年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序 推進(jìn)。一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面1 、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社 區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推

12、進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新 思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底” 的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。2 、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì) 規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指 導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄 詳細(xì)，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短， 進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益1 、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體 協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集 體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)

13、性工資集 體協(xié)商協(xié)議。2 、繼續(xù)開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng) 建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作 用，積極做好 2013年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)典型引 路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋 面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)1 、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn) 行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。 抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工 會(huì)完善幫困制度。2 、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心 （站）服務(wù)功能。進(jìn)一步整 合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使

14、街道職工服務(wù) 中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積 極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。3 、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù)；積 極穩(wěn)妥推進(jìn)“ 5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù) 等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭(zhēng)完成全年任務(wù)；做 好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。4 、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施； 計(jì)劃下半年繼續(xù)開(kāi)展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng)；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì)；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職金秋工療休養(yǎng)活動(dòng)；10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽； 時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動(dòng)等。四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平1 、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)， 以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引 導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健