基層畜牧獸醫(yī)常見問題分析

1、基層畜牧獸醫(yī)常見問題分析 摘要：如今，人們生活水平日益改善，我國(guó)也正在大力建設(shè)新農(nóng)村，極大推進(jìn)了我國(guó)畜牧業(yè)快速發(fā)展。在此背景下，畜牧獸醫(yī)正在接受巨大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，使我國(guó)畜牧獸醫(yī)正經(jīng)歷一系列變革，但仍然存在諸多問題和不足。因此，本文重點(diǎn)分析了這些問題，并結(jié)合實(shí)際情況提出了切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施。 關(guān)鍵詞：基層；畜牧獸醫(yī)；問題 1前言 在經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展下，我國(guó)畜牧業(yè)取得了突破性進(jìn)展，畜牧業(yè)不斷發(fā)展壯大，必然會(huì)加大獸醫(yī)工作難度。所以，為了實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，提高獸醫(yī)工作質(zhì)量大勢(shì)所趨。但由于我國(guó)畜牧業(yè)發(fā)展起步較晚，相關(guān)配套設(shè)施和技術(shù)尚不健全完善，使得基層獸醫(yī)工作存在很多問題和不足?；诖耍覈?guó)畜牧業(yè)發(fā)展

2、過程中，必須要加大獸醫(yī)工作管理力度，不斷提高基層獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)水平，努力推進(jìn)獸醫(yī)新技術(shù)發(fā)展。 2畜牧獸醫(yī)工作中的常見問題 2.1管理體系不完善。畜牧獸醫(yī)是一個(gè)貼近基層、工作環(huán)境相對(duì)復(fù)雜、工資水平較低的行業(yè)。目前，我國(guó)畜牧獸醫(yī)評(píng)價(jià)體系尚未形成，也沒有根據(jù)實(shí)際情況建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系。以前的管理系統(tǒng)仍在使用。畜牧獸醫(yī)對(duì)自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，工作比較懶。原有的考核體系在畜牧獸醫(yī)工作中沒有真正發(fā)揮作用，制約了畜牧獸醫(yī)工作者的積極性。2.2專業(yè)人才匱乏。目前，我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)站工作人員不僅年事已高，而且文化程度普遍較低，只能應(yīng)對(duì)較為常見的動(dòng)物疾病。一旦發(fā)生突發(fā)性大規(guī)模疫情，就不可能有效控制疫情。這些獸醫(yī)雖

3、然工作年限長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但畜牧獸醫(yī)知識(shí)相對(duì)陳舊，嚴(yán)重落后，接受新事物的能力相對(duì)較差，無法滿足養(yǎng)殖市場(chǎng)的發(fā)展需求。2.3這項(xiàng)工作有一些局限性。隨著畜牧業(yè)的快速發(fā)展，動(dòng)物防疫治病的范圍也在不斷擴(kuò)大。但是，基層獸醫(yī)資源配置不均衡，獸醫(yī)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員能力不均衡，嚴(yán)重影響了基層獸醫(yī)工作質(zhì)量。 3解決畜牧獸醫(yī)工作中存在問題的對(duì)策 3.1確立健全的畜牧獸醫(yī)管理體制?；鶎有竽莲F醫(yī)站一定要結(jié)合具體情況，持續(xù)健全和優(yōu)化畜牧獸醫(yī)管理制度，并將各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處。相關(guān)工作人員還需要不斷提高責(zé)任心，確保工作內(nèi)容和性質(zhì)，從而促進(jìn)畜牧獸醫(yī)事業(yè)的順利發(fā)展。根據(jù)員工的實(shí)際情況，相關(guān)管理者需要從各個(gè)方面和角度考慮，不

4、斷完善員工激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制。準(zhǔn)確查找工作中存在的不足和問題，確定工作內(nèi)容，不斷提高畜牧獸醫(yī)工作效率。3.2建立合理可行的畜牧獸醫(yī)組織體系。根據(jù)不同地區(qū)的管理模式和經(jīng)濟(jì)服務(wù)理念，改革和調(diào)整獸醫(yī)站工作，落實(shí)相應(yīng)政策，提高獸醫(yī)站工作水平。在此期間，我們可以及時(shí)改變和優(yōu)化畜牧獸醫(yī)制度體系，統(tǒng)一有關(guān)部門的管理，協(xié)調(diào)各項(xiàng)職能，按照業(yè)務(wù)服務(wù)與公益職能相分離的原則，全面提高畜牧獸醫(yī)工作技能。3.3加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)提高畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍素質(zhì)。短期內(nèi)，很難迅速提高專業(yè)技能和水平。因此，作為一名一線獸醫(yī)站工作人員，我們必須繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，努力工作，努力探索。根據(jù)當(dāng)?shù)匦竽莲F醫(yī)工作的實(shí)際情況，制定合理的專業(yè)培訓(xùn)方案和計(jì)劃，邀

5、請(qǐng)專家到農(nóng)戶中交流動(dòng)物防疫、檢疫監(jiān)管、畜牧業(yè)等方面的知識(shí)。此外，還可以舉辦一些業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能競(jìng)賽，有效掌握畜牧獸醫(yī)相關(guān)政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，不斷提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。目前，全國(guó)大部分基層獸醫(yī)站都組建了培訓(xùn)中心，不斷擴(kuò)大學(xué)員數(shù)量，從而促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量和水平的不斷提升，確保每個(gè)專業(yè)人員在1-2年內(nèi)都能參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備大量專業(yè)人才。此外，還應(yīng)不斷優(yōu)化相應(yīng)制度，促進(jìn)畜牧獸醫(yī)工作人員責(zé)任意識(shí)、法律素質(zhì)以及政治素質(zhì)的不斷提升。嚴(yán)格執(zhí)法，不斷補(bǔ)充和優(yōu)化執(zhí)法監(jiān)督體系，從而整體提升縣鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍素質(zhì)。3.4確立健全法律法規(guī)。在畜牧獸醫(yī)工作中，有關(guān)部門必須根據(jù)基層獸醫(yī)的實(shí)際發(fā)展，加強(qiáng)管理，建立

6、健全法律法規(guī)。此外，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)事先準(zhǔn)確，防止突發(fā)事件的發(fā)生，防止事故的發(fā)生。此外，上級(jí)要重點(diǎn)做好基層獸醫(yī)站的管理和支持工作，同時(shí)加強(qiáng)與基層獸醫(yī)站的密切聯(lián)系，為基層獸醫(yī)站的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以促進(jìn)我國(guó)畜牧業(yè)的良好發(fā)展。3.5加大對(duì)畜牧業(yè)和獸醫(yī)基礎(chǔ)設(shè)施的支持。在畜牧業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過程中，畜牧獸醫(yī)工作至關(guān)重要，不可輕視，必須采取積極有效措施不斷提高畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量，只有不斷引入和建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施和先進(jìn)設(shè)備技術(shù)，才能更好地保障畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量。在一些畜牧業(yè)密集區(qū)，有必要建立基礎(chǔ)動(dòng)物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)分配一些專業(yè)技術(shù)人員和相應(yīng)儀器設(shè)備，從而更好地開展相應(yīng)工作。此外，政府需要與企業(yè)積極合作，增強(qiáng)當(dāng)?shù)匦竽莲F

7、醫(yī)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)而為畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣提供必需的人力資源和物力資源。各級(jí)政府應(yīng)在財(cái)政預(yù)算中涵蓋畜牧獸醫(yī)技術(shù)發(fā)展部分，為有序發(fā)展畜牧獸醫(yī)工作提供必要的財(cái)政支持，合理利用政府和企業(yè)的扶持資金，使其更好地推動(dòng)畜牧業(yè)發(fā)展。 4結(jié)語(yǔ) 總的來說，基層畜牧獸醫(yī)工作在我國(guó)長(zhǎng)期發(fā)展過程中，占據(jù)著非常重要的角色。若基層獸醫(yī)基本技能和素質(zhì)無法保證，防疫等重要工作的效果必然會(huì)受到重大影響。就當(dāng)前我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)工作中存在的諸多問題和不足，相關(guān)部門必須予以高度重視和關(guān)注，這直接關(guān)系到廣大人民群眾正常生活。只有妥善處理好這些問題，才能進(jìn)一步完善我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)工作。 參考文獻(xiàn) 1廖連干.鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層畜牧獸醫(yī)管理工作存在問題及對(duì)策研究J.畜牧獸醫(yī)科學(xué)（電子版），2017（7）：71. 2楊明磊.基層畜牧獸