年度福利計(jì)劃表

1、精品資料公司員工福利待遇年度計(jì)劃表注 :1. 月福利待遇發(fā)放時(shí)間為每月10 號(hào) (員工到行政部、辦公室領(lǐng)取。 )；2. 季度活動(dòng)安排時(shí)間在每季度內(nèi)，不影響正常營(yíng)業(yè)，具體時(shí)間會(huì)提前在公告欄中公布； 3.每位正式員工生日均有一份精美的生日禮物；4.享受月福利 ,生日禮物和活動(dòng)等三項(xiàng)福利待遇的僅限于正式員工。試用期員工和辭職員工均不再享受，但季度活動(dòng)（聚餐）在職員工均可參加。 5.以上各項(xiàng)計(jì)劃如有改變 ,會(huì)提前在公告欄中公布。篇二： 2015 年度員工福利待遇年度計(jì)劃表上海 * 化妝品有限公司shanghai * cosmetics co,ltd2015 年度員工福利計(jì)劃表2015 年度員工福利計(jì)劃

2、表批注：日期：制表：行政人力資源部日期： 2014 年 12 月 01 日篇三： 2012 年度員工福利計(jì)劃2012 年度員工福利計(jì)劃關(guān)愛(ài)員工福利計(jì)劃和諧家庭智慧教子計(jì)劃員工是企業(yè)最大的財(cái)富。員工的身心健康、家庭和諧、孩子的健康成長(zhǎng)，直接關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、向心力以及可持續(xù)發(fā)展的后勁力量。企業(yè)老總關(guān)愛(ài)員工，關(guān)心員工構(gòu)建和諧家庭、智慧的教育孩子，身心更加健康，提升員工幸福指數(shù)，解決員工的后顧之憂，是企業(yè)更加充滿活力和內(nèi)在動(dòng)力的制勝法寶！和諧團(tuán)隊(duì)快樂(lè)工作計(jì)劃和諧的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)做大做強(qiáng)的秘密武器。一個(gè)好漢三個(gè)幫，建立從企業(yè)高管、到中層、到大眾員工團(tuán)結(jié)一心、共同促進(jìn)與提升的心靈感化機(jī)制：?jiǎn)T工之間充滿感恩

3、、信任、體諒、關(guān)愛(ài)與互助的良性企業(yè)內(nèi)環(huán)境，減少內(nèi)耗，提升忠誠(chéng)度與責(zé)任心，打造團(tuán)隊(duì)精神，提高團(tuán)隊(duì)整體效益，是老總省心、無(wú)為而治的核心方法與根本途徑。企業(yè)文化日日新計(jì)劃企業(yè)文化的日日新，是企業(yè)全體員工精神面貌的日日新。太陽(yáng)每天都是新的。人的心靈每天都是朝氣逢勃充滿新鮮活力的。當(dāng)員工每天都能夠煥然一新、精神抖擻的進(jìn)入企業(yè)的大門(mén)口時(shí)，企業(yè)的戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了，執(zhí)行力提升了，工作效率提高了，創(chuàng)新力提高了，經(jīng)濟(jì)效益也提高了。正應(yīng)了大學(xué)上講的：茍日新、日日新、又日新，其命唯新！從而創(chuàng)建基業(yè)長(zhǎng)青、歷久彌新的大企業(yè)！【服務(wù)形式】專(zhuān)題講座、主題沙龍、企業(yè)管理咨詢、員工個(gè)案咨詢【特別推薦】高端對(duì)話與企業(yè)老總面對(duì)面，心靈交

4、流、思想碰撞、頭腦風(fēng)暴、彰顯企業(yè)文化新貌與領(lǐng)導(dǎo)魅力風(fēng)采！生活著，快樂(lè)著工作著，享受著篇四：公司員工福利計(jì)劃書(shū)員工福利計(jì)劃員工福利計(jì)劃是一個(gè)比較籠統(tǒng)的概念，一般是指企業(yè)為員工提供的非工資收入福利的綜合計(jì)劃。而從現(xiàn)代人力資源管理的角度看，員工福利計(jì)劃是指企業(yè)為員工提供的非工資收入福利的一攬子計(jì)劃。所包含的項(xiàng)目?jī)?nèi)容可由各企業(yè)根據(jù)其自身實(shí)際情況加以選擇和實(shí)施。 目前比較流行一種叫彈性福利計(jì)劃，彈性福利計(jì)劃就是員工可以從企業(yè)所提供的各種福利項(xiàng)目菜單中選擇其所需要的一套福利方案的福利管理模式。它有別于傳統(tǒng)固定福利，具有一定的靈活可編輯精品資料性，使員工更有自主權(quán)。最著名的是 hp 方案，因?yàn)榭蓤?zhí)行性變數(shù)太

5、多，這種制度在中國(guó)實(shí)施的比較少。員工福利計(jì)劃是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。它涵蓋保險(xiǎn)保障、退休計(jì)劃、帶薪假期、教育津貼等各種各樣的津貼和福利。人壽保險(xiǎn)公司在風(fēng)險(xiǎn)管理、人身保障、養(yǎng)老金計(jì)劃等方面有著不可替代的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，成為大多數(shù)知名企業(yè)的員工福利管理服務(wù)商。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)完善的員工福利計(jì)劃，不僅可以作為企業(yè)吸引并留住人才的重要手段，同時(shí)還能獲得專(zhuān)業(yè)的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)濟(jì)的公司財(cái)務(wù)安排。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，則可以得到周到全面的保障和長(zhǎng)遠(yuǎn)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資和管理，免除后顧之憂，全心投入工作、享受生活。員工福利計(jì)劃，一般可以包括以下幾類(lèi)：1、法定計(jì)劃：指國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。包括基本養(yǎng)

6、老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。2、自主計(jì)劃：包括員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等。3、股權(quán)、期權(quán)計(jì)劃。4、其他：包括培訓(xùn)、休假、集體活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)等。通常員工福利計(jì)劃主要由以下部分組成：國(guó)家規(guī)定實(shí)施的各類(lèi)基本的社會(huì)保障，企業(yè)年金 (補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃 )及其他商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃，股權(quán)、期權(quán)計(jì)劃，其他福利計(jì)劃等。員工福利管理制度第一條 社會(huì)保險(xiǎn)辦理規(guī)定1. 目的為加強(qiáng)員工福利，增進(jìn)其生活保障，提高工作效率，特制定本規(guī)定。2. 參保類(lèi)型公司依照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定為員工辦理五險(xiǎn)。3. 參保人員范圍凡與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并工作滿一年的員工均屬于投保范圍（工傷保險(xiǎn)除外）。4.

7、 繳費(fèi)基數(shù)按包頭市每年公布的市平均工資的繳費(fèi)比例繳納。5. 辦理時(shí)間6.1 工傷保險(xiǎn)：當(dāng)月15 日前（含 15 日）入職符合辦理?xiàng)l件人員，次月辦理；當(dāng)月15日后入職員工第三個(gè)月辦理。7. 2 其他：每月 15 日辦理新增業(yè)務(wù)。8. 辦理規(guī)定9. 1 員工必須提供真實(shí)有效的身份證，如使用假身份證或者假冒、借用他人身份參加保險(xiǎn)的，一經(jīng)查出，由本人自行承擔(dān)全部責(zé)任。10. 2 離職人員于當(dāng)月離職，于次月辦理停保手續(xù)。11. 3 包頭市社會(huì)和保障部門(mén)規(guī)定當(dāng)月辦理次月業(yè)務(wù)。注：符合辦理?xiàng)l件者與當(dāng)月 1-10 日前將本人身份證復(fù)印件 1 份，紅底彩色照片 3 張交于行政部。12. 職責(zé)人事部專(zhuān)員負(fù)責(zé)每月辦

8、理投保及停保手續(xù)。第二條 其他福利可編輯精品資料1. 工作餐公司食堂按每位員工每月300 元伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)定做工作餐（包括早餐、中餐、晚餐），公司承擔(dān)240 元 / 月伙食費(fèi)，員工自行承擔(dān)60 元 / 月伙食費(fèi)。2.交通3.1 公司為每日程公交車(chē)上班的正式員工統(tǒng)一辦理月票，標(biāo)準(zhǔn)為80 元。開(kāi)車(chē)上班的員工給予報(bào)銷(xiāo) 80 元交通補(bǔ)貼（使用出租車(chē)票或月票票根報(bào)銷(xiāo)）。4.2 員工在工作日因工作需要加班超過(guò)晚上8:00，可以報(bào)銷(xiāo)住地和辦公地之間的實(shí)際出租車(chē)費(fèi)。5. 3 公司正式員工，每年春節(jié)探望直系親屬公司給予報(bào)銷(xiāo)探親單程車(chē)費(fèi)。采用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)方式：【乘坐長(zhǎng)途汽車(chē)、火車(chē)（硬座/ 硬臥）】有效期間內(nèi)車(chē)票。每年春節(jié)

9、假期后一個(gè)月內(nèi)報(bào)銷(xiāo)，逾期不補(bǔ)。6.電話費(fèi)序號(hào)職務(wù)話費(fèi)補(bǔ)貼序號(hào)職務(wù)話費(fèi)補(bǔ)貼1總經(jīng)理30011業(yè)務(wù)員20010012租賃主管3002it5013租賃行政503總經(jīng)辦經(jīng)理10014租賃評(píng)估師3004行政助理可編輯精品資料10021實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員5財(cái)務(wù)主管10016維修主管1006會(huì)計(jì)5017維修行政兼庫(kù)管1007出納5018高級(jí)技工1008銷(xiāo)售主管10020中級(jí)技工809銷(xiāo)售行政10019技工302015小車(chē)司機(jī)10010銷(xiāo)售評(píng)估師22特種司機(jī)50/50可編輯精品資料7. 年休假在公司工作年滿一年的員工，可享受有薪年假。8.1第一次有薪假可享受 7 天，以后逐年增加 1 天，最多可享受 10 天。9.2

10、年休假不得跨年累計(jì)，因工作需要而未享受有薪假的，年假可相應(yīng)延長(zhǎng)至次年6月。如因工作原因確實(shí)不能安排年休假的，可由本部門(mén)行政代為申請(qǐng)與年休假相等的加班工資，經(jīng)部門(mén)主管同意后，報(bào)總經(jīng)理審批。10. 3 年休假應(yīng)一次性享受，因工作原因不能一次性休完者，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意后，可分次享受，但每次不得少于1 天。11. 4 公司有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況統(tǒng)一安排年休假。12. 5 員工本年度連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15 天不足 30 天的，年休假減半；連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)30 天或累計(jì)請(qǐng)假超過(guò) 45 天的，取消年休假。13. 6 員工年休假執(zhí)行時(shí)間為每年12 月 1 日 -每年 3 月 31 日，每年 12 月 1 日前工作年滿

11、一年的員工均可享受。年休請(qǐng)假程序?yàn)椋簡(jiǎn)T工申請(qǐng) -部門(mén)主管審批 -部門(mén)行政報(bào)送人力資源部 -總經(jīng)理審批。14. 法定假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每年“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“十一”、“元旦”、“春節(jié)”員工可享受有薪假日。元旦一天；清明一天；五一一天；端午一天；中秋一天；國(guó)慶三天；春節(jié)三天。15. 婚假16.1 符合法定結(jié)婚年齡且在23 歲以上的女性正式員工和在25 歲以上的男性正式員工，均有權(quán)享受三天帶薪婚假。17. 2 新婚賀禮，對(duì)服務(wù)滿一年以上的未婚職員，在服務(wù)期間領(lǐng)取結(jié)婚證者，公司將給予 300 元賀禮。18. 產(chǎn)假篇五： 2014 年度員工福利活動(dòng)方案大漢王朝餐飲管理有限公司年度員

12、工福利活動(dòng)方案人力資源部匯編二一四年五月2014 年度員工福利活動(dòng)方案目的：為提高公司凝聚力、向心力，讓員工把公司當(dāng)家，創(chuàng)造性地完成工作。因此企業(yè)組織多樣化地企業(yè)文化活動(dòng)，提高節(jié)假日福利待遇，使員工感到溫暖與關(guān)愛(ài)、重視與欣賞，從而讓員工想要留在溫暖與奮進(jìn)的企業(yè)中。每月活動(dòng)方案：可編輯精品資料一月份：辭舊迎新喜洋洋【方案 1.1】元旦節(jié)1、 節(jié)日主題：辭舊迎新2、日 期： 2014年 1月 1日3、 假期安排：?jiǎn)T工享法定節(jié)假日1 天，運(yùn)營(yíng)部門(mén)根據(jù)營(yíng)業(yè)需要安排休息人員，未休息者享受節(jié)補(bǔ)40元?！痉桨?1.2】臘八節(jié)1、節(jié)日主題：臘八粥2、日 期： 2014年 1月 8日3、節(jié)日安排：晚餐員工餐為員

13、工提供臘八粥【方案 1.3】春節(jié)1、活動(dòng)主題：高高興興過(guò)大年、快快樂(lè)樂(lè)度春節(jié)2、活動(dòng)人員：公司全體員工3、活動(dòng)時(shí)間：根據(jù)當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)情況而定4、活動(dòng)地點(diǎn)：各分店宴會(huì)廳5、（ 1）活動(dòng)內(nèi)容：聯(lián)歡會(huì)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、優(yōu)秀門(mén)店表彰、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)流程： 略（ 2）假期安排：大年三十全體員工放假一天，初一、初二加班者營(yíng)業(yè)部門(mén)給予節(jié)補(bǔ)40元/ 天，年后可適當(dāng)調(diào)休（ 3）上班補(bǔ)貼：自大年初一上班至正月十六，未遲到、曠工、請(qǐng)假者，公司對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)100 元/ 人。（ 4）年終紅包：日期 臘月二十八（ 1.28）金額：根據(jù)公司當(dāng)年盈利和員工個(gè)人在職工作情況計(jì)發(fā)（ 5）員工加餐：日期 大年初一、初二、初三員工食堂為員工加菜

14、（ 6）新年禮包派發(fā)：日期 臘月二十六（ 1.26）物品： 蘋(píng)果一箱、食用油一瓶、純牛奶一箱、大米一袋（ 7）費(fèi)用預(yù)算：年終紅包、新年禮品、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品、聯(lián)歡會(huì)酒菜肴由公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用按各分店實(shí)際情況進(jìn)行劃分。年會(huì)其他所需費(fèi)用由各分店自行預(yù)算負(fù)責(zé)。二月份：正月里來(lái)是新春【方案 2.1】元宵節(jié)1、節(jié)日主題：派元宵2、日期： 2014年 2月 14日3、節(jié)日安排：?jiǎn)T工食堂加菜，并派元宵，組織猜謎語(yǔ)活動(dòng)【方案 2.2】生日聯(lián)歡1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工生日慶祝會(huì)2、活動(dòng)目的：為員工送祝福，加強(qiáng)公司如家的歸屬感3、活動(dòng)日期：當(dāng)月下旬4、參加對(duì)象： 1 月和 2 月生日的員工及分店店長(zhǎng)5、活動(dòng)方案：詳見(jiàn)員工生日活

15、動(dòng)方案6、活動(dòng)預(yù)算： 50 元 / 人，以實(shí)際人數(shù)計(jì)算可編輯精品資料三月份：三月樂(lè)尋春【方案 3.1】三八婦女節(jié)1、日期： 2012 年 3 月 8 日2、禮品派發(fā)對(duì)象：公司所有女性員工3、禮物：洗漱用品、衛(wèi)生紙等（50 元 / 人）4、費(fèi)用預(yù)算：以當(dāng)年女性員工總?cè)藬?shù)計(jì)算【方案 3.2】巧手競(jìng)技1、活動(dòng)主題：手工競(jìng)技塞2、日 期： 3 月中旬3、活動(dòng)目的：在三八節(jié)的背景下，開(kāi)展以女性為主題的比賽活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，倡導(dǎo)女性尊重4、活動(dòng)日期：根據(jù)各店?duì)I業(yè)情況5、參賽對(duì)象：各店推選優(yōu)秀選手參加6、競(jìng)技項(xiàng)目：針線、十字繡組、杯花折疊、口布疊花大賽7、活動(dòng)流程：各分店每個(gè)項(xiàng)目推選一組人參賽，分男、女

16、組8、獎(jiǎng)品設(shè)置：紀(jì)念獎(jiǎng)、一、二、三等獎(jiǎng)（以組為單位）9、費(fèi)用預(yù)算： 3000 元以內(nèi)四月份 : 春日暖洋洋【方案 4.1】清明節(jié)1、節(jié)日主題：清明節(jié)2、日期： 2014 年 4 月 5 日2、假日安排：?jiǎn)T工享法定假1 天，營(yíng)業(yè)部門(mén)根據(jù)營(yíng)業(yè)需要安排休息或給予節(jié)補(bǔ)40 元 / 天【方案 4.2】生日聯(lián)歡1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工生日慶祝會(huì)2、活動(dòng)目的：為員工送祝福，加強(qiáng)公司如家的歸屬感3、活動(dòng)日期：當(dāng)月中下旬4、參加對(duì)象：當(dāng)月生日的員工及分店店長(zhǎng)5、活動(dòng)方案：詳見(jiàn)員工生日活動(dòng)方案6、費(fèi)用預(yù)算： 50 元 / 人，以實(shí)際人數(shù)計(jì)算【方案 4.3】風(fēng)箏游1、 活動(dòng)主題：放風(fēng)箏或風(fēng)箏制作比賽2、活動(dòng)目的：豐富員工的娛樂(lè)生活，增進(jìn)員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，體現(xiàn)公司對(duì)廣大員工關(guān)愛(ài)3、活動(dòng)時(shí)間：結(jié)合當(dāng)月各店?duì)I業(yè)情況自行安排4、活動(dòng)對(duì)象：分店安排在春節(jié)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工參加5、活動(dòng)地點(diǎn)：解放廣場(chǎng)6、活動(dòng)方案： a 放風(fēng)箏比賽：公司提供風(fēng)箏，以放得最高、最好的為勝利b 風(fēng)箏制作比賽：?jiǎn)T工自行準(zhǔn)備所需材料，統(tǒng)一制作，結(jié)合放飛情況評(píng)分7、獎(jiǎng)品設(shè)置：紀(jì)念獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)8、費(fèi)用預(yù)算：以參加比賽為30 人計(jì)算，