2021工會財務(wù)大檢查自查報告范文

1、工會財務(wù)大檢查自查報告范文工會財務(wù)大檢查自查報告范文依據(jù)州總工會關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知要求，潞西市總工會結(jié)合本市工會財務(wù)的實際狀況，以查找問題，摸清狀況，討論對策，完善制度，促進增收，夯實基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣揚、動員、布置、支配、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)細心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查狀況報告如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)、細心布置為保證全市工會財務(wù)大檢查工作的順當(dāng)開展，市總工會于20XX年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會.閔勇勝同志擔(dān)當(dāng)，副組長由市總工會副.兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)當(dāng)，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審

2、辦全體同志組成。依據(jù)我市工會財務(wù)實際狀況下發(fā)了潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知(潞工字20XX12號)，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和具體說明，強調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列進重要議事日程，作好一把手工程，由.親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會特地就大檢查的相關(guān)學(xué)問及要求格外是工會財務(wù)狀況自查表的表間關(guān)系進行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，準(zhǔn)時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進行抽查。通

3、過各方主動努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。二、基本狀況潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過仔細核實、匯總，全市基層工會20XX20XX兩年基本狀況分別是：20XX年全市年末職工人數(shù) 11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費350.80萬元，實際計撥78.18萬元，收繳率 22%;全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費130.42萬元(含10%、5%部分)，事實上繳45.24

4、萬元，上繳率34%;全年財政供給人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元,財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費255.65萬元，實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等); 稅務(wù)代征2%工會經(jīng)費4.02萬元;年度上解州總工會經(jīng)費16.10萬元;20XX年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額 21073.32萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費421.47萬元，實際計撥2%工會經(jīng)費93.85萬元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費 158.84萬元(含10%、5%部分)，事實上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供給人數(shù)7025人，年人均工資

5、22061元，年工資總額 15497.85萬元,財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費309.96萬元，實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。地稅代收2%工會經(jīng)費 44.25萬元。年度上解州總工會經(jīng)費18.48萬元。依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設(shè)了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，仔細逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。20XX年收到省總工會補助文化宮俱樂部穿衣戴帽工程款7萬元，目前文化宮俱樂部穿衣戴帽工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。.財政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及冷窗助學(xué)6.18萬元,余

6、0.82萬元。三、建立健全工會財務(wù)治理制度依據(jù)會計法和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，結(jié)合工會財務(wù)實際狀況，制定和完善工會財務(wù)治理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部把握制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)治理制度、現(xiàn)金和銀行治理制度及專項資金治理制度等。通過制度建設(shè)，強化財務(wù)治理，嚴(yán)厲?財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部把握，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。四、存在問題從今次全市工會財務(wù)大檢查的狀況瞧，大部分單位都能夠根據(jù)工會法、會計法和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對工會法的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)治理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。(一)部分單位格外是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流淌大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費。(二)財政供給行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。(三)工會經(jīng)費托付地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總結(jié)、邊完善。(四)會計基礎(chǔ)工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案治理不規(guī)范等。五、下一步工作預(yù)備(一)進一步加大依法撥繳工會經(jīng)費的力度，規(guī)范撥繳程序。(二)連續(xù)強化依