需求調(diào)研計(jì)劃

1、北京超圖軟件股份有限公司人力系充和財(cái)力系統(tǒng)實(shí)施需求調(diào)研計(jì)劃建立日期:2017年05月5 I I修改日期：2017年05月7日合同編號(hào)：文檔編號(hào)：版本號(hào)：北京超圖軟件股份有限公司用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理：項(xiàng)目經(jīng)理：簽字日期：簽字日期：一、需求調(diào)研目標(biāo)1、通過(guò)填寫調(diào)研問(wèn)卷、面對(duì)面溝通交流的方式，了解企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程。2、梳理企業(yè)現(xiàn)有流程，便于后續(xù)優(yōu)化改進(jìn)流程。3、基本了解超圖軟件公司的組織結(jié)構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、人員信息，便于后續(xù)方案組織模型 的搭建。4、基本了解超圖軟件公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、網(wǎng)上報(bào)賬、企業(yè)績(jī)效管理、費(fèi)用管理、資金管 理、供應(yīng)鏈、人力資本等模塊的系統(tǒng)流程，便于后續(xù)流程模型搭建，為系統(tǒng)業(yè)務(wù)

2、場(chǎng)景、實(shí)施測(cè)試打下良好的基礎(chǔ)。二、需求調(diào)研時(shí)間1、集中調(diào)研時(shí)間：、補(bǔ)充調(diào)研時(shí)間：項(xiàng)目實(shí)施是一個(gè)漸進(jìn)明細(xì)的過(guò)程，后續(xù)方案階段、 測(cè)試階段仍需要補(bǔ)充調(diào)研。三、需求調(diào)研人員用友：*. *. *超圖軟件公司：財(cái)務(wù)、人力業(yè)務(wù)崗位各關(guān)鍵用戶（要求關(guān)鍵用戶了解熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù) 流程）四、需求調(diào)研方式1、填寫調(diào)研問(wèn)卷、反饋調(diào)研問(wèn)卷。2、辦公室面對(duì)面溝通交流。3、電話、郵件補(bǔ)充調(diào)研。五、需求調(diào)研內(nèi)容1、信息化建設(shè)情況。2、目前公司的組織結(jié)構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、人員信息。3、各分公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)檔案資料。4、各分公司人力核算業(yè)務(wù)流程。5、各分公司財(cái)務(wù)核算流程（總賬、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付、報(bào)表）。6、超圖軟件公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程。7、

3、其他財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。六、調(diào)研日程安排北京超圖軟件股份有限公司調(diào)研日程表項(xiàng)目名稱北京超圖軟件股份有限公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)和人力系統(tǒng)實(shí)施調(diào)研時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)北京超圖軟件股份有限公司7-6辦公室日期時(shí)間培訓(xùn)課程培訓(xùn)內(nèi)容人員備注017-05-)09:30-17:00財(cái)務(wù)系統(tǒng)1、NC系統(tǒng)登錄及常見問(wèn)題2、總賬、應(yīng)收管理、應(yīng)付管理、 固定資產(chǎn)、存貨核算、網(wǎng)上報(bào) 賬、企業(yè)報(bào)表、合并報(bào)表、費(fèi) 用預(yù)算、費(fèi)用管理、現(xiàn)金管理、 銀企直聯(lián)3、培訓(xùn)練習(xí)、疑問(wèn)解答王波、曹芬017-05-)09:30-17:00人力系統(tǒng)1、NC系統(tǒng)登錄及常見問(wèn)題2、組織管理、人員信息管理、人 員變動(dòng)管理、人員合同管理、 薪酬管理、時(shí)間管理、招聘管 理、HR分析報(bào)表、員工自助、 經(jīng)理自助3、培訓(xùn)練習(xí)、疑問(wèn)解答李鑫、張香卩017-05-709: