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文檔簡介
1、書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。高速公路管理中思想政治工作創(chuàng)新 加強(qiáng)與創(chuàng)新思想政治工作,一方面有助于發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風(fēng),使高速公路管理受到先進(jìn)思想意識的指導(dǎo);一方面有助于高速公路管理員工摒棄不良思想,為高速公路管理貢獻(xiàn)力量。然而,目前隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的加快與高速公路管理體制的改革,員工由于分配制度、利益分配等問題產(chǎn)生思想障礙,這不利于高速公路管理的深化,為此,加強(qiáng)與創(chuàng)新思想政治工作成為一種必然。 一、新形勢下高速公路管理中思想政治工作存在的問題 1.員工容易受多元消極思想的侵蝕 伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我們在享受著一系列先進(jìn)成果的同時(shí),不可避免地面臨一些消極現(xiàn)象。表現(xiàn)之一在于市場經(jīng)濟(jì)
2、條件下各種思想意識層出不窮,魚龍混雜,一些消極、落后的思想意識對人們精神產(chǎn)生嚴(yán)重的腐蝕,例如拜金主義、個(gè)人主義等。這些思想意識的出現(xiàn)會對高速公路管理產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,一些員工的道德感、責(zé)任意識逐漸淡化。 2.思想政治工作未受到高度重視 思想政治工作的開展,有利于中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)傳統(tǒng)與作風(fēng)得以傳承,有利于高速公路員工齊心協(xié)力,形成巨大的合力,有利于高速公路管理井井有條,取得穩(wěn)步發(fā)展。總而言之,思想政治工作為高速公路管理發(fā)揮著精神導(dǎo)向作用。然而,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者片面重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,忽視思想政治工作的開展;一些領(lǐng)導(dǎo)者則認(rèn)為思想政治工作可有可無,導(dǎo)致思想政治工作流于形 3.思想政治工作形式單一,內(nèi)容空
3、洞 思想政治工作本身具備深厚的文化內(nèi)涵與精神動力,是高速公路企業(yè)一筆寶貴財(cái)富及重要的軟實(shí)力。然而,在實(shí)際思想政治工作開展過程中,由于思想政治工作者專業(yè)素質(zhì)欠缺,未能與時(shí)俱進(jìn)等,造成工作形式因循守舊,極其單一。繁雜的內(nèi)容與枯燥的形式無法真正調(diào)動企業(yè)員工的興趣,同時(shí)也無法與員工的實(shí)際需要密切結(jié)合起來,造成思想政治工作流于形式。 二、新形勢下高速公路管理中創(chuàng)新思想政治工作的有效對策 1.轉(zhuǎn)變思想觀念,培養(yǎng)創(chuàng)新思維 面對高速公路管理中思想政治工作不受重視或流于形式的現(xiàn)狀,要創(chuàng)新其工作,首先要轉(zhuǎn)變思想觀念,培養(yǎng)起創(chuàng)新思維。這具體體現(xiàn)在兩個(gè)方面:其一,思想上重視思想政治工作。無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還是諸多員工
4、,要明白思想政治工作是開展其他管理工作的前提與基礎(chǔ),是管理工作的靈魂,它指導(dǎo)著其他工作的開展與發(fā)展方向。其二,思想上要與時(shí)俱進(jìn),樹立創(chuàng)新理念。隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加快與市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,思想政治工作管理者因循守舊,只重視灌輸理論知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后時(shí)代潮流。為此,思想政治工作管理者應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),從企業(yè)與員工的實(shí)際情況與實(shí)際需要出發(fā),保證思想政治工作與實(shí)際生活與生產(chǎn)緊密結(jié)合。 2.充分利用先進(jìn)科技,促進(jìn)思想政治工作形式的多樣性 傳統(tǒng)思想政治工作管理者往往采用單一、落后的工作方式,大多是向員工直接灌輸理論知識。這種方式形式單一、內(nèi)容空洞,容易造成員工的厭倦心理,對思想政治工作嗤之以鼻。為此,管理者要
5、改變單一、落后的工作方式,充分利用現(xiàn)代先進(jìn)科學(xué)技術(shù),促進(jìn)思想政治工作走向多元化、多樣性道路。為此,管理者首先應(yīng)當(dāng)利用信息技術(shù),建立網(wǎng)絡(luò)工作通道。例如,在網(wǎng)絡(luò)中及時(shí)與員工進(jìn)行交流,了解員工近期的思想動態(tài);分享相關(guān)網(wǎng)絡(luò)視頻,豐富思想政治工作的形式。這種方式能夠快速實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者與員工的交流與互動,能夠充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)的積極性與熱情,因此效果顯著。 3.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè),為思想政治工作的順利實(shí)施創(chuàng)設(shè)良好氛圍 思想政治工作的開展與創(chuàng)新與企業(yè)文化密不可分。良好的文化氛圍會對全體員工產(chǎn)生潛移默化的影響,使他們形成健康的價(jià)值觀與高尚的人格;反之,一個(gè)缺乏文化氛圍、或文化落后的企業(yè),則很難使思想政治工作順利開展。
6、在新形勢下,高速公路企業(yè)文化是企業(yè)的重要軟實(shí)力,為此,思想政治工作管理者應(yīng)當(dāng)樹立文化意識,創(chuàng)新文化建設(shè)。首先,領(lǐng)導(dǎo)者與管理人員要從自身做起,樹立榜樣作用,將高尚的道德感、深厚的責(zé)任意識以及集體主義等化為實(shí)際行動,從而對員工產(chǎn)生耳濡目染的影響。第二,思想政治工作人員要注重開展一些文體活動,在小組合作與競爭中樹立團(tuán)隊(duì)意識,增強(qiáng)高速公路企業(yè)的凝聚力。例如,思想政治工作人員可以組織文藝晚會、運(yùn)動會等,鼓勵(lì)員工積極參與,在活動中感受到集體與團(tuán)隊(duì)的力量,培養(yǎng)起集體主義觀念。 4.創(chuàng)新企業(yè)管理與考核機(jī)制,為思想政治工作的全面實(shí)現(xiàn)起到保障作用 高速公路管理中思想政治工作的開展與創(chuàng)新離不開企業(yè)機(jī)制的創(chuàng)新,完善科
7、學(xué)的管理機(jī)制為各項(xiàng)活動的開展起到保障作用。尤其是企業(yè)考核機(jī)制,與每一位員工的生存與發(fā)展息息相關(guān),因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善考核機(jī)制,將思想政治工作與員工的生活與生存相掛鉤。首先,要保證思想政治工作考核機(jī)制與企業(yè)其他工作協(xié)調(diào)進(jìn)行,產(chǎn)生良好的互動效果,促進(jìn)高速公路建設(shè)與思想政治工作并駕齊驅(qū),共同進(jìn)步。第二,要將考核制度與獎懲制度相結(jié)合。通過獎勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后,使思想政治工作深入人心,有條不紊地開展。同時(shí),思想政治工作者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到,獎懲制度要實(shí)現(xiàn)物質(zhì)獎懲與精神獎懲相結(jié)合,發(fā)揮獎勵(lì)的正向強(qiáng)化作用以及懲罰的負(fù)向強(qiáng)化作用,保證獎懲的公平性與公開性。 三、結(jié)語 在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展與信息知識的新時(shí)代,高速公路管理中的思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,從而滿足員工、企業(yè)與社會的需要。因此,在開展高速公路管理中思想政治工作時(shí),首先要明確思想政治工作存在的一些問題,根據(jù)這些問題對癥下藥,提高思想政治工作的創(chuàng)造性與有效性。為此,創(chuàng)新思想政治工作應(yīng)當(dāng)從以下四個(gè)方面展開:首先,轉(zhuǎn)
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