人事專(zhuān)員工作述職報(bào)告例文【三篇】.doc

1、人事專(zhuān)員工作述職報(bào)告例文【三篇】人事專(zhuān)員工作述職報(bào)告范文【三篇】我們每個(gè)人都是在持續(xù)的總結(jié)中成長(zhǎng)在持續(xù)的審視中完善自我。20_年自我也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作現(xiàn)將20_年工作總結(jié)如下：1、招聘：按照公司的年度規(guī)劃透過(guò)公共招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)、醫(yī)藥報(bào)、內(nèi)部等渠道實(shí)行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競(jìng)聘是今年招聘工作的重點(diǎn)共發(fā)布了10個(gè)崗位信息從11月8日發(fā)布簡(jiǎn)歷至11月25日截止共收到簡(jiǎn)歷1742份簡(jiǎn)歷的來(lái)源基本上來(lái)自前程無(wú)憂(yōu)。初試共安排了74人進(jìn)入復(fù)試的有27人其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一齊參加最后的競(jìng)聘。為配合此次

2、競(jìng)聘工作精心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題競(jìng)聘評(píng)估打分標(biāo)準(zhǔn)并努力協(xié)調(diào)安排好面試時(shí)光用心做好整個(gè)面試過(guò)程中的后勤保障工作。2、培訓(xùn)：對(duì)于新入職的員工做了安全防范、員工手冊(cè)、公司相關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作使新員工快速適合公司環(huán)境。自我則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作。3、社保、公積金、各類(lèi)保險(xiǎn)：每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作并與財(cái)務(wù)對(duì)帳完成各部門(mén)的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作根據(jù)市總工會(huì)和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。對(duì)于新入職的員工即時(shí)為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入對(duì)于退休人員即時(shí)

3、為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險(xiǎn)理賠。對(duì)于20_-20_年共6個(gè)未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理共計(jì)7200元。4、福利：全年一次的高溫補(bǔ)貼全年二次的醫(yī)藥、購(gòu)藥補(bǔ)貼每2月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時(shí)發(fā)放到每個(gè)員工的手里;。對(duì)于每二年一次的職工體險(xiǎn)先后比較了瑞美、美年、愛(ài)康國(guó)賓三家體檢中心最后確定了性?xún)r(jià)比較高的瑞美體檢中心并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個(gè)員工手中。重陽(yáng)節(jié)前夕為退休職工購(gòu)買(mǎi)了禮品卡。5、合同管理：本年度自我進(jìn)公司以后新進(jìn)員工的合同簽訂1人;老員工合同

4、續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書(shū)的簽訂1人。6、各類(lèi)報(bào)表：每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并實(shí)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)匯總按時(shí)上報(bào)人員信息分析。每季度完成季度報(bào)表和國(guó)資委統(tǒng)計(jì)報(bào)表并即時(shí)上報(bào)。7、完成上藥布置的工作：為配合20_年校園招聘年中的時(shí)候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘狀況實(shí)行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考不需要招應(yīng)屆生所以此次上藥組織的20_校園招聘會(huì)我們公司及下屬企業(yè)沒(méi)有參加。上藥集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性改善日常事務(wù)勞動(dòng)效率將啟動(dòng)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來(lái)訪調(diào)研順

5、利完成了此次調(diào)研工作。近一年來(lái)我雖然努力完成一些工作但在有些方面還存有一些不足之處如專(zhuān)業(yè)水平、工作潛力上還有待進(jìn)一步提升對(duì)工作崗位的全方位理解還不夠等等這些問(wèn)題我決心在今后的工作中努力加以改善和解決使自我更好地做好本職工作服務(wù)公司。針對(duì)以上存有的不足和問(wèn)題在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來(lái)補(bǔ)充工作中的不足：一、增強(qiáng)對(duì)人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)做到全面深入的掌握本職工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以便結(jié)合實(shí)際更好的展開(kāi)工作。二、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提升自我的工作潛力。在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)也需要抓實(shí)踐在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí)用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提升自我的工作潛力和工作水平。三、對(duì)工作中有些進(jìn)展不順利的問(wèn)題需要

6、濾清思路重新整理對(duì)工作中的不足實(shí)行改善養(yǎng)成做事細(xì)致、全方面思考問(wèn)題的好習(xí)慣。最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我感謝同事誠(chéng)懇地對(duì)待我。在新的一年里我決心再接再厲更上一層樓?！酒堪殡S著新年鐘聲的敲響又迎來(lái)了嶄新的、布滿(mǎn)期盼的2021年?；乜?021年度的工作生活感遭到公司及身邊的人這個(gè)年來(lái)發(fā)生的巨大變化我們的品牌在快速提升著身邊的同事也都在持續(xù)進(jìn)步著朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來(lái)了也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)在我們預(yù)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)也不忘往返顧和總結(jié)過(guò)往一年來(lái)所做的努力。一、下方我將分類(lèi)對(duì)我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié)：1、招聘工作;a、結(jié)合2021年各部門(mén)人員需求計(jì)劃并根據(jù)

7、各部門(mén)人員的實(shí)際需求透過(guò)各種招聘渠道有針對(duì)性、合理性招聘各類(lèi)優(yōu)秀員工以配備各崗位;b、2021年行政人事部共參加了次招聘會(huì)(其中次畢業(yè)院校雙選會(huì))吸引了超多人才前來(lái)應(yīng)聘并最終滿(mǎn)足了相關(guān)崗位的人員需求。2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;a、為新員工辦理入職手續(xù)建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證書(shū)、體檢報(bào)告、照片等信息)并為其發(fā)放員工手冊(cè)2021年公司新入職職工人數(shù)為：人;b、協(xié)助部門(mén)主管即時(shí)為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);c、為離職員工辦理離職手續(xù)督促其物品/工作交接的順利完成2021年公司離職員工人數(shù)為：人;d、參與收集整理2021年度及之前年度的各類(lèi)檔案材料

8、將其按年份及種類(lèi)實(shí)行分類(lèi)歸檔放置于樓檔案室并建立相對(duì)應(yīng)的電子檔案方便查閱;e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員實(shí)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)工作;協(xié)助部門(mén)主管對(duì)新入職員工展開(kāi)入職培訓(xùn)2021年行政人事部共組織展開(kāi)了次針對(duì)入職以?xún)?nèi)職工的培訓(xùn)課培訓(xùn)資料主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);b、即時(shí)與貼合條件(透過(guò)公司考核)的員工簽訂勞動(dòng)合同并即時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加2021年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為：人;c、即時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作并即時(shí)

9、辦理其社保的減少工作2021年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為：人。5、值日及值班工作的綜合管理;a、即時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比;b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作從我進(jìn)入公司以來(lái)在部門(mén)主管的指導(dǎo)下順利完成了個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。7、管理公司工會(huì)定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工展開(kāi)各種形式的活動(dòng)并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。二、下方是我的工作體會(huì)1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中得到持續(xù)地提升持續(xù)地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。個(gè)性是從事一份跨專(zhuān)業(yè)且從未接觸過(guò)的工作在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域更就應(yīng)透過(guò)學(xué)習(xí)增強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好

10、的實(shí)行工作。2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)當(dāng)前工作的幫忙;畢業(yè)之后我在公司從事了年的工作其業(yè)務(wù)范圍與“公司”大致相同相同的行業(yè)背景使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況;同時(shí)工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作我在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類(lèi)、建檔工作。3、虛心請(qǐng)教融入群眾;進(jìn)入了行政人事部我會(huì)找準(zhǔn)自我的工作定位做到踏實(shí)肯干用心和同事討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;手中的每一份工作不但僅是為了部門(mén)和公司同樣也是為自我而做在工

11、作過(guò)程中所得到的并不但僅僅是工作的報(bào)酬還有技術(shù)的鍛煉品質(zhì)的提升我努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神。5、工作中存有的不足。a、因?yàn)榻衲瓴湃肼毊?dāng)工作中應(yīng)對(duì)一些突發(fā)狀況時(shí)應(yīng)變潛力不夠快還有待提升;b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心以后應(yīng)增強(qiáng)做事情的條理性能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟保證工作的順利完成。c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真導(dǎo)致工作的完成狀況不夠理想在2021年里我將以的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。三、20_年工作計(jì)劃在20_年的工作基礎(chǔ)上在2021年里我除了要做好基本的日常工作外2064年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：1、將人事資料與

12、勞動(dòng)合同整理完善做到無(wú)漏洞;2、將公司的文件、檔案整理完善建立完整的檔案目錄表;3、將公司人員社保購(gòu)買(mǎi)到位;4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷增強(qiáng)員工的歸屬感減少員工的離職率;新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)力爭(zhēng)在提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破爭(zhēng)取更好的勝任當(dāng)前崗位。不但僅是人事專(zhuān)員崗位的知識(shí)還要學(xué)習(xí)做人的道理處世的方法增強(qiáng)人際間的溝通更好的適合公司的大環(huán)境。用心參與部門(mén)各類(lèi)知識(shí)的培訓(xùn)即時(shí)更新自我的知識(shí)提升自我的工作和專(zhuān)業(yè)潛力。虛心向同事學(xué)習(xí)取他人之長(zhǎng)補(bǔ)自我之短。我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī)。隨著公司持續(xù)擴(kuò)大、規(guī)范、完善能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重要求也將更高收集整理需掌握的知識(shí)需更廣為此我將更加勤奮學(xué)

13、習(xí)提升自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能適合公司發(fā)展要求。以上是我的20_年年終述職報(bào)告請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正?！酒坎恢挥X(jué)間來(lái)公司已整整一個(gè)月了20_年6月11日很榮幸地正式加入公司成為公司中的一名新員工在領(lǐng)導(dǎo)和周?chē)碌膸兔ο挛抑鸩绞煜ち斯局鸩竭M(jìn)入自我的主角開(kāi)始了自我熱愛(ài)的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一月里雖沒(méi)有在很多方面有所建樹(shù)但對(duì)于自我這個(gè)個(gè)月的工作是深有體會(huì)下方將是我入職以來(lái)工作的一個(gè)小小總結(jié)。一、社保公積金方面因?yàn)橐郧皼](méi)怎樣接觸過(guò)社保公積金剛開(kāi)始干起來(lái)的確有些吃力從開(kāi)始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取到此刻不但僅熟悉掌握而且成功為公司兩名員工辦理了購(gòu)房公積金的提取。期間也總結(jié)了不一樣狀況住房公積

14、金的提取就應(yīng)注意哪些事項(xiàng)怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣社保公積金模塊更是瑣碎它不但僅需要你認(rèn)真仔細(xì)更需要你有強(qiáng)烈的職責(zé)心和很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)要定期的為公司員工繳納各種保險(xiǎn)和公積金因?yàn)檫@些都是跟員工切身利益相關(guān)的。同時(shí)也要時(shí)刻注重國(guó)家在這方面的政策并不定時(shí)地對(duì)這些政策的更改更新采取相關(guān)措施。例如公積金基數(shù)的調(diào)整外部農(nóng)村勞動(dòng)力生育險(xiǎn)的繳納等等。近期已成功查閱了公司員工保險(xiǎn)繳納狀況并打算為新轉(zhuǎn)正的員工即時(shí)把各種保險(xiǎn)給補(bǔ)繳上。二、新員工招聘與選拔方面對(duì)于人力的招聘這個(gè)模塊自我就應(yīng)還是比較熟悉比較擅長(zhǎng)的做起來(lái)入手也很快因?yàn)楫吘挂郧笆亲鲞@個(gè)模塊工作的。但同時(shí)同以前招聘工作又有些不一樣在以前無(wú)論是去學(xué)校

15、招聘還是應(yīng)聘者主動(dòng)找上門(mén)應(yīng)聘單位都處于上風(fēng)不怕招不到適宜的員工。但此刻狀況卻大大不一樣此刻的單位不再是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)型企業(yè)招聘不再那么簡(jiǎn)單粗放式而且地處于首都北京一個(gè)國(guó)際化的大都市招聘方式變了簡(jiǎn)單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡(luò)招聘所代替同時(shí)又因?yàn)樘幱趪?guó)際化的大都市應(yīng)聘者選擇的機(jī)會(huì)更多所以人員流動(dòng)也更大。這不得不給招聘人員帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到適宜的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)當(dāng)前在自我入職的一個(gè)月里已配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為公司成功招聘銷(xiāo)售助理3人市場(chǎng)助理1人。人力的工作不但僅僅是這兩方面的工作還有績(jī)效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作很多資料都是需要人事人員來(lái)做的。對(duì)于以上那些方面也是自我

16、今后想努力的方向自我今后展開(kāi)的工作也會(huì)朝那些方面發(fā)展因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)公司這幾方面做的不是很完善所以也需要自我持續(xù)努力在自我盡快熟悉公司各個(gè)方面后盡快把其他幾個(gè)方面完善起來(lái)爭(zhēng)取把人力各個(gè)方面工作做好。三、今后工作規(guī)劃(一)培訓(xùn)方面之所以把培訓(xùn)放在首位是發(fā)現(xiàn)公司在培訓(xùn)方面有很多需要改善的地方?jīng)]有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建設(shè)。所以自我今后會(huì)做以下方面工作：1、建立健全的培訓(xùn)體系并(“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育總結(jié)匯報(bào))構(gòu)成制度包括對(duì)新員工的入職教育培訓(xùn)、部門(mén)級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);對(duì)于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)職業(yè)生涯培訓(xùn)等。同時(shí)從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師選拔一批內(nèi)部?jī)?yōu)秀人員作為公司講師來(lái)為公司員工培訓(xùn)。這些東西一旦建立起來(lái)

17、構(gòu)成公司的規(guī)章制度長(zhǎng)期實(shí)行下去。2、外部講師的聘請(qǐng)公司要發(fā)展就不得不走向外面世界多了解外面讓員工多充實(shí)下知識(shí)。要在一年間定期組織一到兩次的培訓(xùn)3、人力部門(mén)開(kāi)發(fā)一些課件對(duì)員工實(shí)行定期的培訓(xùn)。(二)績(jī)效考核方面明白公司銷(xiāo)售助理是分為五個(gè)等級(jí)建立等級(jí)工資制但是感覺(jué)這有些單一不足以全方位考核員工等級(jí)工資制對(duì)員工的激勵(lì)不夠我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的狀況下建立另一種績(jī)效考核制度由每個(gè)部門(mén)的主管來(lái)考核自我的員工根據(jù)手下員工的多少來(lái)實(shí)行比例的劃分分為四個(gè)等級(jí)從0到4四個(gè)等級(jí)等級(jí)之間有50-100元工資左右的差別讓主管根據(jù)員工每個(gè)月的表現(xiàn)分別評(píng)等級(jí)。以此類(lèi)推相對(duì)應(yīng)主管由部門(mén)經(jīng)理實(shí)行考核。這樣能激勵(lì)表現(xiàn)更突出的員工同時(shí)也鞭策那些工作起色不大之人。公司