人力資源服務(wù)外包協(xié)議(工資).doc

1、勞務(wù)外包合同書甲方：乙方：勞務(wù)外包合同書（合同編號：_ ）甲方：地址：授權(quán)代表：電話：乙方：巴彥淖爾市昌和晟建筑勞務(wù)有限公司地址：授權(quán)代表：電話：甲、乙雙方遵照國家相關(guān)法律法，規(guī)本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：一、合作期限1.1本合同自年月日起至年月日止。1.2合同期滿前60 日，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽本合同進行協(xié)商。期限屆滿后雙方均未提出終止意愿，且甲方仍然繼續(xù)使用乙方服務(wù)的，視為雙方同意以本合同約定的權(quán)利義務(wù)為條件繼續(xù)延續(xù)合作關(guān)系。二、人力資源服務(wù)內(nèi)容乙方基于本合同約定為甲方提供工資發(fā)放服務(wù)三、乙方的責任3.1乙方應(yīng)將員工工資表

2、發(fā)至甲方，由甲方進行核對，無誤后由甲方向乙方打款，乙方出據(jù)人力資源服務(wù)費普通發(fā)票，備注工資并將在甲方打款后規(guī)定時間進行工資發(fā)放；3.2勞務(wù)人員的個人所得稅，由乙方在勞務(wù)人員的勞動報酬中代扣代繳；四、甲方的責任4.1甲方在每月5日前（遇法定節(jié)假日順延）向乙方提供員工上月勞動考勤清單、人員增減及工資情況表；4.2甲方在核對好工資表后向乙方支付員工工資及服務(wù)費。五、服務(wù)費標準與結(jié)算5.1乙方為甲方提供本合同約定的人力資源服務(wù)事項的管理費標準為：。六、違約責任6.1甲方無正當理由未按本合同約定及時結(jié)算服務(wù)費超過一個月的，乙方有權(quán)暫停向甲方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由甲方承擔。6.2甲方因自身原因未履

3、行本合同約定義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，甲方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠乙方款項。6.3合同期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，均應(yīng)承擔給對方造成的損失。七、爭議的解決- 1 -1.3在本合同履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他3.3若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔責任。3.4本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議另行約定，合同附件與本合同具有同等法律效力。3.5甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本合同或

4、與本合同有關(guān)的事項。3.6本合同的有關(guān)條款根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)的變動進行修改，并經(jīng)雙方共同確認后生效。3.7甲方和乙方是委托與代理的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系。3.8任何一方在合作過程中更換業(yè)務(wù)授權(quán)代表人的，均應(yīng)書面通知對方。3.9本合同由于人力資源服務(wù)項目只限于代發(fā)工資，因此不與勞務(wù)人員簽合同，勞務(wù)人員工傷，乙方不承擔任何責任。3.10本合同一式 2 份，甲、乙雙方各執(zhí)1 份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方： （蓋章）甲方代表簽字：乙方代表簽字：年月日年月日- 2 -證明內(nèi)蒙古欣才人力資源服務(wù)有限公司：我公司項目年月份勞務(wù)工的工資是元，管理費元，合計打款：元，打入貴公司帳戶后請將工資打入到以下人員帳戶，我公司將委托此人對現(xiàn)場的勞務(wù)工進行