人員借調(diào)過多弊端(新版).doc

1、人員借調(diào)過多弊端 ( 新版 )STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號： YB-HT-030279合同書 | YB-HT-030279借調(diào)合同人員借調(diào)過多弊端 ( 新版 )說明：以下合同書內(nèi)容主要作用是：合同有效的約定了合同雙方的權(quán)利和義務(wù), 對合同的履行有積極的作用 , 能夠較為有效的約束違約行為 , 能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利，可用于電子存檔或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。借調(diào)用人，似乎已成機關(guān)常見現(xiàn)象。城市辦運動會，成立臨時性機構(gòu); 機關(guān)推進(jìn)某項工作，缺相關(guān)專業(yè)人才; 下級機關(guān)為培養(yǎng)人才，給年輕人創(chuàng)造機會，

2、把他們派到上級機關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉等等。確系工作需要借調(diào)一些人員， 并不會引起公眾的關(guān)注和反感。問題是，借調(diào)必須有所節(jié)制、規(guī)范，不能過度。這幾年，新聞報道中一再出現(xiàn) “臨時工現(xiàn)象”某些工作人員因粗暴執(zhí)法、濫用職權(quán)被曝光，其所在單位常出面聲稱“此人系臨時工，已經(jīng)被辭退處理”。這里面，有的單位可能是拿“臨時工”當(dāng)幌子，但聯(lián)想到如今這么龐大的借調(diào)人員隊伍，也可能當(dāng)事人的確就是借調(diào)來的“臨時工”，這也從一個側(cè)面反證機關(guān)借調(diào)風(fēng)之盛。 借調(diào)的人員比正式員工還多，而且動輒上千， 表明對過度借調(diào)確實有必要進(jìn)行清理。機關(guān)借調(diào)人員過多，體現(xiàn)出作風(fēng)之弊。所謂“一個蘿卜一個坑”，機關(guān)人、事、責(zé)的匹配本有一定規(guī)制，借調(diào)人員過多

3、，至少說明幾個問題：一是機關(guān)管了很多不該管的事， 本來幾個人夠用了， 但為顯示個別領(lǐng)導(dǎo)的有為和才干，憑空折騰出一些事來，實際對于促進(jìn)發(fā)展、改善民生并無益處 ; 二是機關(guān)的人懶散慣了，在其位而不愿謀其政，干起事來只好伸手借人，于是出現(xiàn)“有編制的整天晃蕩，借調(diào)的人員總是忙暈”之類機關(guān)怪現(xiàn)狀; 三是能進(jìn)能退的機制不暢，明知一個人第2頁共5頁合同書 | YB-HT-030279借調(diào)合同能力不強難以勝任，但又無法清退， “坑”一直占著，想要的人進(jìn)不來，于是只好一直借著。不管哪種情況，均共同指向作風(fēng)建設(shè)中本領(lǐng)危機、庸懶散拖、為官不為、機制不暢等弊端，應(yīng)盡快予以改正。人員借調(diào)合同范本甲方因工作需要，須借用乙

4、方的員工_( 丙方 ) 。三方就此借調(diào)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方借用丙方的期限從_年 _月 _日起，至 _年_月_日。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：( 一) 借用期間甲方可根據(jù)需要， 安排丙方的工作崗位和任務(wù)。 甲方按年向乙方支付借用費 _元。( 二) 借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。 可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)， 決定將丙方退回乙方， 但應(yīng)提前 60 日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：( 一) 借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理， 并按月向丙方支付稅前工資 _元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同

5、時，為丙方繳納各項社會保險費用等。( 二) 乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60 日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：( 一) 借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙第3頁共5頁合同書 | YB-HT-030279借調(diào)合同方提出辭職請求。( 二) 借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度， 保守其商業(yè)秘密。( 三) 借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3 條第 2 項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60 日通知對方

6、進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前 60 日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方 ( 簽字或蓋章 )乙方 ( 簽字或蓋章 )丙方 ( 簽字 )日期：日期：日期：4. 借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整， 甲方按工資調(diào)整政策對丙方予以評定， 符合條件，甲方應(yīng)予升級，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。5. 借調(diào)期間，由甲方為丙方提供住房。6. 借調(diào)期間，乙方應(yīng)按月 ( 按年度 ) 和甲方支付 _借調(diào)職工管理費， 作為丙方的保險基金。五、政治待遇和勞動紀(jì)律獎懲1._2._六、違約責(zé)任第4頁共5頁合同書 | YB-HT-030279借調(diào)合同1._2._七、其他協(xié)商事項本合同如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本