企業(yè)年會策劃方案四篇【精編】

1、fatalism is an excuse for the weak who lack willpower.（頁眉可刪）企業(yè)年會策劃方案四篇 企業(yè)年會策劃方案 篇1一、年會主題： _二、年會時間 _年1月30日(農(nóng)歷12月19日)會議時間：13點30分至17點00分晚會 聚餐時間：17點30分至21點30分三、年會地點 _四、年會參會人員公司全體員工和嘉賓五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一) 年終大會議程安排1、全體參會人員提前到達(dá)指定會堂并簽到，按指定排座就位，等待會議開始;2、主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓;2、大會進(jìn)行第一項，_做_年度工作報告;3、大會進(jìn)行第二

2、項，各部門及各項目負(fù)責(zé)人上臺分別做年終述職報告;4、大會進(jìn)行第三項，人事任命，由公司副總經(jīng)理_上臺宣讀公司各部門及項目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書;5、大會進(jìn)行第四項，優(yōu)秀員工表彰，會議主持人宣讀_年度優(yōu)秀員工獲得者名單;主持人請獲得“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)的員工上臺領(lǐng)獎，同時請副總經(jīng)理金總為其頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金紅包/或?qū)嵨锒Y品，優(yōu)秀員工與副總經(jīng)理金總合影留念。優(yōu)秀員工代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言;6、總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言;7、大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。(二) 晚會 聚餐安排17 ：30 晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)17 ：3

3、0 19:00 用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:00 21 ：00 娛樂時段：節(jié)目表演：節(jié)目1：越劇轅門外三聲炮 如同雷震_節(jié)目2：模仿秀 _節(jié)目3：隱形的翅膀 _節(jié)目4：舞蹈江南 stye節(jié)目5：小品 _節(jié)目6：現(xiàn)代舞 _節(jié)目7：_節(jié)目8：設(shè)計部節(jié)目9：工程部獎項設(shè)置(根據(jù)掌聲來評判)：一等獎(_名) 獎品：_二等獎(_名) 獎品：_三等獎(_名) 獎品：_游戲節(jié)目：游戲1：游戲2：游戲3：獲勝者：小禮品一份(毛絨玩具或者其它)幸運(yùn)抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片_張，每個人手里有兩張帶相同數(shù)字的卡片，將其中一張卡片放進(jìn)抽獎箱，另一張自己保留，指派_、_、

4、_、分別來抽一至三等獎，上臺領(lǐng)獎。一等獎(_名) 獎品：_二等獎(_名) 獎品：_三等獎(_名) 獎品：_最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。六、 年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(一) 年會的通知與傳達(dá)：公司行政管理部向公司各部門及各項目部發(fā)出書面的關(guān)于召開公司_年度會議的通知，對本次年會活動進(jìn)行公示和通知，達(dá)到全員知悉。(于_年1月6日發(fā)布)(二) 背景墻的制作：具體文字內(nèi)容：“_年度會議”( 背景墻規(guī)格：背景墻設(shè)計人員：審核人：)(三) 物品的采購：表演獎品、游戲獎品、抽獎禮品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚會 聚餐用)、會場布置所需氣球;游戲所用物品;抽獎箱、卡片;會議所需礦泉

5、水、聚餐所需酒水、會議間歇各類水果、干果小食品。(由行政管理部宋黃芳協(xié)助部門經(jīng)理完成)(四) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。(由_負(fù)責(zé))七、 年會籌辦任務(wù)1 、任務(wù)分工明細(xì)表2 、會議預(yù)算企業(yè)年會策劃方案 篇2一、企業(yè)年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日!1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上!2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!5、年會的目的：拉動拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟

6、公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團(tuán)隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊，以此來增加他們對我們的信心及

7、依賴度。b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻(xiàn)度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持二、企業(yè)年會前期準(zhǔn)備：a、籌劃準(zhǔn)備：確定會務(wù)主要負(fù)責(zé)人，成立籌備組2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖5、推薦相關(guān)音樂背景資料b、前期執(zhí)行：1、最終確認(rèn)年會流程和年會節(jié)目2、準(zhǔn)備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材3、確定員工表演項目及主持人4、撰寫年會相關(guān)文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛c、成立年會項目實施小組：年會最重要的

8、參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機(jī)制，如果不全身心付出怎么辦!1、迎賓接待禮儀組;(負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務(wù))2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)3、聚餐組;(負(fù)責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo))4、晚會組;(負(fù)責(zé)整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)5、抽獎組;(負(fù)責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運(yùn))6、宣傳組;(負(fù)責(zé)主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)7、交通指揮組;(負(fù)責(zé)停車場引位、有序有效進(jìn)行停車)注：圍繞流程進(jìn)行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提

9、前兩天配齊!)。三、企業(yè)年會擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假;2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo);3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。四、企業(yè)年會會場的布置:1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績

10、前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強(qiáng)烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)五、企業(yè)年會具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導(dǎo)進(jìn)會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動

11、全員先來一或兩支開場舞5、放視頻(全年回顧)6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項：a、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))c、無私奉獻(xiàn)獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著，無怨無悔)d、狼性團(tuán)隊獎(公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)e、最上進(jìn)員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進(jìn)心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)f、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天

12、使一樣關(guān)愛身邊的人)g、最大貢獻(xiàn)獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的)h、晉升任命書i、給客戶頒獎8、下半場入場兩曲熱場舞9、團(tuán)隊展示，向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。)12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，有利于員工進(jìn)步及加深對本行業(yè)的理解。)13、頒布新一年

13、里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)14、頒布20_年的各項獎勵機(jī)制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)16、主持人宣布大會正式結(jié)束;17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)六、企業(yè)年會重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;4、每一位上臺者聚光燈必須配合;5、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配;6、dj師、禮儀小姐和主持人對

14、接每個環(huán)節(jié);7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達(dá)到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。8、感恩文化：感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關(guān)重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!它可以對公司一年的工作進(jìn)行總結(jié);它可以獎勵先進(jìn)，激發(fā)后進(jìn)，樹立榜樣、率先垂范

15、;它可以造場造勢，激揚(yáng)士氣，振奮精神;它可以集中體現(xiàn)公司實力、人文關(guān)懷;它可以凝聚人心，給人信心;它可以增進(jìn)客戶聯(lián)誼，感恩答謝;它可以統(tǒng)一認(rèn)識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標(biāo)，激發(fā)斗志;它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!企業(yè)年會策劃方案 篇3辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司將舉辦_x年度總結(jié)表彰暨_(dá)年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題：_x年度總結(jié)表彰暨_(dá)年迎新年會二、年會時間：（時間待定）（1）年會策劃及準(zhǔn)備期（_年1月13日至1月15日）：本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。（2）年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（_年1月15日至1月1

16、7日）：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。（3）年會倒計時期（_年1月17日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。（4）年會正式演出時間：_年1月18日00：00至00：00三、年會地點：（待定）四、年會目的：（1）對_x年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定_年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等。（2）加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。（3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。（5）讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭

17、的認(rèn)同感。（6）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、參會人員：公司全體人員，約50人左右。企業(yè)年會策劃方案 篇4時間：20_年1月1日地點：_度假村參加人數(shù)：全體人員參加部門：公司內(nèi)所有部門所需時間總計：2小時一、 活動目的1、 增強(qiáng)員工的凝聚力，提升公司的競爭力2、 對_年工作進(jìn)行總結(jié)，對獲得的業(yè)績進(jìn)行分析3、 制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)4、 表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作中。5、 加強(qiáng)三店員工的溝通與交流二、 年會主題用心前行 輝煌20_三、 年會安排1、 年會形式領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)

18、秀員工、表演節(jié)目穿插游戲抽獎活動同時聚餐2、 年會人員安排及職責(zé)1) 會場總負(fù)責(zé)：_x主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配2) 策劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)：_x主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集;3) 人員分工、布場及撤場安排：_x主要工作：人員的調(diào)配，布嘗撤場時的相關(guān)事宜安排;4) 活動主持：_x主要工作：根據(jù)活動流程進(jìn)行活動主持。5) 員工簽到、物品準(zhǔn)備：_x主要工作：負(fù)責(zé)員工簽到、領(lǐng)取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽(yù)證書、抽獎箱等相關(guān)物品的準(zhǔn)備和傳遞6) 音樂燈光：_x主要工作：負(fù)責(zé)年會背景音樂、節(jié)目音樂的播放與切換7) 現(xiàn)場照相、錄像：_x主要工作：現(xiàn)場活動的拍照與錄制四、 會場布置1、

19、會場內(nèi)(現(xiàn)場不讓進(jìn)行布置)a. 用投影儀投影出背景主要內(nèi)容：本公司的logo及年會主題 b. 用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場 c.將桌椅排放成u字型2、 會場外 a. 指示牌制作一個禮儀小姐的指示牌，設(shè)置簽到處。五、 年會流程1、 主持人開場白，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭;2、 表彰優(yōu)秀員工;如：獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團(tuán)隊獎等3、 員工文藝匯演、游戲(穿插進(jìn)行);a. 演出名單1) _部門1、節(jié)目形式：詩歌朗誦2、 節(jié)目時間：2分鐘3、參與人員：全體售前員工(銷售、市嘗財務(wù))2) _部門1、 節(jié)目形式：_ 2、 節(jié)目時間：_ 3、 參與人員：_3) _部門1、 節(jié)目形式：大合唱 2、 節(jié)目時間：_ 3、參與人員：_ 4) _部門1、 節(jié)目形式：_ 2、 節(jié)目時間：_ 3、參與人員：_b. 游戲內(nèi)容(獲勝者有小禮品)活動后游戲獎、參與獎 1、松鼠大樹目的：促進(jìn)團(tuán)隊合作能力，活躍現(xiàn)場氣氛，增進(jìn)協(xié)調(diào)性和。要求：(1) 事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向?qū)Ψ?，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;沒成對的學(xué)員擔(dān)任自由人。(2) 自由人可以對大家進(jìn)行發(fā)號施令，自由人的口令有三個： 第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當(dāng)中，落單的人就變成了新的自由人。 第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹