石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任.doc

1、石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任一、高層思想：集團(tuán)公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)王宜林多次強(qiáng)調(diào)，中石油作 為國(guó)有骨干企業(yè)，肩負(fù)著重大的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)責(zé)任。作 為一家能源公司，我們?cè)谥铝樯鐣?huì)發(fā)展和進(jìn)步奉獻(xiàn)能源的 同時(shí)，更加努力地實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)與安全、能源與環(huán)境、企業(yè)與社 會(huì)、企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。我們承諾作環(huán)境友好型企業(yè)、 資源節(jié)約型企業(yè)，致力于保護(hù)環(huán)境和合理利用資源，推動(dòng)綠 色能源和環(huán)境友好產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)利用；主動(dòng)融入社會(huì)，履行企 業(yè)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義：企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中或在謀求利潤(rùn)最大化，要承擔(dān)以利益 相關(guān)者為對(duì)象，包括法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、倫理責(zé)任和慈善 責(zé)任在內(nèi)的一種綜合責(zé)任。由

2、于石油企業(yè)的特殊性，石油企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指石油 企業(yè)在石油的開(kāi)采、加工和銷(xiāo)售時(shí)對(duì)其相關(guān)的利益相關(guān)方， 如職工權(quán)益、環(huán)境資源保護(hù)、能源安全和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方 面應(yīng)負(fù)有的各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)。三、履行社會(huì)責(zé)任的意義：從社會(huì)的角度： 任何企業(yè)都是社會(huì)的一部分，是由不同 的人集合在一起構(gòu)成的一個(gè)集體，企業(yè)中的每個(gè)人都處在社 會(huì)這個(gè)大的組織中，也處在一個(gè)小的社區(qū)中。因此，企業(yè)要 承擔(dān)起對(duì)社區(qū)的責(zé)任進(jìn)而承擔(dān)起對(duì)整個(gè)社會(huì)的責(zé)任。面對(duì)日 益嚴(yán)峻的社會(huì)問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?shù)湟徊糠重?zé)任。企業(yè)作為現(xiàn) 代社會(huì)的基本細(xì)胞，面對(duì)貧富分化問(wèn)題，歸根結(jié)底，都與企 業(yè)的行為息息相關(guān)。如果企業(yè)承擔(dān)起足夠和適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé) 任，以上這些問(wèn)題都將

3、迎刃而解。 同時(shí)， 也能樹(shù)立企業(yè)形象， 保證社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，這也是我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主 義和諧社會(huì)的要義。從盈利的角度： 企業(yè)盈利，盈的是消費(fèi)者的利，消費(fèi)者 是社會(huì)中的人，為了從消費(fèi)者手中盈利，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì) 責(zé)任。企業(yè)本身也是由廣大的員工構(gòu)成的，因此企業(yè)不僅要 對(duì)自己的股東負(fù)責(zé)而且還要對(duì)自己的員工負(fù)責(zé)。履行社會(huì)責(zé) 任是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與履行社會(huì)責(zé)任的雙贏。企業(yè)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn) 企業(yè)價(jià)值的最大化，這是投資者賦予管理者的神圣使命，但 與履行社會(huì)責(zé)任并不矛盾。履行社會(huì)責(zé)任與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)是 有機(jī)統(tǒng)一的，企業(yè)只有珍惜員工、積極回饋社會(huì)，才能提升 企業(yè)價(jià)值。從競(jìng)爭(zhēng)的角度： 企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，外觀上是產(chǎn)品在市場(chǎng)

4、上 的競(jìng)爭(zhēng)，但實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人作為技術(shù)的發(fā)明者和使用 者，在競(jìng)爭(zhēng)中處于最為關(guān)鍵的地位。 “得人才者得天下，失 人才者失天下。 ”特別是由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的今天， 誰(shuí)能啟用人才，誰(shuí)就能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，乘風(fēng)破浪勇往 直前。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放、平等、公平、競(jìng)爭(zhēng)，高節(jié)奏、高效 率給企業(yè)發(fā)展提出了很高的要求。因此，企業(yè)要想辦法留住 人才，重用人才。不要光顧著自己的利益而忘記了企業(yè)員工 的利益。也就是說(shuō)，在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，對(duì)人才的選用 要符合要求，這便是企業(yè)承擔(dān)對(duì)員工的責(zé)任所得的報(bào)酬。從發(fā)展的角度： 國(guó)有企業(yè)也應(yīng)該積極貫徹執(zhí)行黨的政策 方針，節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境。具體可以采取以下措施：生產(chǎn) 環(huán)

5、保型產(chǎn)品，更換節(jié)能型的生產(chǎn)設(shè)備，建造污水處理系統(tǒng)等 措施，為環(huán)境保護(hù)做貢獻(xiàn)。也能夠是企業(yè)在一個(gè)好的環(huán)境中 進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。從國(guó)有企業(yè)的角度： 國(guó)有企業(yè)作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重要支 柱，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家的企業(yè)、全民的企業(yè)應(yīng)當(dāng)彰顯國(guó)家和 全體人民的整體利益，應(yīng)當(dāng)切實(shí)關(guān)注和承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé) 任。在關(guān)注和保障利益之時(shí)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的政策指向、 社會(huì)輿論引導(dǎo)作用，為民謀利。改革中的國(guó)有企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé) 任的承擔(dān)不僅僅是單純意義上為企業(yè)增添了累贅和包袱，反 而，社會(huì)責(zé)任的積極承擔(dān)，有利于國(guó)有企業(yè)自身改革進(jìn)程的 不斷完善與社會(huì)績(jī)效的持續(xù)提高，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)，經(jīng) 濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧的雙贏局面。從

6、中石油的角度： 石油企業(yè)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供重要 能源，其可持續(xù)發(fā)展直接關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度、發(fā)展 規(guī)模和安全。在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展必不可少的 形勢(shì)下，石油企業(yè)也必須承擔(dān)起自己的社會(huì)責(zé)任。 中國(guó)石油自成立以來(lái)，在努力創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企 業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，努力服務(wù)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā) 展需要，全力維護(hù)油氣穩(wěn)定供應(yīng)，保障國(guó)家能源安全，并努 力促進(jìn)和帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)三大責(zé) 任的有機(jī)統(tǒng)一。中國(guó)石油在企業(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧的 理念，不斷提升企業(yè)價(jià)值，同時(shí)也較好地履行了企業(yè)的社會(huì) 責(zé)任，贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。四、石油企業(yè)需要履行哪些社會(huì)責(zé)任：（1

7、）對(duì)國(guó)家能源安全的特殊責(zé)任能源（ 尤其是石油 ） 安全是關(guān)系到中國(guó)在 21 世紀(jì)實(shí)現(xiàn)全 面建設(shè)小康社會(huì)、進(jìn)而基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)的重大戰(zhàn)略問(wèn) 題。因此，石油企業(yè)具有對(duì)國(guó)家能源安全的特殊責(zé)任。由于 石油產(chǎn)品具有不可再生性和稀缺性，在我國(guó)能源體系構(gòu)成中 又占據(jù)著重要的地位。石油企業(yè)要維護(hù)國(guó)家能源安全，參與 國(guó)家能源政策、 法規(guī)的制定， 貢獻(xiàn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 保證市場(chǎng)穩(wěn)定， 配合國(guó)家能源戰(zhàn)略，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，保障能源供應(yīng)，保證石 油產(chǎn)量及產(chǎn)品要適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的要求。（2）對(duì)生態(tài)環(huán)境和資源破壞的特殊責(zé)任 石油型企業(yè)直接從事石油資源開(kāi)發(fā)利用，其生產(chǎn)活動(dòng)對(duì) 環(huán)境和資源的破壞較其他類(lèi)型企業(yè)要嚴(yán)重得多。當(dāng)前，石油 企

8、業(yè)主要以法律為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生態(tài)環(huán)境和資源進(jìn)行保護(hù)。實(shí)際 上，法律制定的滯后性及企業(yè)在執(zhí)行力上的弊端，石油企業(yè) 對(duì)生態(tài)環(huán)境和資源的保護(hù)還存在很多問(wèn)題。石油企業(yè)要把節(jié)能減排作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的戰(zhàn)略任務(wù)，不 斷加大工作力度，通過(guò)優(yōu)化調(diào)整結(jié)構(gòu)，實(shí)施重點(diǎn)節(jié)能減排工 程，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，加快建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型 企業(yè)。（3）安全運(yùn)營(yíng)的特殊責(zé)任石油企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)高風(fēng)險(xiǎn)，要求企業(yè)對(duì)從業(yè)者采取更為 周到嚴(yán)密的安全防護(hù)及培訓(xùn)等措施，將工作風(fēng)險(xiǎn)降到最低程 度。隨著公司規(guī)模擴(kuò)大、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的出現(xiàn)給安全運(yùn)營(yíng)帶來(lái) 嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。降低事故發(fā)生率，確保員工自身安全，集中處理 生產(chǎn)中存在的安全隱患，亟待解決。隨著石油企業(yè)向海外擴(kuò)展，規(guī)

9、模不斷擴(kuò)大，新業(yè)務(wù)領(lǐng)域 的出現(xiàn)給安全運(yùn)營(yíng)帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。石油企業(yè)要秉承安全發(fā) 展、清潔發(fā)展理念，將安全生產(chǎn)作為天字號(hào)工程，不斷提高 安全環(huán)保管理水平。（ 4）對(duì)員工成長(zhǎng)的特殊責(zé)任石油企業(yè)基于其生產(chǎn)的特殊性，工作環(huán)境惡劣，可能誘 發(fā)很多職業(yè)病，同時(shí)在海外的員工還存在恐怖襲擊和安保問(wèn) 題。石油企業(yè)要關(guān)心員工身心健康，提高員工職業(yè)健康體檢 率。同時(shí)，改善礦區(qū)生產(chǎn)條件和生活水平，探索形成員工扶 貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步滿(mǎn)足員工不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神需 求。石油企業(yè)還要堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，鼓勵(lì)和激 勵(lì)員工成長(zhǎng)，搭建吸引人才、培養(yǎng)人才、開(kāi)發(fā)人才和用好人 才的員工成長(zhǎng)平臺(tái)。五、外部例子：1、現(xiàn)今，一些跨國(guó)

10、石油公司已經(jīng)把編制和發(fā)布公司責(zé) 任報(bào)告作為一項(xiàng)重要舉措：通過(guò)公司責(zé)任報(bào)告，跨國(guó)石油公司與利益相關(guān)者溝通，闡釋自己的價(jià)值觀，公布自己在經(jīng)濟(jì)、 社會(huì)和環(huán)境三方面的業(yè)績(jī)及披露存在的問(wèn)題。2、18世紀(jì)中后期，英國(guó)經(jīng)過(guò)了第一次工業(yè)革命的洗禮， 出現(xiàn)了現(xiàn)代意義上的企業(yè)，企業(yè)“社會(huì)責(zé)任”的概念也應(yīng)運(yùn) 而生，表現(xiàn)為捐助學(xué)校、教堂和窮人。經(jīng)過(guò)近三個(gè)世紀(jì)的發(fā) 展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的地位愈發(fā)凸顯， 社會(huì)責(zé)任的概念也愈發(fā)明確， 業(yè)主們不斷摸索出兩種理念下的發(fā)展道路，一種是以企業(yè)經(jīng) 營(yíng)為先，再量力而為的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；另一種是以社會(huì)責(zé)任 為先，再謹(jǐn)小慎微的進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)。不可否認(rèn)經(jīng)營(yíng)與責(zé)任是 每個(gè)企業(yè)共同的起點(diǎn)與一致的目標(biāo)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的越多，品牌形象就會(huì)越好，產(chǎn)品質(zhì)量就會(huì)被接納，銷(xiāo)售市場(chǎng)就 會(huì)打開(kāi)。3、 海爾把自己的價(jià)值觀定義為：“人的價(jià)值高于物 的價(jià)值，共同價(jià)值高于個(gè)體價(jià)值，共同協(xié)作的價(jià)值高于 獨(dú)立單干的價(jià)值， 社會(huì)的價(jià)值高于利潤(rùn)的價(jià)值。 ”一個(gè)成 功的企業(yè)告訴我們：一個(gè)企業(yè)奉行怎樣的價(jià)值觀，走怎 樣的路線(xiàn)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。同時(shí)，一個(gè) 企業(yè)也要認(rèn)識(shí)到社會(huì)利益高于企業(yè)利益對(duì)于企業(yè)發(fā)展的 重要性，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)發(fā)展提供基礎(chǔ)，為 企業(yè)自身健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。4、BP 公司是目前世界上最大