2021國土資源轉變作風個人自查自糾報告

1、國土資源轉變作風個人自查自糾報告 國土資源轉變作風個人自查自糾報告 全市“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”集中練習活動開展以來，我作國土局下屬單位xx國土所負責人，在根據(jù)局委統(tǒng)一部署，抓好所“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”集中練習活動的同時，我堅持以身作則，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，現(xiàn)將我個人的自查狀況報告如下： 一、查擺措施 根據(jù)集中練習活動深化查擺、解決問題階段任務要求，對比個人思想、工作實際，端正瞧法，抱著把問題查準查透的思想，執(zhí)行多種措施深化開展查擺。 (一)以學習促查擺。一是深化學習活動教材，學習黨的理論著作，學習國家有關法規(guī)政策，學習段喜中書記在全市領導干部大會、“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”動員大會講話精

2、神，對比自己的思想工作實際進行反思，在思想瞧念方面有了新的熟悉。 (二)廣泛征求瞧法和建議。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進一步找到了自身存在的不足，學習了其他同志的優(yōu)點，了解了大家的想法，增進了隊伍分散力。征集了一些瞧法和建議，對進一步完善自我、改進工作發(fā)揮了主動作用。三是開門查擺，向職工發(fā)放瞧法表，征求瞧法的和建議，對推動活動深化開展發(fā)揮了主動的作用。 (三)接受案例練習和警示練習。對近年來中午禁酒、婚喪喜慶事宜大操大辦等十三件涉工作以及干部作風方面的典型案例進行了深化學習，做到了警鐘長喊。 (四)仔細匯總梳理。對于各方面征求到的瞧法，我

3、進行了仔細匯總和梳理，結合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)覺的問題，主要有五個方面的問題。 二、存在的突出問題 在思想瞧念方面：創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。 在工作作風方面：一是抓工作不夠具體，支配多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現(xiàn)象。二是整個部門的工作效率、服務水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負責任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。 在抓班子、帶隊伍方面：忙于會議和日常工作事務，和班子成員溝通少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建設抓的不緊，盯得不死。格外是對個別職工思想作風不扎實、整個隊伍中個別干部年

4、齡偏大等群眾集中反映的問題缺乏工作力度。 在工作推動方面：面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。 在廉潔自律方面：有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現(xiàn)象，有時款待標準過高，有時有吃請、請吃現(xiàn)象。 三、整改方案 針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。 (一)加強學習，樹立創(chuàng)新意識。一是加強政治理論學習，拓展視野、拓展思路，拓展力量，為創(chuàng)新工作夯實基礎。二是加強調研，進一步把握全所基本狀況，摸清基本狀況和底數(shù)。三是留意面臨的新形勢分析工作中存在的問題，準時提出有針對性、預見性的方法和應對措施。 (二)建立完善制度

5、，規(guī)范機關治理。一是建立工作臺帳，用臺帳督導工作。二是建立督導機制、完善考核機制。仔細解決工作中效率不高、服務不到位等問題。三是建立工作責任制，公開服務承諾。四是完善政務、財務等方面的制度?？恐贫韧苿庸ぷ?，創(chuàng)新思維方式，建立領導機制、工作機制、督導機制。 (三)抓好班子，帶好隊伍。一是每年對班子成員定出創(chuàng)新課題，將其工作重點、難點、亮點及創(chuàng)新工作列進臺帳。二是主動開展談心活動，和班子成員經常溝通溝通，與其他同志一年不少于1至2次。三是定期召開專題民主生活會，開展批判與自我批判。 (四)創(chuàng)新思路，抓好各項工作的落實。一是仔細落實政策，主動推動政務工作。二是穩(wěn)步推動單位制度改革。二是強化職工服務意

6、識，強化宗旨搞服務，換位思考搞服務，明確職責搞服務，樹立形象搞服務，切實提高服務水平和服務質量。三是加強監(jiān)督檢查，凡消失吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，嚴格根據(jù)有關制度規(guī)定追究責任。 四、整改取得了初步成效 通過建臺賬，抓落實，目前對一些方面的一些問題，已經執(zhí)行了整改措施，取得了初步成效。 (一)創(chuàng)新思想瞧念，進一步理清了工作思路。結合局黨委面臨的新形勢、新任務，通過學習、借鑒先進閱歷，我認為鄉(xiāng)所工作要想在經濟.進展中找到作為，必需堅持“圍繞主線，服務大局，突出重點，穩(wěn)中求進”的總體思路，堅持“大人才”、“大民生”、 “大保障”、“大服務”的工作理念，堅持目標治理、責任制推動的工作機制。 (二)加強監(jiān)督

7、治理，嚴厲?了紀律。明確了工作紀律。第一，今后班子例會在晚上召開，一般不占用工作時間。其次，在全市“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”集中練習活動期間，對違反中午禁酒、婚喪嫁娶等廉政紀律或效能投訴查證屬實的，從嚴處理。第三，嚴格執(zhí)行機關各項治理制度，對違反公車用法、公務接待、財務等紀律的，從嚴處理。第四，嚴格請銷假制度，班子成員外出，包括節(jié)假日在內，必需請假，第五，在全市“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”集中練習活動期間，除非凡要求，不準外出。 (三)創(chuàng)新制度方法，解決了一些熱點、難點問題。將群眾關懷注的業(yè)務工作項目、政策依據(jù)、工作程序、辦理時限、責任人、聯(lián)系方式等內容面對.進行公開承諾，主動接受.監(jiān)督，并明確規(guī)定效能投訴查證屬實的要對個人“一票否決” 雖然在集中練習活動中，自己查出了一些問題，執(zhí)行措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與.各界的期瞧相比，我還有很多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好局