團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展調(diào)查問卷表.doc

1、精品文檔聚品閣裝飾團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展調(diào)查問卷表公司團(tuán)隊(duì)中， 普遍存在團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠， 溝通與激勵(lì)體制不完善等的問題，以致影響了團(tuán)隊(duì)的工作效率，工作態(tài)度不積極、流動(dòng)率高等問題，為了了解團(tuán)隊(duì)存在的問題和今后團(tuán)隊(duì)的更好的發(fā)展，我們開展此次“團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的調(diào)查問卷”活動(dòng)。請(qǐng)大家根據(jù)自己的實(shí)際想法積極填寫以下問卷內(nèi)容。一、單選題：1、您的性別 :（）A.女B.男2、您參加工作年限：A.5年以下B.5年C.6至 10 年D.11至 15 年 E.16年至 20 年3、您的職務(wù)：（）A. 員工 B. 管理人員C.中高層管理人員4、（ 1）您對(duì)崗位職責(zé)（）A完全了解B. 基本了解C.不了解D.不想了解（ 2）如

2、果您對(duì)當(dāng)前的崗位職責(zé)理解尚不清晰，其原因是什么？（）A沒有明確的崗位要求B上級(jí)對(duì)自己的工作范圍界定不明C. 工作變動(dòng)頻繁， 導(dǎo)致崗位不穩(wěn)定 D 與本崗位無關(guān)的臨時(shí)性工作太多， 以至無所適從5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)指整體配合意識(shí)，包括團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)的角色、團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作過程四個(gè)方面。就團(tuán)隊(duì)關(guān)系而言，您認(rèn)為您個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)如何？（）A、很強(qiáng)B 、較強(qiáng)C 、一般D 、很差6、您認(rèn)為影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的最重要的因素是什么？（）A 、領(lǐng)導(dǎo)者的能力素養(yǎng)B、團(tuán)隊(duì)成員的能力素養(yǎng)C 、團(tuán)隊(duì)管理制度D 、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的可行性E、外界環(huán)境的影響F、其他7、您認(rèn)為在本部門，同事之間關(guān)系怎么樣？（）A 、大部分同事關(guān)系融洽，只有個(gè)

3、別不合群，但不影響集體B 、部門內(nèi)部有小團(tuán)體，但部門有事情時(shí)，大家能同心協(xié)力C 、關(guān)系不好，但是大部分有自己的好友D 、其他8、（ 1）您與其他崗位人員工作協(xié)調(diào)時(shí)：（）A 能夠很好的協(xié)調(diào)B比較容易協(xié)調(diào)C 不容易協(xié)調(diào)D根本不能協(xié)調(diào)（2）如果您在（ 1）題中選擇C、D 那么您認(rèn)為造成部門互相推卸責(zé)任, 影響部門協(xié)作的主要原因是：（）A.部門職責(zé)不清 , 交叉職責(zé)太多B.工作計(jì)劃不明或連續(xù)性差, 隨意性大C.領(lǐng)導(dǎo)指令不清D.缺乏權(quán)威、有效的協(xié)調(diào)管理部門9、您與上級(jí)的溝通的頻率： （）A 經(jīng)常B.有時(shí)C很少D.幾乎不溝通10、您認(rèn)為本部門同事間的團(tuán)隊(duì)精神： （）A 非常好B.一般C.較差D.非常差主要

4、表現(xiàn)在：11、當(dāng)您遇到困難時(shí)，您所選擇的傾訴對(duì)象是：（）A 直接領(lǐng)導(dǎo)B.行政人事部C同事D.家人、朋友.精品文檔12、 如果公司組織各項(xiàng)技能知識(shí)競賽，您是否支持并積極參加（）A 很支持并積極參加B.積極參加C參加D.不參加13、您認(rèn)為您現(xiàn)在的工作態(tài)度是怎樣的：（）A 主動(dòng)進(jìn)取B.按部就班C.在壓力下被動(dòng)工作D.消極應(yīng)付14、你對(duì)目前的工作感興趣嗎？（）A非常感興趣B感興趣C沒有興趣，為了生計(jì)，勉強(qiáng)工作D完全失去興趣感興趣的原因是：（）A 工作的挑戰(zhàn)性 B 專業(yè)對(duì)口 C 知識(shí)的積累 D 可以預(yù)見的職業(yè)前景E. 其他：失去興趣的原因是：（）A與上司或同事關(guān)系不融洽B工作壓力太大C目前的工作不能提高

5、自己的能力D.缺乏公平競爭的環(huán)境，干好了也看不到晉職或加薪的希望E.其他：15、您認(rèn)為哪些方式將有助于提高您的工作熱情？（）A公平、及時(shí)、恰當(dāng)?shù)募?lì)B良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神C.加強(qiáng)內(nèi)部競爭，實(shí)行員工的優(yōu)勝劣汰D.不斷參加培訓(xùn)，獲得與崗位相關(guān)的知識(shí)16、作中或多或少會(huì)碰到一些困難，您認(rèn)為其原因是：（）A所學(xué)非所用B沒有相關(guān)的培訓(xùn)C沒有明確的職責(zé)劃分D人際關(guān)系復(fù)雜，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠17、如果不出現(xiàn)意外（如被辭退等） ，您準(zhǔn)備在公司工作多長時(shí)間？（）A 10 年以上B. 5-10年 C. 2-5年D. 1-2年18、您認(rèn)為您的團(tuán)隊(duì)最大的競爭優(yōu)勢是什么？（）A. 成員之間的互相信任B.成員的整體素質(zhì)

6、高C.自己的領(lǐng)導(dǎo)能力得到認(rèn)可D.團(tuán)隊(duì)分工合理E. 團(tuán)隊(duì)良好的激勵(lì)機(jī)制F.其他19、您認(rèn)為影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的最重要的因素是什么？（）A. 領(lǐng)導(dǎo)者的能力素養(yǎng)B. 團(tuán)隊(duì)成員的能力素養(yǎng)C.團(tuán)隊(duì)管理制度D. 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的可行性E. 外界環(huán)境的影響F.其他20、您的上司意外調(diào)離，部門又重新招聘了一位上司，您對(duì)此的看法是 ( ) A感到很高興，因?yàn)樾律纤境３Ｄ軒硇掠^念和方式B無所謂，反正誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都是同樣的心態(tài)做同樣的事C很沮喪，嚴(yán)重挫傷了工作積極性D非常不滿意，很難適應(yīng)2、您認(rèn)為哪些方式將有助于提高您的工作熱情（）A公平、及時(shí)、恰當(dāng)?shù)募?lì)B 良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神C. 加強(qiáng)內(nèi)部競爭，實(shí)行員工的優(yōu)勝劣汰D.

7、 不斷參加培訓(xùn)，獲得與崗位相關(guān)的知識(shí)22、您認(rèn)為多久舉行一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)最為合理？（）A 、一個(gè)星期 B 、半個(gè)月 C 、一個(gè)月 D 、兩個(gè)月二、多選題：1、您認(rèn)為哪幾項(xiàng)是工作單位最看重的： （）A.合作意識(shí)與奉獻(xiàn)精神B.創(chuàng)新意識(shí)C.競爭意識(shí)與挑戰(zhàn)意識(shí)D.人際交往能力E.社會(huì)實(shí)踐和工作經(jīng)歷F.文字寫作能力.精品文檔G.其他：2、您認(rèn)為什么樣的方式才能更好地增強(qiáng)部門凝聚力? （）A 、頭腦風(fēng)暴會(huì)B、一些集體性的體育活動(dòng)C、團(tuán)隊(duì)聚餐D、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練E 、其他形式-3-3、您對(duì)以下哪個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)方式或方法最感興趣？（）A 、 團(tuán)隊(duì)聚餐B、組織團(tuán)隊(duì)旅行 ( 爬山、徒步等 ) C 、團(tuán)隊(duì)野餐D、K 歌E 、

8、其他形式4、在團(tuán)隊(duì)工作過程中，您認(rèn)為哪些問題會(huì)影響團(tuán)隊(duì)績效？（）A 、團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力 , 各自為政B 、領(lǐng)導(dǎo)者缺乏調(diào)控能力 , 導(dǎo)致信息不對(duì)稱 , 影響工作進(jìn)展C 、成員中存在著情緒起伏 , 到工作中后期逐漸呈現(xiàn)消極應(yīng)對(duì)的情緒 ( 積極性隨時(shí)間而消磨 )D、 團(tuán)隊(duì)人員冗雜，工作難以調(diào)配E、其它5、在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中最大的障礙是什么？（）A. 管理能力較弱B. 員工素質(zhì)不高C. 資金保障不足D.業(yè)務(wù)流程不暢E. 工作效率低下F. 技術(shù)水平不高G.團(tuán)隊(duì)合作不夠?qū)?nèi)對(duì)外不講誠信H.領(lǐng)導(dǎo)觀念陳舊I.服務(wù)意識(shí)差J.規(guī)章制度不健全K. 創(chuàng)新能力不足L. 執(zhí)行力度差N.其他6、當(dāng)同事對(duì)某一問題的看法與您

9、不同時(shí)，您通常會(huì)做什么？（）A. 允許同事發(fā)表意見，并且會(huì)采納正確建議。B. 允許同事發(fā)表意見，但只是聽聽而已，很少采納。C. 總是試圖說服同事接受自己的觀點(diǎn)。D. 嚴(yán)厲斥責(zé)同事的看法，對(duì)同事意見不理不睬。E. 其他7、如果公司針對(duì)你所在的團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，你希望是什么內(nèi)容？（）A. 了解公司發(fā)展?fàn)顩rB.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力C.提升個(gè)人能力D. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展E.解決團(tuán)隊(duì)問題8、跟其他團(tuán)隊(duì)相比，您認(rèn)為你們的團(tuán)隊(duì)最大的競爭優(yōu)勢是什么？（）A 、成員之間的互相信任B、成員的整體素質(zhì)高C 、自己的領(lǐng)導(dǎo)能力得到認(rèn)可D、團(tuán)隊(duì)分工合理E 、團(tuán)隊(duì)良好的激勵(lì)機(jī)制F、其他9、您認(rèn)為影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的最重要的因素是什么？（）A、領(lǐng)導(dǎo)者的能力素養(yǎng)B、團(tuán)隊(duì)成員的能力素養(yǎng)C、團(tuán)隊(duì)管理制度D、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的可行性E、外界環(huán)境的影響F、其他10、我喜歡拓展的項(xiàng)目是