XX公司質(zhì)量目標(biāo)分解和考核_第1頁(yè)
XX公司質(zhì)量目標(biāo)分解和考核_第2頁(yè)
XX公司質(zhì)量目標(biāo)分解和考核_第3頁(yè)
XX公司質(zhì)量目標(biāo)分解和考核_第4頁(yè)
XX公司質(zhì)量目標(biāo)分解和考核_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩12頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、-作者xxxx-日期xxxxXX公司質(zhì)量目標(biāo)分解和考核【精品文檔】 XX公司管理目標(biāo)分解與考核管理辦法審批: 編制: 二零一六年二月十九日 一、目的為確保XX公司管理規(guī)范化,使管理達(dá)到有序運(yùn)作和有效考核管理,保證分公司年度管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn),特制定本管理辦法。二、范圍適用于分公司各職能部門、壓力管道工程現(xiàn)場(chǎng)及與質(zhì)量保證體系有關(guān)的工作人員,對(duì)所屬于部門的管理目標(biāo)情況的收集、統(tǒng)計(jì)和分析。三、職責(zé)3.1分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)分公司各職能部門管理目標(biāo)內(nèi)容的確立和更新;3.2技術(shù)經(jīng)理參與分公司質(zhì)量目標(biāo)的策劃和管理;3.3工程部負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)逐級(jí)進(jìn)行分解結(jié)果的匯總收集、統(tǒng)計(jì)和分析;3.4分公司工程部負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的日常考核

2、與管理;3.5分公司各職能部門和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)的質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與管理;做到對(duì)所屬部門的質(zhì)量目標(biāo)有缺陷的問題,采取適宜的預(yù)防和糾正措施。四、考核管理辦法4.1 質(zhì)量目標(biāo)的分解a、分公司工程部組織各施工項(xiàng)目工程的施工組織設(shè)計(jì)和重大施工方案編制。編制率達(dá)100%;對(duì)其他一般作業(yè)指導(dǎo)書等施工技術(shù)文件進(jìn)行檢查指導(dǎo)。b、工程部負(fù)責(zé)實(shí)施工程質(zhì)量記錄的確定、收集、審核、控制與管理,實(shí)施率達(dá)到100%;c、負(fù)責(zé)完成工程項(xiàng)目交工文件和資料的審核整理歸檔,完成率達(dá)到100%;d、參與工程項(xiàng)目合同的評(píng)審、工程過程的控制、糾正和預(yù)防措施等相關(guān)活動(dòng),參與率達(dá)100%。e、實(shí)施壓力管道工程質(zhì)量保證體系的策劃、建立、實(shí)

3、施、審核、資源提供相關(guān)工作,實(shí)施完成率達(dá)100%。f、負(fù)責(zé)分公司質(zhì)量保證體系有效運(yùn)行,確保內(nèi)審和外部審核結(jié)果,無重大不符合項(xiàng)。g、負(fù)責(zé)分公司檢驗(yàn)和試驗(yàn)裝置的控制和管理,控制和管理率為100%;h、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家特種設(shè)備許可法規(guī)制度,保證分公司不出現(xiàn)違反國(guó)家特種設(shè)備許可相關(guān)的法規(guī)問題。a、管理和控制分公司項(xiàng)目工程及對(duì)工程分包細(xì)化管理和控制,管理控制率為100%。b、實(shí)施對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)各過程質(zhì)量的考核和管理,保證工程現(xiàn)場(chǎng)各過程質(zhì)量或單項(xiàng)工序質(zhì)量驗(yàn)收合格率為100%。c、工程項(xiàng)目的相關(guān)信息須及時(shí)反饋給公司相關(guān)職能部門,確保工程信息準(zhǔn)確率達(dá)到100%。d、依據(jù)分公司質(zhì)量保證體系相關(guān)文件要求,對(duì)工程項(xiàng)目各過程

4、的結(jié)果,提供有效證據(jù)(記錄),完成率達(dá)到100%。4.1.3 綜合部質(zhì)量目標(biāo)a、負(fù)責(zé)分公司人力資源管理工作,崗位人員素質(zhì)要求、崗位任職條件,100%地滿足崗位工作能力要求;b、對(duì)分公司員工檔案進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保員工的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的記錄準(zhǔn)確無誤;c、負(fù)責(zé)分公司工程項(xiàng)目的合同管理,合同的完整準(zhǔn)確信息率為100%;d、負(fù)責(zé)對(duì)分包隊(duì)伍施工人員資質(zhì)的審核工作。監(jiān)督分包隊(duì)伍農(nóng)民工的工資發(fā)放情況,確保施工人員的穩(wěn)定性。4.1.4 物機(jī)部質(zhì)量目標(biāo)a、負(fù)責(zé)編制工程材料、零部件需求計(jì)劃,內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、無誤,供應(yīng)及時(shí)率為100%;b、對(duì)分公司材料庫(kù)房管理有序,產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和追溯性管理準(zhǔn)確可靠,準(zhǔn)確率達(dá)10

5、0%;c、負(fù)責(zé)領(lǐng)用產(chǎn)品質(zhì)量的控制和管理,不出現(xiàn)不合格產(chǎn)品入出庫(kù)情況,進(jìn)貨產(chǎn)品、材料、資料、標(biāo)識(shí)齊全,入庫(kù)產(chǎn)品合格品率為100%;d、配合公司物質(zhì)、機(jī)械管理部門做好對(duì)供方產(chǎn)品和服務(wù)的評(píng)價(jià)工作。及時(shí)、準(zhǔn)確、完善產(chǎn)品材料進(jìn)貨相關(guān)信息,確保進(jìn)貨產(chǎn)品材料的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、性能,價(jià)格等信息準(zhǔn)確,100%地滿足工程項(xiàng)目供給要求。e、對(duì)工程項(xiàng)目所需機(jī)械設(shè)備提訂需求計(jì)劃。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械的租賃、使用、維護(hù)、保養(yǎng)進(jìn)行管理。確保設(shè)備的完好率大于95%。4.2 質(zhì)量目標(biāo)考核管理a、職能部門按本部門的目標(biāo)分解指標(biāo)、定期提供證據(jù),凡未能提供有效依據(jù),不能視為已實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)分解指標(biāo);b、有些目標(biāo)分解雖不能以百分?jǐn)?shù)來衡量,但仍需要

6、提供客觀實(shí)現(xiàn)情況的信息證據(jù),否則也不能視為實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)分解指標(biāo)。c、分公司綜合部是收集各部門自評(píng)質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)證據(jù)材料歸口部門,由工程部組織其對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的評(píng)審,并填書面記錄質(zhì)量目標(biāo)完成情況考核表;d、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量驗(yàn)收的的合格率,以驗(yàn)收公布的合格率或有效率為準(zhǔn),應(yīng)作為本公司質(zhì)量目標(biāo)考核依據(jù)。4.2.2 考核要求a、分公司相關(guān)職能部門,對(duì)于年度質(zhì)量目標(biāo)考核不達(dá)標(biāo)的,或雖達(dá)標(biāo)但趨勢(shì)與期望要求相反的,或單次/項(xiàng)目標(biāo)嚴(yán)重偏離等情況,需要采取適宜的糾正或預(yù)防措施。4.2.3 考核時(shí)機(jī)、頻次考核時(shí)機(jī):每半年一次,一般在每年的7月初、下一年度1月初。注:質(zhì)量目標(biāo)的考核在遇到第三方審核時(shí),可適當(dāng)提前。4.2.4考核

7、計(jì)算方法:a. 成品一次檢驗(yàn)合格率 =檢驗(yàn)項(xiàng)目合格數(shù)(分項(xiàng)) /檢驗(yàn)項(xiàng)目合總數(shù)(分項(xiàng))100;b顧客滿意度按質(zhì)量手冊(cè)顧客滿意度調(diào)查的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算;c機(jī)械設(shè)備完好率=主要生產(chǎn)設(shè)備完好數(shù)/主要生產(chǎn)設(shè)備總數(shù)100;d生產(chǎn)計(jì)劃完成率=按時(shí)完成產(chǎn)品數(shù)量/計(jì)劃完成產(chǎn)品總數(shù)100;檢驗(yàn)與試驗(yàn)裝置按計(jì)劃送檢率=檢驗(yàn)與試驗(yàn)裝置按計(jì)劃送檢數(shù)/計(jì)劃送檢數(shù)100。e職工教育合格率 = 培訓(xùn)合格人數(shù)(經(jīng)確認(rèn)的)/培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)100;f. 材料及零部件采購(gòu)及時(shí)率=材料及零部件采購(gòu)按計(jì)劃到貨數(shù)/計(jì)劃采購(gòu)數(shù)100。g 原材料、零部件領(lǐng)用發(fā)放合格率100%h 各系統(tǒng)水壓試驗(yàn)一次合格率95% 4.4 各項(xiàng)目部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況由

8、工程部按考核時(shí)間統(tǒng)計(jì),并在5日內(nèi)上報(bào)質(zhì)量保證工程師。 公司質(zhì)量目標(biāo)分解表 公司部門質(zhì)量目標(biāo)考核記錄 公司質(zhì)量目標(biāo)及考核記錄2016年XX公司質(zhì)量目標(biāo)分解表 序號(hào)分公司質(zhì)量目標(biāo)部 門質(zhì)量目標(biāo)分解值考核頻次1分項(xiàng)、分部、單位工程合格率100%。質(zhì)量事故為零;分系統(tǒng)試運(yùn)一次合格、真空灌水一次成功。168試運(yùn)期間全廠汽水管道漏點(diǎn)小于2點(diǎn)。施工資料按項(xiàng)目要求移交。實(shí)現(xiàn)機(jī)組“無缺陷、無尾項(xiàng)、無滲漏、無基建施工痕跡”移交。綜合部培訓(xùn)有效率90%持證人員配備到位率100%部門質(zhì)量文件信息傳達(dá)率100%分包隊(duì)伍合同、特種作業(yè)人員登記管理100%半年2工程部組織設(shè)計(jì)重大方案編審 100%施工技術(shù)交底等工程文件10

9、0%檢測(cè)設(shè)備校準(zhǔn)率100%質(zhì)量記錄及時(shí)準(zhǔn)確率滿足進(jìn)度要求有效文件控制傳遞失誤率2%半年3安全部死亡、重傷以上安全事故率為0負(fù)責(zé)主要責(zé)任的交通事故為零火災(zāi)、中毒、污染環(huán)境事故為零每個(gè)項(xiàng)目輕傷損失工日小于10日半年4各項(xiàng)目分項(xiàng)工程一次驗(yàn)收合格率大于95% 分部、單位工程合格率100%分系統(tǒng)試運(yùn)一次合格鍋爐吹管、真空灌水一次成功半年5物機(jī)部物質(zhì)需求提訂準(zhǔn)確率100%現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)用發(fā)放物質(zhì)合格率100%機(jī)械保養(yǎng)、維護(hù)合格率大于95%半年6編制: 審核 : 批準(zhǔn): 【精品文檔】 XX公司部門質(zhì)量目標(biāo)考核記錄 被 考 核 部 門綜合部 考 核 時(shí) 段2016年度上半年序號(hào)部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)備 注1培訓(xùn)有效

10、率90%完成100% 分公司共計(jì)73人,(放假人員16),工作人員57人,參加考試人員57人有16人放假2持證人員配備到位率100%100%,塔山、吳忠、承德項(xiàng)目質(zhì)檢、安全等人員全部持證上崗3部門質(zhì)量文件信息傳達(dá)率100%文件收發(fā)傳遞及時(shí)傳遞以郵件、微信和QQ多種渠道完成4分包隊(duì)伍合同、特種作業(yè)人員登記管理100%。完成100%分包合同兩份。特種作業(yè)人員共計(jì)19人起重工6人焊工13人部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn) 考 核 人 日 期2016年7月08日考 核 日 期2016年7月08日XX公司部門質(zhì)量目標(biāo)考核記錄 被 考 核 部 門工程部 考 核 時(shí) 段2016年度上半年序號(hào)部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)備 注

11、1組織設(shè)計(jì)重大方案編審 100%編制重大方案5份,施工項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)0份,開閉式水沖洗、真空灌水、輔助蒸汽吹掃安裝5份.完成100%及時(shí)上報(bào)2施工技術(shù)交底等工程文件100%施工技術(shù)交底100%.完成吳忠塔山上板城、中低壓管道交底四份,高壓管道安裝1份、塔山試運(yùn)1份。3檢測(cè)設(shè)備校準(zhǔn)率100% 未做閥門水壓借用熱工表 4 質(zhì)量記錄及時(shí)準(zhǔn)確率滿足進(jìn)度要求質(zhì)量記錄緊跟施工進(jìn)度要求,資料能按要求同步完成。 按驗(yàn)收要求完成5有效文件控制傳遞失誤率2%文件傳遞及時(shí)無部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn) 考 核 人 日 期2016年7月07日考 核 日 期2016年7月07日XX公司部門質(zhì)量目標(biāo)考核記錄 被 考 核 部 門安監(jiān)部

12、 考 核 時(shí) 段2016年度上半年序號(hào)部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)備 注1死亡、重傷以上安全事故率為00事故2負(fù)責(zé)主要責(zé)任的交通事故為零0事故3火災(zāi)、中毒、污染環(huán)境事故為零0事故4每個(gè)項(xiàng)目輕傷損失工日小于10日0天部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn) 考 核 人 日 期2016年7月7日考 核 日 期2016年7月7日XX公司部門質(zhì)量目標(biāo)考核記錄 被 考 核 部 門XX項(xiàng)目考 核 時(shí) 段 2016年度上半年序號(hào)部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)備 注1分項(xiàng)工程一次驗(yàn)收合格率大于95% 分項(xiàng)工程一次驗(yàn)收合格率100%。2分部、單位工程合格率100%分部、單位工程合格率100%共1個(gè)單位工程。3分系統(tǒng)試運(yùn)一次合格凝結(jié)水泵、閉冷水

13、泵等系統(tǒng)試運(yùn)一次合格。配合鍋爐水壓參與系統(tǒng)一次完成部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn) 考 核 人 日 期2016年7月11日考 核 日 期2016年7月11日XX公司部門質(zhì)量目標(biāo)考核記錄 被 考 核 部 門XX項(xiàng)目考 核 時(shí) 段 2016年度上半年序號(hào)部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)備 注1分項(xiàng)工程一次驗(yàn)收合格率大于95% 分項(xiàng)工程一次驗(yàn)收合格率100%。部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)考 核 人日 期2016年7月11日考 核 日 期2016年7月11日 XX公司部門質(zhì)量目標(biāo)考核記錄 被 考 核 部 門物機(jī)部 考 核 時(shí) 段2015年度序號(hào)部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)備 注1物質(zhì)需求提訂準(zhǔn)確率100%提訂材料準(zhǔn)確率100%2現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)用發(fā)放物質(zhì)合格率100%現(xiàn)場(chǎng)材料領(lǐng)用發(fā)放正確無差錯(cuò)。合格率100%3機(jī)械保養(yǎng)、維護(hù)合格率大于95%各項(xiàng)目水壓試驗(yàn)機(jī)完好、千斤頂、液壓車等完好。 部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn) 考 核 人 日 期2016年7月11日考 核 日 期2016年7月11日XX公司質(zhì)量目標(biāo)考核記錄 考 核 時(shí) 段2016年度XX公司質(zhì)量目標(biāo)序號(hào)分公司質(zhì)量目標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)備 注分項(xiàng)、分部、單位工程合格率100%。質(zhì)量事故為零;XX項(xiàng)目高壓管道、中低壓管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論