2021局作風(fēng)建設(shè)自查報告

1、局作風(fēng)建設(shè)自查報告進(jìn)進(jìn)自查工作后，我局準(zhǔn)時召開作風(fēng)建設(shè)工作專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí).八項(xiàng)規(guī)定、省九項(xiàng)規(guī)定和清理四風(fēng)工作精神，以及風(fēng)景區(qū)紀(jì)檢委印發(fā)的五大連池風(fēng)景區(qū)20xx年作風(fēng)建設(shè)工作方案。會后，我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)各級有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，主動行動，針對作風(fēng)建設(shè)提出的具體內(nèi)容，仔細(xì)對比自己平常的思想動態(tài)及實(shí)際工作，查擺存在的問題。通過自查，雖然我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴(yán)格落實(shí).八項(xiàng)規(guī)定、省九項(xiàng)規(guī)定、和清理四風(fēng)工作精神，班子的力量作風(fēng)整體上向好,但照新形勢和新任務(wù)的要求，對比人民群眾的愿瞧,我局班子作風(fēng)建設(shè)上還存在著肯定不足。一、存在的問題1、政治學(xué)習(xí)不夠深，在學(xué)風(fēng)上有差距。一是領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)時間沒有完全保

2、證，學(xué)習(xí)方式上較為單一，往往是以會代學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)帶頭示范不夠好。二是學(xué)習(xí)效果不夠抱負(fù)。平常在組織學(xué)習(xí)時對參學(xué)人員的筆記和心得體會沒有作嚴(yán)格的要求，學(xué)習(xí)效果不夠抱負(fù)。三是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。領(lǐng)導(dǎo)干部有時由于忙于繁瑣的日常工作，平常支配學(xué)習(xí)的時間少，主動參加學(xué)習(xí)的少。四是在學(xué)習(xí)的深度和廣度上不夠。平常的學(xué)習(xí)只注重材料的條目，對內(nèi)容討論膚淺;只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、各部門業(yè)務(wù)學(xué)問等方面學(xué)習(xí)較少。2、開拓創(chuàng)新不夠強(qiáng)，在進(jìn)展理念上有差距。一是班子思想解放不夠，對抓進(jìn)展步伐邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，對外宣揚(yáng)還不夠。二是工作創(chuàng)新措施不多，面對新期間、新要求，處理簡

3、單問題和歷史遺留問題的方法偏少。3、服務(wù)意識不夠濃，在工作作風(fēng)上有差距。一是工作支配布置多，具體督促落實(shí)較少;聽匯報多，主動調(diào)查討論較少;層層支配多，具體深化的少。二是部分執(zhí)法隊(duì)員存在著方法簡潔，執(zhí)法粗暴，依法執(zhí)法，依法行政的意識不強(qiáng)。對違章建筑的查處力度不夠，存在應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象。三是對待群眾的舉報不夠細(xì)心，問題沒有完全解決到位。4、制度約束不夠嚴(yán)，在練習(xí)和治理干部上有差距。一是制度制定的多，落實(shí)到位的少，沒有真正實(shí)現(xiàn)制度管人，制度管事。平常在干部的治理上有時礙于情面，心慈手軟，查處不良現(xiàn)象力度不夠。二是平常班子與工作同志交心談心時間較少，對個別干部不正確的想法和做法準(zhǔn)時批判練習(xí)不夠。二、

4、今后努力方向1、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素養(yǎng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。注重通過多種方式，為班子成員補(bǔ)腦充電、強(qiáng)身健體。一是在理論學(xué)習(xí)上下功夫，準(zhǔn)時下發(fā)各級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)文件精神,及學(xué)習(xí)、練習(xí)要點(diǎn)，堅持每月集中學(xué)習(xí)制度，仔細(xì)學(xué)習(xí).等政治理論，學(xué)習(xí)黨的路途、方針、政策，學(xué)習(xí)上級文件精神，堅持用.武裝頭腦，統(tǒng)一大家思想;二是在更新學(xué)問上下功夫。執(zhí)行集中學(xué)、自學(xué)和培訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代城市治理理論、治理方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)城市治理閱歷，學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)學(xué)問，要求班子成員解放思想、拓寬視野，用先進(jìn)的治理理念和現(xiàn)代方式指導(dǎo)工作。通過學(xué)問的不斷更新，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的視野更加開闊，思維方式得到轉(zhuǎn)變。2、抓革新強(qiáng)活力，建設(shè)創(chuàng)新型領(lǐng)

5、導(dǎo)班子。堅持以解放思想為先導(dǎo)，大力提升開拓創(chuàng)新的力量。擅長突破陳規(guī)舊習(xí)、思維定勢，敢于突破思想障礙、體制障礙和機(jī)制障礙，勇于攀登新的高峰。針對宏瞧環(huán)境的新改變、法律政策的新規(guī)定、各級領(lǐng)導(dǎo)的新要求、廣闊群眾的新期盼，努力提高開拓創(chuàng)新的力量。擅長把法律政策和上級指示精神，轉(zhuǎn)化為符合實(shí)際的行動方案，制造性地開展工作。主動借鑒今年牛皮癬、 牌匾改造、園林綠化、環(huán)境整治等勝利閱歷，充分運(yùn)用市場化手段和現(xiàn)代化方式解決車輛停放、環(huán)衛(wèi)保潔、市容秩序等城市治理難題，努力突破舊格局，打開新局面。3、抓團(tuán)結(jié)強(qiáng)合力，建設(shè)和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)大事講原則、小事講風(fēng)格的作風(fēng)，做到對內(nèi)一個調(diào)子、對外一

6、個步驟。同時加強(qiáng)民主，發(fā)揮各成員的才智，形成民主的、科學(xué)的決策，保證決策的正確，增加班子的分散力。二是進(jìn)一步完善班子成員分工，用目標(biāo)責(zé)任書定人定責(zé)，用制度管人，過硬考核，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)成員的工作經(jīng)受和各自力量，恰當(dāng)調(diào)整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增加班子的戰(zhàn)斗力。4、抓監(jiān)督強(qiáng)治理，建設(shè)廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是在廉政練習(xí)上下功夫，充分利用各種練習(xí)資源，執(zhí)行警示練習(xí)、案例分析、專家授課等方式方法，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性的廉潔從政練習(xí);以廉政建設(shè)為題，提示班子成員家屬做好廉內(nèi)助;不斷增加領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識，有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在約束力。二是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行為，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。針對治理環(huán)節(jié)制定和完善一系列治理制度和方法，做到嚴(yán)格按制度和辦事流程;執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律承諾方法，自覺接受群眾監(jiān)督;仔細(xì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，仔細(xì)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議等制度，形成對領(lǐng)導(dǎo)干部的外在約束力。5、超前謀劃、細(xì)心部署，仔細(xì)做好練習(xí)實(shí)踐活動預(yù)備工作。根據(jù)省市委及風(fēng)景區(qū)要求，仔細(xì)抓好深化開展黨的.練習(xí)實(shí)踐活動預(yù)備工作。及早動手，超前謀劃，充分熟悉四風(fēng)問題的嚴(yán)重性和危害性，為活動開展奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。 局班子成員要結(jié)合四個之冬活動開展調(diào)研，廣泛聽取群眾瞧法，查找在作