2021年公司員工聘用合同范文3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年公司員工聘用合同范文3篇 聘用合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，其內(nèi)容可以包含必備條款、商定條款和專項條款，其中聘用合同必需具備的條款包括聘用合同期限、崗位及其職責(zé)要求、崗位紀(jì)律、崗位工作條件、工資待遇、聘用合同變更和終止的條件、違背聘用合同的責(zé)任。以下是我為大家細(xì)心預(yù)備的：公司員工聘用合同范文3篇，歡送參考閱讀! 公司員工聘用合同范文一 甲 方：湖南省益陽興益水利水電建筑有限責(zé)任公司 法定代表人: 李洪波 注冊地址: 益陽市赫山區(qū)大利路6號 乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址: 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,

2、自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為期限勞動合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。員工聘用合同二、工作內(nèi)容和工作地點 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作。 第三條 乙方工作應(yīng)到達 稱職 標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方工作地點為 甲方指定 ，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。 三、勞動愛護和勞動條件 第五條 甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。 第六條 甲方有權(quán)依據(jù)工作需要支配乙方加班。甲方支配乙方延長工作時間,加班補助按公司相關(guān)制度發(fā)放。 第七條

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的訓(xùn)練。 第八條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 四、勞動酬勞 第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期間的工資為 元。 五、保險福利待遇 第十條 工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù)。 六、勞動紀(jì)律 第十一條 甲方依據(jù)消費經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 乙方違背勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。 第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生和

4、工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓(xùn)，進步自身素養(yǎng)。 七、勞動合同的變更、解除 第十三條 有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商全都的; (二)訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的; 第十四條 當(dāng)事人根據(jù)第十六條第(二)項的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十六條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)峻違背

5、勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以接觸勞動合同的;嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。 第十七條 有以下情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的; (二)合同商定的終止條件出現(xiàn)的; (三)甲方依法破產(chǎn)、解散的; (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份局備案。 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或托付代理人： 簽訂日期： 年 月 日 公司員工聘用合同范文二 甲方： 乙方： 甲、乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原那么簽訂本合同。 第一條 合同期

6、限 1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 其次條 工作崗位員工聘用合同范本甲方依據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，支配乙方擔(dān)當(dāng)， 工作，甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，在征求乙方看法的狀況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。 第三條 工作條件和勞動愛護 1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方依據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際狀況支配工作時間。 2、甲方依據(jù)乙方的工作崗位實際狀況，按

7、國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品 3、甲方依據(jù)需要，組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。 第四條 工作酬勞 1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應(yīng)按月支付乙方 元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應(yīng)按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)。 2、甲方應(yīng)依據(jù)國家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)時調(diào)整乙方工資。 3、甲方為乙方供應(yīng)相應(yīng)的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)平安。假設(shè)乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威逼，乙方有權(quán)自行終止勞動合同，同時甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假

8、日，假設(shè)未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律賜予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟補償。 第五條 工作紀(jì)律、嘉獎和懲辦 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的合理管理和訓(xùn)練。 3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出奉獻或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞、物質(zhì)鼓舞或晉級工資。 4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定賜予適當(dāng)經(jīng)濟懲罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成全都協(xié)議的，原合同有效

9、。 2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。 3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)有意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)峻損失的; (4)嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的; (6)行為不端損害公司聲譽的害公司聲譽的。 5、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達

10、成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提早30天以書面形式通知對方。 第七條 培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí) 經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方效勞1-3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，效勞期限未滿的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議的商定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。 第八條 商業(yè)隱秘 1、乙方為把握商業(yè)隱秘的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。 2、把握商業(yè)隱秘的乙方離任后，同意在3個月內(nèi)不到消費同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也

11、不自己消費與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。假如乙方未按此商定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。 3、乙方在合同期內(nèi)及離任3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)隱秘及甲方所擁有的一切資料。如有違背，乙方應(yīng)按勞動部違背勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。 第九條 違背和解除和聘用合的經(jīng)濟補償 1、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。 2、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)

12、按合同的商定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作酬勞。 第十條 離任手續(xù) 1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必需在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部供應(yīng)書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離任手續(xù)。 2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，應(yīng)按規(guī)定提早 30日以書面形式通知對方。 3、如本單位提出提早解除勞動關(guān)系的，將根據(jù)國家及本單位規(guī)定辦理離任手續(xù)，支付違約金。 第十一條 其它事項 1、甲、乙雙方因施行合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商打算。 3、

13、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 4、假設(shè)本合同中的條款與中華人民共和國勞動法中的相應(yīng)規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理看法以勞動法為準(zhǔn)。 甲 方： (簽字蓋章) 乙 方： 地 址： 地 址： 聯(lián)絡(luò)電話： 聯(lián)絡(luò)電話： 年 月 日 公司員工聘用合同范文三 用人單位(甲方)：*集團有限責(zé)任公司 地址：*市*區(qū)*新村28幢 郵政編碼： 職工(乙方)： 住址：*市*區(qū)*新村*幢*室 郵政編碼：365000 身份證號碼：3*05283511 甲方：*集團有限責(zé)任公司因工作需要，聘用*(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，

14、明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自2021年8月1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。 二、工作任務(wù) (一)乙方工作崗位：*;工作地點：*，供應(yīng)食住。 (二)乙方完成甲方正常支配的工作任務(wù)。 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可支配乙方加班。 四、勞動酬勞 乙方月薪工資 元(稅后)，甲方次月 10 日前發(fā)放。 五、保險福利待遇 在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方

15、履行的狀況進展檢查、催促、考核。 七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (二)甲方因消費經(jīng)營狀況改變或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。 (三)有以下狀況之一的，乙方可解除勞動合同： 1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的; 2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理根本養(yǎng)老保險等社會保險的; 3.甲方不履行勞動合同，嚴(yán)峻違背國家法規(guī)、政策，損害乙方其他合法權(quán)益的。 (四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。 八、違背合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任 (一)一方違背合同，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。給對方造成挺直經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培