地質(zhì)勘查單位會計(jì)核算問題及對策

1、地質(zhì)勘查單位會計(jì)核算問題及對策 一、引言 為了加強(qiáng)地質(zhì)勘查單位財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)稅收繳納精確化的運(yùn)作，需要對其會計(jì)核算工作實(shí)行進(jìn)一步的優(yōu)化?，F(xiàn)階段，我國地質(zhì)勘察單位在會計(jì)核算方面還存在著諸多不足，會計(jì)核算工作效率低、準(zhǔn)確率低。因此，加強(qiáng)對其分析研究有著十分重要的意義。 二、地質(zhì)勘查單位會計(jì)核算質(zhì)量存在問題的主要原因 （一）主觀原因 （1）受單位利益的影響。地勘單位為了能夠獲得投資者的信任得到相應(yīng)的投資，獲取國家有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的信任減少稅收的支出，以及獲取相關(guān)債權(quán)人的信任獲得相關(guān)的貸款。（2）受個(gè)人利益的影響。單位負(fù)責(zé)人為了牟取個(gè)人利益，借助自身的權(quán)利，強(qiáng)迫會計(jì)從業(yè)人員制造虛假的會計(jì)信息，在獲得了投資

2、者信任的同時(shí)，還能夠在自身職務(wù)以及薪資上獲得相應(yīng)的利益。正是由于上述兩種主觀原因的存在，會導(dǎo)致會計(jì)信息存在一定的虛假性。 （二）客觀原因 1.會計(jì)制度自身存在局限性?，F(xiàn)階段，地質(zhì)勘查單位所使用的會計(jì)制度為1996年財(cái)政部依照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則以及國家有關(guān)規(guī)定，這是為了對地質(zhì)勘查單位的會計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范而制定的，其能夠跟地質(zhì)勘查的生產(chǎn)生活相適應(yīng)，與大環(huán)境相符合。而現(xiàn)在，我國的經(jīng)濟(jì)以及地質(zhì)勘查工作已有了明顯的改變，但地質(zhì)勘查單位會計(jì)制度還不夠完善，所以，會計(jì)工作人員就難以靈活的處理新的經(jīng)濟(jì)形勢下的會計(jì)業(yè)務(wù)，最終導(dǎo)致會計(jì)信息出現(xiàn)失真的問題。 2.使用會計(jì)軟件存在著一定的問題。軟件自身缺乏相應(yīng)的安全保障，會有

3、人故意鉆空子，對會計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生影響。 3.缺乏堅(jiān)實(shí)的社會審計(jì)監(jiān)督力量。地勘單位中注冊會計(jì)師承擔(dān)著保障會計(jì)信息可靠的責(zé)任，若缺乏堅(jiān)實(shí)的社會審查和監(jiān)督，則注冊會計(jì)師難以真正的發(fā)揮其作用。 三、地質(zhì)勘查單位會計(jì)信息質(zhì)量存在的問題 （一）會計(jì)信息的時(shí)效性得不到保證 管理地質(zhì)勘查單位的會計(jì)核算工作時(shí)，要有效的確保會計(jì)信息的時(shí)效性，會計(jì)信息的質(zhì)量也會得到保障，因此，地質(zhì)勘查單位的管理部門以及相關(guān)的工作人員要予以此項(xiàng)工作高度的重視。自從我國實(shí)行改革開放后，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度也越來越快，相應(yīng)的，對地質(zhì)勘查單位各個(gè)部門所具有的職能也要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行調(diào)整。然而，在進(jìn)行各個(gè)部門的資源分配時(shí)，缺乏相應(yīng)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，使得

4、企業(yè)內(nèi)部不同部門的資產(chǎn)，尤其是固定資產(chǎn)方面的占有率不夠均衡。就企業(yè)的組織模式來說，我國的地質(zhì)勘查單位大多數(shù)為非上市的公司，企業(yè)內(nèi)部沒有設(shè)立專門的財(cái)務(wù)管理以及處理會計(jì)信息的部門，且實(shí)際培養(yǎng)專業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員以及招聘財(cái)會管理人員時(shí)還有很多問題，因而難以及時(shí)的披露會計(jì)信息，也就難以保證其時(shí)效性。此外，盡管我國的地質(zhì)勘查單位常會不定期提供相應(yīng)的會計(jì)信息的模式，或者不定期的進(jìn)行公布相關(guān)的會計(jì)信息，但是依舊難以確保年度的財(cái)產(chǎn)報(bào)告公布的時(shí)效性，這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)會管理部門以及相關(guān)的決策部門對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的情況不夠了解，最終難以真正的發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)部門的相關(guān)職能，提高工作效率 （二）會計(jì)信息缺乏可比性 如

5、今，地質(zhì)勘查單位所實(shí)行的相關(guān)會計(jì)制度難以跟先前的核算會計(jì)的相關(guān)需求相符合，國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場的環(huán)境在也不斷變化，地質(zhì)勘查單位開展的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動以及實(shí)際經(jīng)營狀況也在不斷變化，傳統(tǒng)的會計(jì)制度難以跟現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)，所以，不同的地質(zhì)勘查單位所使用的會計(jì)政策也不同。 （三）社會審計(jì)監(jiān)督不足 現(xiàn)階段，對地質(zhì)勘查單位的財(cái)會信息進(jìn)行管理時(shí)，缺乏堅(jiān)實(shí)的社會審計(jì)監(jiān)督力度，特別是國內(nèi)注冊會計(jì)師的數(shù)量難以與市場的需求，并且各會計(jì)師所具有的綜合素質(zhì)參差不齊，并且各自的業(yè)務(wù)能力也存在著區(qū)別，導(dǎo)致國家審計(jì)部門控制地質(zhì)勘查單位的財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)管理活動時(shí)存在著一定的難度。就宏觀角度而言，監(jiān)管會計(jì)信息質(zhì)量時(shí)，財(cái)政

6、預(yù)算以及社會監(jiān)管跟地質(zhì)勘查單位之間的關(guān)聯(lián)較為密切，缺乏成形的合理的機(jī)制，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理形成制約。同時(shí)，有些財(cái)務(wù)部門未能夠認(rèn)識到地質(zhì)勘查單位實(shí)行監(jiān)督的重要性，因此未能夠合理的設(shè)置相關(guān)的監(jiān)管部門人員。 （四）會計(jì)人員的職業(yè)道德觀念淡薄 地質(zhì)單位勘查單位的會計(jì)從業(yè)人員缺乏相應(yīng)的職業(yè)道德觀念，并受自身專業(yè)水平以及受教育水平的制約，都會對后期的會計(jì)信息而對準(zhǔn)確性造成影響。此外，地質(zhì)勘查單位未做好會計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，也會對信息準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響。 四、提高地質(zhì)勘查單位會計(jì)信息質(zhì)量的對策 （一）建立科學(xué)的會計(jì)信息管理機(jī)制 地質(zhì)勘查單位中不同職能部門要對自身所具有的職責(zé)有所明確，樹立相應(yīng)的大局意識，增強(qiáng)自

7、身的責(zé)任意識，注重與其他部門的協(xié)調(diào)工作。地質(zhì)勘查單位在管理企業(yè)的會計(jì)信息時(shí)不能只依靠企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，還需要跟各級的稅務(wù)部門以及監(jiān)察部門相互協(xié)作，共同建立相應(yīng)的會計(jì)信息制度，加強(qiáng)彼此之間的互動，以便能夠更好的共享會計(jì)信息的資源。值得注意的是，由于監(jiān)管工作所涉及到的內(nèi)容比較的廣泛，要注重對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的引進(jìn)。 （二）完善地勘單位會計(jì)制度 由于地質(zhì)勘查單位行業(yè)具有自身專屬的特性，要想更好的完善地質(zhì)勘查單位的會計(jì)制度，則可以以財(cái)政部在2012年修訂的事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則為參考依據(jù)，修正并完善不斷變化的經(jīng)濟(jì)核算規(guī)范，并在制度管理中及時(shí)的納入新增的業(yè)務(wù)核算。而對于那些較為傳統(tǒng)的地質(zhì)勘查會計(jì)核算的內(nèi)容，由于其以

8、難以與地勘單位現(xiàn)階段的會計(jì)核算相適應(yīng)，所以要及時(shí)的刪除或者更新，注重融入新的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)。保證地勘單位的會計(jì)制度能夠跟現(xiàn)階段會計(jì)核算的需求相滿足，而對于那些不同的地勘單位發(fā)生了相同或者相似的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者事項(xiàng)，也同樣可以采取相同的會計(jì)政策核算，提高地勘單位中的會計(jì)信息的可比性。 （三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部對于會計(jì)信息的監(jiān)督 收集并整理地勘單位的相關(guān)會計(jì)信息時(shí)，企業(yè)各部門的領(lǐng)導(dǎo)以及管理部門工作人員要充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督職能，確保會計(jì)信息足夠的真實(shí)、可靠。構(gòu)建地質(zhì)勘查單位內(nèi)部的監(jiān)督制度時(shí)，要對各部門工作人員自身職能以及義務(wù)有所明確，并做好對會計(jì)信息質(zhì)量的評估工作，防止收集以及整理信息時(shí)留下安全隱患，出現(xiàn)漏

9、查漏記的問題。同時(shí)，還需要對地勘單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理工作的性質(zhì)有所明確，并進(jìn)行綜合的考慮，注重跟會計(jì)信息內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合，真正做到違規(guī)必罰，違章必究。 （四）提高會計(jì)隊(duì)伍素質(zhì) 地質(zhì)勘查單位在構(gòu)建財(cái)務(wù)管理組織時(shí)，由于單位內(nèi)部注冊會計(jì)師的人員數(shù)量較少，嚴(yán)重影響了會計(jì)信息收集以及整理的工作進(jìn)度，難以有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)以及管理經(jīng)濟(jì)活動的水平。就單位自身而言，則需要加強(qiáng)對注冊會計(jì)師的招聘力度，并對單位內(nèi)部的會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并鼓勵(lì)其參加相關(guān)的會計(jì)師培訓(xùn)，建設(shè)更為專業(yè)的會計(jì)隊(duì)伍，使得企業(yè)會計(jì)人員的整體素質(zhì)得到提高。而就社會而言，政府部門則應(yīng)該做好企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督工作，對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行約束，實(shí)現(xiàn)國內(nèi)會計(jì)市場往更規(guī)范的方向發(fā)展，為提高地質(zhì)勘查單位會計(jì)信息的質(zhì)量營造更好的外在環(huán)境。 五、結(jié)語 總而言之，地質(zhì)勘查單位要想提升會計(jì)信息的質(zhì)量，需要經(jīng)歷一個(gè)漫長的過程，不能夠急于求成，建立相應(yīng)的信息管理機(jī)制，對地質(zhì)勘查單位的會計(jì)制度進(jìn)行完善，監(jiān)督好企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)信息，提升會計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，從根本上提升會計(jì)信息的質(zhì)量。 參考文獻(xiàn): 1李萍.地質(zhì)勘查單位會計(jì)核算問題與對策J.企業(yè)研究，2011(24):56-56. 2葛繁榮.對當(dāng)前地質(zhì)勘查單位會