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文檔簡介

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。質量綜合月度考核標準 考核項目 標準分（100分） 扣分標準 質量管理 30 （1）單位沒有制定質量目標和質量考核規(guī)定扣10分（2）沒有定期進行檢查考核，查不到記錄扣10分（3）沒有成立qc小組扣5分（4）qc小組一個月至少活動一次，每少一次記錄扣5分。 產品質量 25 （1）原材料按規(guī)定需送檢，每漏檢一次扣5分（2）不合格原材料要有處理意見和記錄，沒有扣5分（3）生產過程中的各項原始生產（包括技術服務）記錄，每缺一項扣5分（4）產品出廠檢驗每漏檢一次扣5分（5）檢驗報告（技術服務完井質量單）沒有或不及時發(fā)放，每次扣5分。 服務質量 10 （1）定期服務回訪并要

2、有記錄，每缺一次扣5分（2）服務回訪定期總結和對意見有處理結果，每缺一次扣5分。 質量體系運行 20 （1）不按質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書操作，每缺一項扣5分（2）質量記錄每漏填一次扣5分（3）內、外審核出現一項輕微不符合項扣5分（4）出現問題和不合格項不按規(guī)定采取糾正措施，每次扣5分 計量標準 15 （1）沒有建立計量器具臺帳扣5分（2）計量器具不按規(guī)定送檢，每次扣5分（3）沒有建立標準登記臺帳扣3分（4）不按規(guī)定上報送檢記錄每次扣2分。 二、否定指標 1.生產單位不按技術要求和操作規(guī)定造成質量事故，經濟損失10萬元以上，扣100分，并酌情追究單位領導責任。 2.產品（包括技術服務）被用戶或油田質量監(jiān)督部門檢驗出不合格或因服務質量影響了公司聲譽，經查確屬單位責任，扣100分。 3.質量體系外審核出現嚴重不合格項，影響了公司的質量體系取證，扣100分。 三、考核結果判定 85分（含85分）以上為合格，75-84分扣單位月度效益工資的5%，不滿75分者扣除單位月度效益工資的10%，并

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