2021年礦產(chǎn)公司安全工作總結(jié)

1、2021年礦產(chǎn)公司安全工作總結(jié)_年_公司安全生產(chǎn)工作在上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體職工的共同努力下，圓滿完成了各項安全生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)了全年無死亡、無重傷的安全生產(chǎn)管理目標。為進一步做好_年及今后的安全生產(chǎn)工作，認真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、發(fā)揚成績、克服不足，下面分幾個方面總結(jié)_年安全生產(chǎn)工作；（一）、加強安全管理、實現(xiàn)安全目標_年由于我們加強作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，本著“以人為本、安全第一”的理念，堅持把員工的生命安全和健康放在第一位，實現(xiàn)了全年無死亡、無重傷的安全生產(chǎn)目標，發(fā)生輕微事故四起，是幾年來安全生產(chǎn)形勢最好的一年，也是各項安全生產(chǎn)任務(wù)完成最好的一年。（二）、加強安全教育，提高員工素質(zhì)結(jié)合

2、全體員工綜合文化水平、素質(zhì)等特點，我們把對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識當作大事來抓，重點做好以下幾方面工作1、對新招員工的三級安全教育培訓(xùn)是我們把好安全的第一關(guān)，凡新招工人必須按照公司的管理程序進行考核錄用，首先進行身體健康檢查，再進行三級安全教育培訓(xùn)考試合格，建立安全培訓(xùn)檔案、簽訂勞動合同、辦理入井證和工傷保險、領(lǐng)取勞動保護和工器具方可上崗作業(yè)。2、_月_日，公司對_名老工人進行_天再培訓(xùn)，觀看“班組安全管理”和“三違”事故案例片，還一步增強工人安全意識，使他們在安全生產(chǎn)工作中起到了骨干作用。3、_月_日以來，我們先后舉辦三級安全教育培訓(xùn)班_期，共招收新工人_人，有_人通過培訓(xùn)考試

3、合格，上崗作業(yè)。4、zzz礦的統(tǒng)一安排我們從_月_日至_月_日共_天_所有員工分工種、分專業(yè)學習“崗位安全作業(yè)程序”（sjp）。共有_人參加學習并通過了考試。5、_月_日至_月_日我們根據(jù)當前安全生產(chǎn)工作中存在的問題，舉辦全體員工參加二級安全培訓(xùn)學習“崗位安全作業(yè)程序”有_人參加了這次學習。取得了較好效果。6、今年_月_日至_日還_了_名運轉(zhuǎn)、操作人員的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，從設(shè)備的檢查、維護、保養(yǎng)和正確使用到安全注意事項和文明施工等方面進行了常識性的學習。為能更好的維護、使用設(shè)備做到安全生產(chǎn)、文明施工起到了一定的作用。7、認真_參加今年的全國的“安全生產(chǎn)月”活動，在“安全月”期間我們開展了以下活動

4、（1）、_月_日我們召開了各分公司、工程處、項目部負責人、安全員“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，公司總經(jīng)理林天波在會上作動員講話，號召全體員工認真開展“安全生產(chǎn)月”活動，并對活動提出了具體要求。（2）、加強“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳工作，讓大家認識開展“安全生產(chǎn)月”的重要意義，活動期間我們訂做了安全標語牌和宣傳欄目柜，以圖片形式介紹、宣傳公司安全生產(chǎn)工作情況、以通知、通報、文件形式獎勵表彰安全生產(chǎn)先進項目部和個人，處罰“三違”行為，起到了很好宣傳效果。（三）、加強安全檢查、消除事故隱患安全隱患的排除整改是保證生產(chǎn)順利進行的重要手段，只有在安全可靠的環(huán)境下作業(yè)才能保證安全生產(chǎn)，因此，我們始終堅持抓好安

5、全隱患的排查整改工作，每月頻發(fā)安全生產(chǎn)文件，要求各項目部安全員對作業(yè)面的安全情況進行檢查、排查，_小時身臨施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對當場不能解決的問題我們下達“安全隱患整改通知書”明確整改責任人，落實整改時間并按規(guī)定時間進行檢查驗收。對沒按規(guī)定時間完成整改的責任人，按照公司的相關(guān)規(guī)定進行處罰。自我們共排查大小安全隱患_項，完成整改_項，安全隱患整改率為_%，由于安全隱患的及時整改和消除，有效地保證了安全生產(chǎn)及各項工作的順利進行。（四）、嚴格管理制度、嚴查“三違”行為人的不安全行為，是導(dǎo)致各類安全生產(chǎn)事故的主要原因，所以，及時檢查和糾正員工的不安全行為是我們安全生產(chǎn)工作的重點，我們制定了：“安全生產(chǎn)綜合管理辦法”、“安全生產(chǎn)獎懲制度”、“文明施工管理條例”、“溫州_公司“三違”行為處罰標準”等考核管理制度，對一些安全意識淡薄、麻痹大意、有章不循、有法不依、習慣性違章的員工，我們依據(jù)有關(guān)規(guī)定采取通報批評、經(jīng)濟處罰、解除勞動關(guān)系等手段以達到杜絕和減少各種聲音行為的目的。自今年開工以來，我們先后查處各類“三違”行為共_起，有_人、次受到通報批評，有_人次受到50_元不等的經(jīng)濟處罰，兩名員工被解除勞動合同。對于這些員工的經(jīng)濟處罰，我們都嚴格落實到位，從本人當月工資中扣除，并將當月員工的聲