實驗室組織與管理 2 —化驗室組織機構(gòu)與權(quán)責(zé)(1)

1、第二章第二章 化驗室組織機構(gòu)與權(quán)責(zé)化驗室組織機構(gòu)與權(quán)責(zé) 第一節(jié) 組織機構(gòu)的設(shè)置 第二節(jié) 機構(gòu)職責(zé) 第三節(jié) 權(quán)利的委派 實現(xiàn)化驗室組織目標(biāo)，必須建立一個能為實現(xiàn)這 一目標(biāo)進(jìn)行有效管理的機構(gòu)化驗室組織機構(gòu)。 機構(gòu)設(shè)置應(yīng)以組織目標(biāo)為依據(jù)，有效地進(jìn)行人員 配置、儀器設(shè)備配置，明確組織機構(gòu)在檢驗系統(tǒng)中所 具有的地位及權(quán)力。 資源 化驗室組織機構(gòu) 機構(gòu)設(shè)置 化驗室地位與權(quán)利范圍 第一節(jié)第一節(jié) 組織機構(gòu)的設(shè)置組織機構(gòu)的設(shè)置 人員組織人員組織藥品設(shè)備藥品設(shè)備儀器儀器建筑建筑 一、資源:泛指社會財富的源泉。主要包含兩類：人力資源 （人力的數(shù)量和質(zhì)量）和物力資源（儀器、設(shè)備、設(shè)施 等）。 v需要投入的資源應(yīng)根據(jù)化

2、驗室的規(guī)模而定明確化驗室的明確化驗室的 規(guī)模規(guī)模決定投入多少資源 第一節(jié)第一節(jié) 組織機構(gòu)的設(shè)置組織機構(gòu)的設(shè)置 化驗室的規(guī)模：化驗室的規(guī)模： 一、化驗室的規(guī)模：一、化驗室的規(guī)模：化驗室的規(guī)模應(yīng)根據(jù)企事業(yè)組織的目標(biāo)進(jìn)行設(shè) 計和規(guī)劃?？傊炇乙?guī)模要從實際出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理設(shè)置， 要做到建筑設(shè)施、儀器設(shè)備、技術(shù)隊伍與科學(xué)管理協(xié)調(diào)發(fā)展 第一節(jié)第一節(jié) 組織機構(gòu)的設(shè)置組織機構(gòu)的設(shè)置 規(guī)模企業(yè)特點檢驗要求資源配置 小型企業(yè)生產(chǎn)項目單一、檢 驗方法簡單 一般檢驗不需配置要精密的 儀器和優(yōu)良的環(huán)境 大、中型企業(yè)生產(chǎn)品種多、檢驗 方法和測試手段多 樣化、目標(biāo)要求較 高 需要檢驗的精度高、 種類全 簡單及大型精

3、密的 儀器設(shè)備、完整的 檢驗設(shè)施、專業(yè)的 檢驗技術(shù)人員隊伍 特殊研究機構(gòu)檢測種類齊全、精 度要求高 種類齊全的精密儀 器和優(yōu)良的檢測設(shè) 施，高素質(zhì)、高水 平的專業(yè)研究人員 隊伍 化驗室的人員配置化驗室的人員配置 二、化驗室的人員配置：二、化驗室的人員配置：化驗室的人員也應(yīng)根據(jù)企業(yè)組織的 目標(biāo)要求進(jìn)行合理配置。 所謂合理配置，即將所投入的人力安排到企業(yè)中最需 要、最能發(fā)揮才干的崗位上，以保持整個企業(yè)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)， 發(fā)揮其最大的效能。 因此在對化驗室人員配置時需考慮以下3個方面： 一、檢驗人員的構(gòu)成 二、檢驗人員的基本條件 三、檢驗人員任職資格和條件 第一節(jié)第一節(jié) 組織機構(gòu)的設(shè)置組織機構(gòu)的設(shè)置 高級

4、、老專家高級、老專家中級、中年中級、中年初級、青年初級、青年 （1 1）檢驗人員的構(gòu)成：）檢驗人員的構(gòu)成：根據(jù)化驗室所承擔(dān)的 任務(wù)，結(jié)合專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱、年齡等綜合考慮， 合理搭配。 （2 2）檢驗人員的基本條件：）檢驗人員的基本條件： 1、熱愛本職工作，忠于職守，勤奮學(xué)習(xí)，努力 專研，積極完成本職工作。 2、加強思想道德修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，辦事公 正，實事求是，嚴(yán)格遵守檢驗人員的崗位職責(zé)。 3、具有中專以上學(xué)歷中專以上學(xué)歷的文化專業(yè)知識，受過檢 驗、測試工作技能專業(yè)培訓(xùn)，取得資格證書，能 獨立進(jìn)行測試工作，能根據(jù)測試結(jié)果對被檢驗樣 品做出判斷。 4、身體健康、適應(yīng)于檢驗工作。 檢驗技術(shù)人員的崗

5、位要求檢驗技術(shù)人員的崗位要求 1 1、分析車間主任：精通本系統(tǒng)的檢驗任務(wù)工作，善于檢驗管、分析車間主任：精通本系統(tǒng)的檢驗任務(wù)工作，善于檢驗管 理，掌握有關(guān)法律和法規(guī)。理，掌握有關(guān)法律和法規(guī)。 2 2、技術(shù)負(fù)責(zé)人：熟悉檢驗業(yè)務(wù)和技術(shù)管理，具備解決和處理、技術(shù)負(fù)責(zé)人：熟悉檢驗業(yè)務(wù)和技術(shù)管理，具備解決和處理 檢驗工作中技術(shù)問題的能力。檢驗工作中技術(shù)問題的能力。 3 3、質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)具備中級以上技術(shù)職稱，熟悉檢驗業(yè)務(wù)和檢、質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)具備中級以上技術(shù)職稱，熟悉檢驗業(yè)務(wù)和檢 驗工作質(zhì)量管理方面的知識，有處理質(zhì)量問題的能力。驗工作質(zhì)量管理方面的知識，有處理質(zhì)量問題的能力。 4 4、其他室負(fù)責(zé)人應(yīng)具備中級以

6、上技術(shù)職稱，精通本室的管理、其他室負(fù)責(zé)人應(yīng)具備中級以上技術(shù)職稱，精通本室的管理 與專業(yè)知識，掌握與檢驗有關(guān)的法律知識。與專業(yè)知識，掌握與檢驗有關(guān)的法律知識。 5 5、檢驗人員應(yīng)具備本專業(yè)的基礎(chǔ)知識，了解有關(guān)法律法規(guī)知、檢驗人員應(yīng)具備本專業(yè)的基礎(chǔ)知識，了解有關(guān)法律法規(guī)知 識，并經(jīng)考核后具備上崗的資格。識，并經(jīng)考核后具備上崗的資格。 6 6、內(nèi)審員（審核人員）：應(yīng)熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量體系文件，、內(nèi)審員（審核人員）：應(yīng)熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量體系文件， 能獨立擬定審核活動，掌握質(zhì)量體系審核的知識和技能，并經(jīng)過培訓(xùn)能獨立擬定審核活動，掌握質(zhì)量體系審核的知識和技能，并經(jīng)過培訓(xùn) 合格，一般有系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。合格

7、，一般有系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 7 7、質(zhì)量監(jiān)督員應(yīng)熟悉檢驗工作方法和程序，了解檢驗?zāi)康暮?、質(zhì)量監(jiān)督員應(yīng)熟悉檢驗工作方法和程序，了解檢驗?zāi)康暮?檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并能評審檢驗結(jié)果，一般由系統(tǒng)的技術(shù)人員擔(dān)任。檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并能評審檢驗結(jié)果，一般由系統(tǒng)的技術(shù)人員擔(dān)任。 檢驗技術(shù)人員任職資格和條件檢驗技術(shù)人員任職資格和條件 v分析主任應(yīng)具備高級技術(shù)資格 v技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備高級技術(shù)資格 v質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)具備中級技術(shù)資格 v檢驗人員具備專業(yè)知識和上崗資格。 不同層次技術(shù)人員不同層次技術(shù)人員 1 1、技術(shù)員、技術(shù)員 2 2、助理工程師、助理工程師 （1）碩士研究生畢業(yè)，可直接評定。 （2）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年

8、以上。 （3）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 （4）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。 3 3、工程師、工程師 （1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級。 （2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 （3）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職稱四年以上。 （4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 4 4、高級工程師、高級工程師 （1）本科畢業(yè)及以上，獲得工程師資格5年以上，可以申報高級工程師。 （2）博士畢業(yè)，獲得工程師資格2年以上?？梢陨陥蟾呒壒こ處?。 5 5、研究員級、研究員級/ /教授級高級工程師教

9、授級高級工程師 相關(guān)企業(yè)招聘要求相關(guān)企業(yè)招聘要求 v總覽 vSGS v西卡（中國） vTUV vBV vInterk v優(yōu)聯(lián)檢測服務(wù)（集團）有限公司優(yōu)聯(lián)檢測服務(wù)（集團）有限公司 v蘇州市華測檢測技術(shù)有限公司蘇州市華測檢測技術(shù)有限公司 v華測檢測技術(shù)有限公司華測檢測技術(shù)有限公司 v上海檢驗研究院上海檢驗研究院 分析天平分析天平 常用玻璃儀器常用玻璃儀器 常用檢測儀器常用檢測儀器 3 3、儀器設(shè)備配置：、儀器設(shè)備配置：化驗室的儀器設(shè) 備配置主要根據(jù)所承擔(dān)的檢驗任務(wù)及性質(zhì)來進(jìn) 行。如滴定管、分析天平、高溫電爐等。 儀器配置應(yīng)根據(jù)實際情況、要求進(jìn)行配置。 購置儀器前要做好技術(shù)考查工作。 第一節(jié)第一節(jié)

10、組織機構(gòu)的設(shè)置組織機構(gòu)的設(shè)置 儀器設(shè)備配置儀器設(shè)備配置 實驗室 機構(gòu)設(shè)置機構(gòu)設(shè)置: :在工業(yè)生產(chǎn)中，化驗室系統(tǒng)一般設(shè)有 中心化驗室、車間化驗室和班組化驗崗，構(gòu)成一個 三級檢驗體系. 1 1、中心化驗室、中心化驗室：是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的核心化 驗室，具有強大的人力資源和豐富的物力資源。中 心化驗室一般由許多專業(yè)室如標(biāo)準(zhǔn)溶液室、計量檢 查室、原料室、成品室、技術(shù)室、設(shè)備室、檔案室 等共同構(gòu)成。 2 2、中控化驗室：、中控化驗室：是企業(yè)設(shè)置在生產(chǎn)車間或班組中 的化驗室其作用主要是監(jiān)控生產(chǎn)過程中的中間產(chǎn)品、 半成品和成品質(zhì)量，以便隨時掌握產(chǎn)品質(zhì)量變化情 況，保證工藝正常進(jìn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要 求

11、。 機構(gòu)設(shè)置（化驗室）機構(gòu)設(shè)置（化驗室） 圖圖2-1 化驗室組織機構(gòu)圖化驗室組織機構(gòu)圖 三、化驗室的地位與權(quán)力范圍三、化驗室的地位與權(quán)力范圍 1 1、化驗室的地位：、化驗室的地位：做為企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)檢機構(gòu)， 化驗室具有法律地位。在檢驗工作中，中心化驗 室應(yīng)具有獨立開展業(yè)務(wù)的權(quán)力，不受任何行政干 預(yù)，在組織機構(gòu)、管理制度等方面相對獨立。堅 持原則，科學(xué)、公正地完成每一項檢測工作。 2 2、化驗室的隸屬關(guān)系、化驗室的隸屬關(guān)系：企業(yè)的中心化驗室屬于 企業(yè)的二級機構(gòu)，是從事產(chǎn)品、原料檢驗分析、 技術(shù)開發(fā)等的實驗或科研實體 3 3、化驗室的權(quán)力范圍：、化驗室的權(quán)力范圍：是指在分析檢驗程序中 所行使的有效權(quán)

12、限范圍。不同實驗室，權(quán)限有大 有小承擔(dān)的任務(wù)的輕有重。各企業(yè)可根據(jù)實際情 況授予化驗室可行使的權(quán)力。 返回 化驗室組織機構(gòu)的職責(zé)包括化驗室各 系統(tǒng)各部門的崗位職責(zé)和各類人員的崗位 職責(zé)。 一、各科室的職責(zé) 1、中心化驗室：全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、計量、檢 驗、環(huán)境、衛(wèi)生、質(zhì)量事故調(diào)查、儀器設(shè)備采供、 維修調(diào)試、檢驗人員考核等工作。 2 2、辦公室：、辦公室：全面負(fù)責(zé)檢驗業(yè)務(wù)的計劃、調(diào)度、 綜合協(xié)調(diào)、財務(wù)管理、檔案管理、安全保衛(wèi)、后勤 保障、用品采供、水電、車輛及日常其它工作，完 成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。 機構(gòu)的職責(zé)機構(gòu)的職責(zé) 機構(gòu)設(shè)置（第三方）機構(gòu)設(shè)置（第三方） 返回 所謂權(quán)利是為了達(dá)到組織的目標(biāo)，人

13、們直接所謂權(quán)利是為了達(dá)到組織的目標(biāo)，人們直接 或間接地通過他人的行動而進(jìn)行活動的權(quán)利。從或間接地通過他人的行動而進(jìn)行活動的權(quán)利。從 另一個角度看權(quán)利是一種授予行為，即某人有某另一個角度看權(quán)利是一種授予行為，即某人有某 種權(quán)利是因為有人給了他這權(quán)利或有人愿意接受種權(quán)利是因為有人給了他這權(quán)利或有人愿意接受 他的領(lǐng)導(dǎo)。對一個企業(yè)或部門而言，即可把權(quán)利他的領(lǐng)導(dǎo)。對一個企業(yè)或部門而言，即可把權(quán)利 看做是企業(yè)或部門正式賦予管理者的權(quán)利。如公看做是企業(yè)或部門正式賦予管理者的權(quán)利。如公 司中部門經(jīng)理的權(quán)利來自于總經(jīng)理，總經(jīng)理的權(quán)司中部門經(jīng)理的權(quán)利來自于總經(jīng)理，總經(jīng)理的權(quán) 利來自于董事會，董事會的權(quán)利來自于股東

14、。利來自于董事會，董事會的權(quán)利來自于股東。 在實際工作中，正是有了這種權(quán)利的授予和在實際工作中，正是有了這種權(quán)利的授予和 運用，才能理順企業(yè)內(nèi)部的各種復(fù)雜關(guān)系，使企運用，才能理順企業(yè)內(nèi)部的各種復(fù)雜關(guān)系，使企 業(yè)利益和權(quán)益受到保護(hù)，最終達(dá)到企業(yè)既定方針業(yè)利益和權(quán)益受到保護(hù)，最終達(dá)到企業(yè)既定方針 和目標(biāo)。和目標(biāo)。 權(quán)利的委派（權(quán)利與職權(quán)）權(quán)利的委派（權(quán)利與職權(quán)） 權(quán)利的基礎(chǔ) 權(quán)利的委派（權(quán)利與職權(quán)）權(quán)利的委派（權(quán)利與職權(quán)） 職權(quán)是指管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命 令得到執(zhí)行的一種權(quán)利。職位不同，權(quán)限范圍不同。 2、職權(quán)的形式：分為三種： （1）直線職權(quán)：即指揮權(quán)、主導(dǎo) （2）參謀職權(quán)：輔助性職權(quán)、協(xié)助 （3）職能職權(quán)：特定范圍的指揮權(quán)力 二、權(quán)力的委派 權(quán)力委派也稱為授權(quán)，即指上一級授給下屬一定的權(quán) 力，使下屬在一定的監(jiān)督下和權(quán)限范圍內(nèi)，有其自主權(quán)和行 動權(quán)。權(quán)力委派的目的是為了高水平、高質(zhì)量、高效率地完 成企業(yè)質(zhì)量方針和目標(biāo)。 權(quán)力的委派體現(xiàn)了企業(yè)各人