聘用合同七篇

1、only those who respect themselves are more courageous to shrink themselves.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）聘用合同七篇 聘用合同 篇1甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二. 聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四. 權(quán)利義務(wù)(一)、甲方由董事會行使下列職權(quán)

2、1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作(二)、乙方：1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;5、聘

3、用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保;7、應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五. 費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣_萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣_萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支 元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲

4、方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。七. 合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔任何責任。八手續(xù)移交合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九. 違約責任任何一方均不得單方擅自終止本

5、合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。十. 其他事項：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。第六條 其他約定事項第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、

6、乙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：法人代表：簽訂日期： 年 月 日聘用合同 篇2演員聘用合同要點一、簽訂演員聘用合同的三種情形1、聘用本公司已經(jīng)簽約的演員演員與制作公司因有合作合約在前，此合約可能是勞動合同，也可能是經(jīng)紀合約。演員參演影視劇時，如果之前簽署的是勞動合同，原則上無需再另行簽合同，明確片酬即可。如果之前簽署的是經(jīng)紀合同，仍需要簽署演員聘用合同，并參考制作公司與演員已經(jīng)簽訂的經(jīng)紀合約。2、聘用其他影視公司或經(jīng)紀公司的簽約演員此演員所屬的影視公司或經(jīng)紀公司有權(quán)與制作公司簽訂演員聘用合同，明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)以及所聘用演員的權(quán)利義務(wù)。同時制作公司應(yīng)取得該演員對于其所屬影視公司或經(jīng)紀公司具有

7、簽約權(quán)，以及其將履行演員聘用合同的書面承諾。演員與其所屬公司之間的權(quán)利義務(wù)按他們之間簽訂的合約條款執(zhí)行，與制作公司無關(guān)。3、制作公司聘用個體演員：此情況下，制作公司最好與該個體演員直接簽訂演員聘用合同，不要與該個體演員委托的個人經(jīng)紀人簽署，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。二、演員關(guān)于檔期約定1、制作公司在與演員簽約前，應(yīng)當制作詳盡的拍攝計劃，并以此確定演員的具體檔期，并在演員聘用合同中明確約定演員進駐劇組和離開劇組的具體時間。在簽訂演員聘用合同前，應(yīng)對演員（尤其是男女主角）的檔期問題進行仔細的詢問和確認，以免因檔期沖突導(dǎo)致延誤拍攝周期，給制作公司造成經(jīng)濟損失。并且在簽約時要求演員提供詳盡的日程表，對必須

8、外出的時間要提前確定，并且嚴格按此表執(zhí)行。2、演員延期拍攝和補拍的約定：因影視劇拍攝過程中出現(xiàn)天氣及其他意外事故導(dǎo)致延期拍攝的情況經(jīng)常發(fā)生，在拍攝工作基本完成后又補拍鏡頭的情況也大量存在，因此演員聘用合同中應(yīng)當明確約定關(guān)于延期拍攝和補拍的條款，如酬金計算，延期和補拍時間等。三、演員酬金標準、工作內(nèi)容以及稅款負擔1、酬金標準及支付時間：演員聘用合同中的酬金條款中應(yīng)明確約定酬金的標準和支付酬金的具體時間，盡量避免使用容易產(chǎn)生歧義的用語。如“拍攝過半時，支付酬金30%”，因為“拍攝過半”既可以理解為影視劇拍攝過半，也可以理解為演員的戲份拍攝過半，極易發(fā)生爭議。2、酬金包含的工作內(nèi)容應(yīng)當明確：一般而言

9、，酬金中包括演員對飾演的影視劇角色的藝術(shù)創(chuàng)作和表演。但除此之外，演員還有許多其他的工作要做，如后期錄音、參與宣傳推廣活動等。演員聘用合同中最好將所包含的具體工作內(nèi)容（如參與活動的具體次數(shù)）都進行明確的約定。3、演員所得稅的負擔：演員聘用合同中應(yīng)當明確約定酬金標準是稅后還是稅前，一般情況下沒有標明稅后的就認可為稅前。4、在影視劇后期宣傳推廣期間，應(yīng)明確演員參加宣傳推廣的次數(shù)，避免因合同沒有約定而產(chǎn)生分歧或糾紛。四、演員交通標準、食宿標準及費用的承擔制作公司不可避免地需要為演員提供交通、住宿、餐飲等條件，且演員的上述費用原則上都是由影視制作公司承擔。由于影視劇的拍攝大多要經(jīng)過幾個月的拍攝周期，此類

10、問題直接關(guān)系到影視劇的制作成本，所演員聘用合同對于演員交通、住宿的具體標準均應(yīng)有明確的約定。對于經(jīng)紀人的探班次數(shù)及交通食宿標準也應(yīng)該予以明確。除上述內(nèi)容外，演員聘用合同還應(yīng)就演員在影視劇中的表演的著作權(quán)、違約責任、合同的變更和解除、爭議的解決等內(nèi)容逐項進行明確的約定。演員聘用合同的內(nèi)容越完善，越有利于雙方的合作，使雙方能在愉快的合作氛圍中進行影視劇的藝術(shù)創(chuàng)作，且在影視劇制作過程中一旦發(fā)生爭議時也能夠有相應(yīng)的處理依據(jù)。聘用合同 篇3聘用單位：（以下為甲方）受聘人員： （以下為乙方） 身份證號碼：中心幼兒園因工作需要，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，

11、雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。（2）甲方應(yīng)每月按時支付工資。（3） 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。受聘人員的義務(wù)職責：（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。(2)學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的

12、民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果； (3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的；(1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務(wù)，情節(jié)嚴重；（2），體罰幼兒，情節(jié)嚴重；4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的

13、情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）： 受聘人員（簽章）：法人代表（簽名、章）中心幼兒園 年 月 日聘用合同 篇4甲方（聘用單位）:法人代表：聯(lián)系方式：乙方

14、（受聘人）：聯(lián)系方式：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。一、合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對方。二、乙方的權(quán)利1、按約定獲得_月工資_元人民幣報酬。2、要求甲方提供相關(guān)的勞動工具及宣傳資料。3、每月_天的休息時間（視情況確定休息日）。三、乙方的義務(wù)1、每天認真打掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人

15、數(shù)。3、認真輔導(dǎo)學生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。4、視實際情況協(xié)調(diào)作息時間，服從調(diào)配。5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發(fā)生。四、甲方的權(quán)利統(tǒng)籌部署學習中心工作。五、甲方的義務(wù)1、每_號按時支付報酬。2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。3、給員工購買五險一金。（工資已包含五險一金）。六、獎勵與懲罰1、根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月_元/人的獎勵。2、根據(jù)實際情況，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當獎勵。3、乙方?jīng)]有按要求履行職責，每月扣除當月工資的_%_%（視情節(jié)而定）沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當月工資的_%_%（視情況

16、而定）。七、本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力（即不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導(dǎo)致合同不能繼續(xù)）。（2）乙方被依法追究刑事責任的。（3）乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔

17、違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：（1）乙方被證明不符合聘用條件的。（2）乙方故意不完成工作任務(wù)的。（3）乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情，造成嚴重后果的.。（4）乙方說（做）有損甲方名譽的話（事）。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的。（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一周通知甲方。八、其它事項1、乙方扣除_元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可向_人民法院提起訴訟。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份

18、，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：_年_月_日乙方（簽字）：簽訂日期：_年_月_日聘用合同 篇5甲方(用人單位)：乙方(員工)：_性別_民族_出生年月_文化程度_身份證號碼_聯(lián)系電話_根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務(wù)。二、合同期限合同期限為_年_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期(見三、工

19、作時間經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。底薪：元/月;提成：按簽約工程總造價%計提。(二)工資發(fā)放方式：110日發(fā)放;2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負責該人員五險一金。3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、業(yè)務(wù)考評1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;4、考核業(yè)績未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同;5、考核業(yè)績

20、未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。六、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任;雙方2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц镀?、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十一

21、、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：甲方(蓋章)：法定代表(委托代理人)：乙方(簽名)：年月日年月日合同鑒證人(簽章)：合同鑒證機構(gòu)(蓋章)：年月日聘用合同 篇6聘用方： （以下簡稱甲方）受聘方： （以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 本合同期限類型為（）1、固定期限合同合同期限為年，從二0 0年月日至二0 0年月 日。2、無固定期限合同。二、工作內(nèi)容第二條 甲方聘用乙方擔任甲方的銷售總經(jīng)理，全面負責產(chǎn)品的銷售。在合同期限內(nèi)，甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位。

22、第三條 甲方所有的銷售人員均由乙方負責管理。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方依法安排乙方工作時間。第五條 甲方依法提供勞動保護條件和設(shè)備設(shè)施。四、報酬第八條 甲方對乙方實行計件報酬制，甲方根據(jù)產(chǎn)品銷售總額一定比例，向乙方支付報酬，具體如下：1、從簽訂本合同之日起的2個月內(nèi)，甲方按整個公司銷售的“”產(chǎn)品的總金額的 %向乙方支付報酬。2、簽訂本合同后的第3個月至第12個月，甲方按整個公司銷售的“ ”產(chǎn)品的總金額的 %向乙方支付報酬。3、簽訂本合同滿一年后，甲方按整個公司所有產(chǎn)品的銷售總金額的 %向乙方支付報酬。第九條 甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。1、每月月底之前，以甲方當月收到的銷售

23、金額和本合同約定的比例，將報酬支付給乙方或乙方指定的人。2、乙方指定的收取報酬的人的信息：姓名 ，開戶銀行：， 銀行卡號： 。第十條 在計算報酬時，銷售部門及銷售人員的工資福利保險等支出和費用、以及公司的其它一切支出和費用，均不得從銷售金額中扣除。第十一條 甲方應(yīng)每月與乙方就銷售金額等進行對帳。五、權(quán)利和義務(wù)第十二條 甲方的權(quán)利義務(wù)1、依法制定各項管理制度、規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作流程等；2、對乙方的工作進行管理、教育、監(jiān)督、檢查；3、向乙方宣傳國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；4、依法保障乙方的合法權(quán)益；5、提供工作所需的設(shè)備、用品等其他應(yīng)具備的物品；6、及時支付報酬等有關(guān)費用；7、依法為乙方辦

24、理各項社會保險手續(xù)、住房公積金手續(xù)及其它法定福利待遇；8、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展盡可能的提供空間。第十三條 乙方的權(quán)利義務(wù)1、乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議；2、甲方不執(zhí)行本合同時，有權(quán)向甲方提出意見；3、參加民主管理；4、遵守國家法律法規(guī)、勞動紀律、工作規(guī)程、操作規(guī)范和甲方的規(guī)章制度；5、保守甲方的技術(shù)、商業(yè)信息和秘密。六、合同的變更、解除、終止第十四條 未經(jīng)雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。七、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑鍡l 甲方擅自變更、解除、終止本合同，應(yīng)向乙方支付違約金 元。 第十六條 甲方如因法定事由解除或終止本合同，應(yīng)按法律規(guī)定給予乙方補償。八、爭議處理第十七條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解