學(xué)校教育工作目標(biāo)考核實(shí)施辦法

1、白廟責(zé)任區(qū)學(xué)校教育工作目標(biāo)考核實(shí)施辦法（討論稿）為推動(dòng)白廟責(zé)任區(qū)教育教學(xué)發(fā)展，全面提升白廟責(zé)任區(qū)教育水平，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任區(qū)學(xué)校管理隊(duì)伍建設(shè)，加快實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量升位目標(biāo)，結(jié)合教育局對責(zé)任區(qū)工作要求和責(zé)任區(qū)教育工作實(shí)際，特制定學(xué)校教育工作綜合考核評價(jià)辦法。一、考核對象責(zé)任區(qū)各學(xué)校二、考核內(nèi)容：年度目標(biāo)考核年度目標(biāo)考核實(shí)行百分制，按學(xué)期考核、學(xué)年度匯總。各學(xué)校的年度目標(biāo)考核內(nèi)容為：學(xué)校綜合管理考核30分、教學(xué)質(zhì)量考核70分。（一）學(xué)校綜合管理考核。依據(jù)平常學(xué)校工作任務(wù)完成情況和教學(xué)常規(guī)管理情況進(jìn)行評分。由督導(dǎo)組每個(gè)成員根據(jù)學(xué)校平時(shí)工作開展情況從以下方面量化打分。1、學(xué)校各項(xiàng)工作有計(jì)劃、總結(jié)，有實(shí)施過程

2、佐證資料（文字或影像），考核分值為2分。2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)一線聽課、評課、上課達(dá)到要求，考核分值為3分。3、學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查記錄詳實(shí)，并在學(xué)校進(jìn)行公示，畢業(yè)年級做到周查，其余年級月查，考核分值為3分。4、課改推進(jìn)有力度，教師認(rèn)真使用教與學(xué)設(shè)計(jì)案，年級組進(jìn)行了集體審定復(fù)議，有教學(xué)反思，記錄真實(shí)，學(xué)校有對教與學(xué)設(shè)計(jì)案的跟蹤檢查記錄，課改示范學(xué)校課改班級達(dá)60%，考核分值為4分。5、加強(qiáng)德育工作，德育工作有計(jì)劃、有落實(shí)，有總結(jié)。學(xué)校應(yīng)強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為，多形式認(rèn)真抓好學(xué)生德育教育，認(rèn)真組織開展本校各項(xiàng)德育活動(dòng)，積極參加上級舉辦的各種活動(dòng)，考核分值為2分。學(xué)年內(nèi)若有教師、學(xué)校因師德師風(fēng)問

3、題被上級通報(bào)處分以上每人次扣考核分1分，參加上級舉辦的各類德育競賽活動(dòng)獲縣級一等獎(jiǎng)加1分，二等獎(jiǎng)加0.5分，市級一等獎(jiǎng)加1.5分，二等獎(jiǎng)加1分，學(xué)校德育工作獲縣級表彰加1分，市級及以上加1.5分。德育工作加分不超過3分。6、認(rèn)真做好安全工作，有計(jì)劃、有總結(jié)、各類人員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化安全教育與管理，安全措施切實(shí)有效，加強(qiáng)安全隱患排查、整治。各類安全記錄齊全，考核分值為2分。若發(fā)生重大安全責(zé)任事故，該項(xiàng)考核分為零，學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)不能評先選優(yōu)。7、按課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)開齊開足、上好音、體、美課，認(rèn)真開展校內(nèi)豐富多樣藝體活動(dòng)，做到有安排、有落實(shí)，有記錄。積極參加上級主管部門舉辦的各種藝體活動(dòng)，考核分值為

4、2分。體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)獲縣級該組集體第一名的加1.5分，第二加1分，第三名加0.5分，市級及以上第一名加2分，第2名加1.5分，第3名加1分；學(xué)生參加藝術(shù)類競賽，集體獲縣級一等獎(jiǎng)加1.5分，二等獎(jiǎng)加1分，三等獎(jiǎng)加0.5分，市級及以上一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1.5分，三等獎(jiǎng)加1分。此項(xiàng)加分不超過3分。8、學(xué)校功能教室管理規(guī)范，作用發(fā)揮好。教師能熟練運(yùn)用新技術(shù)進(jìn)行教學(xué)，班班通使用率高，效果好，電子備課室發(fā)揮應(yīng)有功能，考核分值為2分。9、有切實(shí)可行的提高教學(xué)質(zhì)量的措施和制度，培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃注重實(shí)效，落實(shí)到位，考核分值為1分。10、學(xué)校財(cái)經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)格，無違反中省市八項(xiàng)規(guī)定行為，考核分值為2分。若被上級通報(bào)及以上處

5、分，此項(xiàng)得分為零。11、對教育局各項(xiàng)工作安排落實(shí)及時(shí)，對責(zé)任區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的要求回復(fù)的通知及時(shí)回復(fù)，并在規(guī)定時(shí)間上報(bào)相關(guān)表冊、材料，考核分值為3分。對于教育局、責(zé)任區(qū)要求學(xué)校上報(bào)的各類表冊、材料（含紙質(zhì)檔、電子文本），各校應(yīng)落實(shí)人員，按時(shí)、準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行填報(bào)，若未按時(shí)或出錯(cuò)較多，視其輕重緩急，每次扣減綜合考核分0.2-1.0分，責(zé)任區(qū)每月通報(bào)1次。12、認(rèn)真搞好教研、課題立項(xiàng)研究工作，學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)情制定學(xué)校教研工作計(jì)劃，精心組織、扎實(shí)高效開展校本教研活動(dòng)，做好課題立項(xiàng)研究、足員選派教師參加教育行政主管部門舉辦的師培師訓(xùn)活動(dòng)，積極推選教師參加上級舉辦的各類教學(xué)、教研競賽活動(dòng)，考核分值為4分。培訓(xùn)每少

6、1人次扣考核分1分，課題立項(xiàng)或結(jié)題省級及以上當(dāng)年加5分，市級加3分，縣級加2分；競教活動(dòng)省級一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4、3分，市級一、二等獎(jiǎng)分別加3、2分，縣級一、二等獎(jiǎng)分別加2、1分，同類加分只享受最高加分。此項(xiàng)工作加分最高不超過10分。（二）教學(xué)質(zhì)量考核70分。按學(xué)期考核、學(xué)年度匯總（上期占40%、下期占60%）。（1）分值分配：單設(shè)初中：9年級50%，78年級各25%單設(shè)小學(xué)：6年級40%，35年級各20%九年一貫制：9年級40%，78年級各15%，6年級12%，35年級各6%（2）依據(jù)：以責(zé)任區(qū)每期各年級期末成績統(tǒng)計(jì)考核到學(xué)校的總積分、責(zé)任區(qū)下達(dá)的各學(xué)校各年級的目標(biāo)任務(wù)為依據(jù)。（3）考

7、核辦法：先分年級計(jì)算各學(xué)校各年級(39年級)的得分，再按該學(xué)校各年級所占分值計(jì)算該學(xué)校得分。各年級得分按100分計(jì)算，計(jì)分辦法為： 9年級下學(xué)期計(jì)分辦法為：a、責(zé)任區(qū)成績統(tǒng)計(jì)學(xué)?？偡e分（占60%）：本校得分責(zé)任區(qū)學(xué)校最高得分10060%b、責(zé)任區(qū)下達(dá)的學(xué)校9年級下期目標(biāo)任務(wù)（占40%）：a.升岳中一中保底指標(biāo)（占20%，最高20%，超額完成見加分）：岳中一中錄取人數(shù)岳中一中保底指標(biāo)人數(shù)10020%b.總分人平分名次目標(biāo)（占5%，最高6%）：1005%(目標(biāo)名次實(shí)際名次)0.1c.總分前30%優(yōu)生率名次目標(biāo)（占5%，最高6%）：1005%(目標(biāo)名次實(shí)際名次)0.1d.全縣前2500名人數(shù)目標(biāo)（占

8、5%，最高6%）：實(shí)際人數(shù)目標(biāo)人數(shù)1005%e.全縣前3500名人數(shù)目標(biāo)（占5%，最高6%）：實(shí)際人數(shù)目標(biāo)人數(shù)1005%注：d.e.兩項(xiàng)若目標(biāo)人數(shù)為0，則完成率定義為：實(shí)際人數(shù)為0時(shí)，50%；為1時(shí)，100%；為2及以上時(shí)，120%。 其余年級和學(xué)期，本年級本學(xué)期計(jì)分辦法為：a、責(zé)任區(qū)成績統(tǒng)計(jì)學(xué)?？偡e分（占60%）：本校得分責(zé)任區(qū)學(xué)校最高得分10060%b、責(zé)任區(qū)下達(dá)的學(xué)校該年級本期目標(biāo)任務(wù)（占40%）：a.總分人平分名次目標(biāo)（占10%，最高12%）：10010%(目標(biāo)名次實(shí)際名次)0.1注：全縣未統(tǒng)計(jì)的年級，按督導(dǎo)區(qū)人平分名次目標(biāo)。b.總分前30%優(yōu)生率名次目標(biāo)（占10%，最高12%）：10

9、010%(目標(biāo)名次實(shí)際名次)0.1注：全縣未統(tǒng)計(jì)的年級，按督導(dǎo)區(qū)優(yōu)生率名次目標(biāo)。c.全縣前2500名人數(shù)目標(biāo)（占10%，最高12%）：實(shí)際人數(shù)目標(biāo)人數(shù)10010%注：全縣未統(tǒng)計(jì)的年級，按督導(dǎo)區(qū)前300名目標(biāo)人數(shù)。d.全縣前3500名人數(shù)目標(biāo)（占10%，最高12%）：實(shí)際人數(shù)目標(biāo)人數(shù)10010%注：全縣未統(tǒng)計(jì)的年級，按督導(dǎo)區(qū)前400名目標(biāo)人數(shù)。注：c.d.兩項(xiàng)若目標(biāo)人數(shù)為0，則完成率定義為：實(shí)際人數(shù)為0時(shí)，50%；為1時(shí)，100%；為2及以上時(shí)，120%。（三）其他加分高中送生完成岳中一中保底人數(shù)加3分，每超1人加1分，最多加5分；完成中職送生在校就讀任務(wù)人數(shù)加3分，每超1人加1分，最多加5分；

10、在教育局計(jì)算成績前完成中職送生民生任務(wù)人數(shù)加2分。三、考核方法考核工作堅(jiān)持平時(shí)考核與集中考核并重。平時(shí)考核由督導(dǎo)組根據(jù)平時(shí)學(xué)校工作完成情況進(jìn)行考核，集中考核由督導(dǎo)組全體成員依據(jù)責(zé)任區(qū)期末成績統(tǒng)計(jì)結(jié)果和目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，主要考核學(xué)校年度教育工作目標(biāo)完成情況。四、考核等次的評定 各學(xué)校年度目標(biāo)考核等次評定，根據(jù)學(xué)校年度目標(biāo)考核綜合得分情況，將責(zé)任區(qū)14所有初中的學(xué)?？己饲闆r分為四類：1-3名為第一類，4-6名為第二類，7-10名為第三類，11-14名為第四類。3所單設(shè)小學(xué)分為一、二、三類。凡被評為三類的學(xué)校承擔(dān)責(zé)任區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)500元（學(xué)年下期義教階段學(xué)生人數(shù)500人以下的承擔(dān)300元），凡被評為四類的學(xué)校承擔(dān)責(zé)任區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000元（學(xué)年下期義教階段學(xué)生人數(shù)500人以下的承擔(dān)500元）。五、考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果作為責(zé)任區(qū)向教育局匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及班子工作狀況和工作業(yè)績的的重要依據(jù)，并嚴(yán)