創(chuàng)一鞋業(yè)勞動(dòng)合同

1、精品文檔創(chuàng)一鞋業(yè)勞動(dòng)合同甲方(企業(yè))：乙方(員工)：_ 聘用 _為公司員工 , 雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。合同期限南寧創(chuàng)一鞋業(yè)有限公司收取_員工工作服押金 _元整，如合同到期，或經(jīng)雙方協(xié)商同意取消合同的，押金自行退還。1. 固定期限：從 _年_月_日起到 _年_月_日止，合同期限為半年。2.雙方同意本合同有效期的前_個(gè)月為試用期 , 試用期工作標(biāo)準(zhǔn)為_元/ 月。試用期滿后，按乙方的工作效率和態(tài)度另行評(píng)定。工作內(nèi)容1. 乙方的工作崗位 ( 地點(diǎn)、部門、工種、職務(wù) ):_2. 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： _乙方必須按質(zhì)量完成甲方正常安排的銷售( 工作

2、) 任務(wù)。工作時(shí)間1. 甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制， 平均每周工作時(shí)間 40 小時(shí)。需要加班的， 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休。2. 乙方如果是企業(yè)中的管理人員、外勤人員、推銷人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)算或因工作性質(zhì)特殊， 即采用不定時(shí)工作制， 不計(jì)算加班費(fèi)。（注：銷售員在銷售過程中如碰到在工作時(shí)間內(nèi)沒解決的問題而需另外延長(zhǎng)時(shí)間的，不屬于加班范圍內(nèi)。 ）3. 乙方無故停工連續(xù) _天以上，或月累計(jì) _天以上，甲方視乙方曠工處理，可按每月基本工資 _%扣除。4. 乙方上班時(shí)間遲到的，在遲到 _以上的按 _來扣除工資。休息休假1. 乙方工作滿一年以上的可享受帶薪年休假、探

3、親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期一個(gè)星期。2. 甲方在工作日，休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)該給予同等時(shí)間支付加工班資或提成。1歡迎下載精品文檔勞動(dòng)報(bào)酬1. 乙方試用期為三個(gè)月，適用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為： _元/ 月。2. 試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式： 乙方的工資由以下幾部分組成：乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 _元/ 月 計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 _元/ 月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況算提成。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日

4、為每月日前。每年的年終獎(jiǎng)金以企業(yè)年銷售總額的_%給予補(bǔ)貼。5工作滿一年以上需要探親的，可享受_天，（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。社會(huì)保險(xiǎn)1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省，市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。2. 乙方如需買保險(xiǎn)的話，甲方可幫乙方承擔(dān)保險(xiǎn)額的 _%的保險(xiǎn)費(fèi)。不買的甲方無需承擔(dān)。勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 服從甲方的管理和教育。 甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行紀(jì)律規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督和獎(jiǎng)懲。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化， 或者乙方因個(gè)人原因， 要求變更本合同

5、條款的，必須提前 7 天書面通知對(duì)方， 經(jīng)雙方協(xié)商一致后， 可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同雙方簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書 。3. 經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。4. 乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前30 日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。2歡迎下載精品文檔 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行， 經(jīng)與乙

6、方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后，不能從事工作也不能從事甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1. 甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 甲方違反合同規(guī)定，單方面解除本合同的。 乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。2.雙方同意違約金，一方違約，應(yīng)支付違約金元。3. 違約行為是因不可抗拒行為造成的可以減輕或免除違約責(zé)任。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30 天內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60 天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁。法律效力本合同正本一式四份， 雙方各執(zhí)一份， 另兩份為辦理合同備案及養(yǎng)老保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽