制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同1

1、制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同1合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù) 責(zé)人）或者委托代理人 注冊地址 乙方（勞動(dòng)者）姓名居民身份 證號(hào)戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙 方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年 月日起至年 月日止。（二）無固定期限：自一年 月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其屮試用期自_年 月一日起至年 月日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年 月 日起至一年 月日工作（任務(wù)）完成時(shí)終

2、止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理， 按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制 度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小 時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算 工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

3、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延 長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按 勞動(dòng)法第四四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資 的時(shí)間為每月 日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付 的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義 務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦 理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)

4、相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保 險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安 全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安 全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病 危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè) 健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的 各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程屮的事故，減少職業(yè) 危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙 方安全健康的行為，有權(quán)提岀批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定 執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依 照勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴 訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。第條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日