事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度

1、事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點(diǎn) 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】（一）崗位工資的實(shí)施。1專業(yè)技術(shù)人員。專業(yè)技術(shù)人員按本人現(xiàn)聘用的專 業(yè)技術(shù)崗位，執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 具體辦法是：聘用在正咼級(jí)專業(yè)技術(shù)崗 位的人員，執(zhí)行一至四級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn), 其中執(zhí)行一級(jí)崗位工資人員，需要經(jīng)人 事部批準(zhǔn)；聘用在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 的人員，執(zhí)行五至七級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 聘用在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行 八至十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在助理級(jí) 專業(yè)的技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行十一至十 二級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在員級(jí)專業(yè)技 術(shù)崗位的人員，執(zhí)行十三級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

2、。在事業(yè)單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置 專業(yè)技術(shù)崗位并完成崗位聘用前，專業(yè) 技術(shù)人員崗位工資暫按以下辦法執(zhí)行： 聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，執(zhí)行 四級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘為副高級(jí)專業(yè)技 術(shù)的職務(wù)的人員，執(zhí)行七級(jí)崗位工資標(biāo) 準(zhǔn)；聘為中級(jí)專業(yè)專業(yè)技術(shù)的職務(wù)的人 員，執(zhí)行十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘為助理 級(jí)專業(yè)技術(shù)的職務(wù)的人員，執(zhí)行十二級(jí) 崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘為員級(jí)專業(yè)技術(shù)的職 務(wù)的人員，執(zhí)行十三級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 待完成規(guī)范的崗位設(shè)置并按規(guī)定核準(zhǔn) 后，專業(yè)技術(shù)人員再按明確的崗位等級(jí) 執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。2、管理人員。管理人員按本人現(xiàn)聘用的崗位（任 命的職務(wù)）執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 具體辦法是：聘用在職崗位的人員，

3、執(zhí) 行一級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用的部級(jí) 副職崗位的人員，執(zhí)行二級(jí)職員崗位工 資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在局級(jí)正職崗位的人員， 執(zhí)行三級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在局級(jí)副 職崗位的人員，執(zhí)行四級(jí)職員崗位工資 標(biāo)準(zhǔn)；聘用在處級(jí)正職崗位的人員，執(zhí) 行五級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在處級(jí) 副職崗位的人員，執(zhí)行六級(jí)職員崗位工 資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在科級(jí)正職崗位的人員， 執(zhí)行七級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在科 級(jí)副職崗位的人員，執(zhí)行八級(jí)職員崗位 工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在科員崗位的人員，執(zhí) 行九級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在辦事 員崗位的人員，執(zhí)行十級(jí)職員崗位工資 標(biāo)準(zhǔn)。3、工人。工人按本人現(xiàn)聘用的崗位（技術(shù)等 級(jí)或職務(wù)）執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 具體辦法

4、是：聘用在高級(jí)技師崗位的人 員，執(zhí)行一級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在技 師崗位的人員，執(zhí)行技術(shù)工二級(jí)崗位工 資標(biāo)準(zhǔn)；聘用高級(jí)工崗位的人員，執(zhí)行 技術(shù)工三級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在中級(jí) 工崗位的人員，執(zhí)行技術(shù)工四級(jí)崗位工 資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在初級(jí)工崗位的人員，執(zhí) 行技術(shù)工五級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在普 通工崗位的人員，執(zhí)行普通工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家制定事業(yè)單位崗位設(shè)置管理 規(guī)定，對(duì)崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗 位等級(jí)設(shè)置進(jìn)行管理。各地區(qū)、各部門 結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際制定實(shí)施意見， 報(bào)人事部備案。各事業(yè)單位根據(jù)國(guó)家規(guī) 定和本地區(qū)、本部門的實(shí)施意見，按上 級(jí)主管部門核定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例 和最高崗位等級(jí)具體實(shí)施。事業(yè)單位崗

5、 位設(shè)置管理規(guī)定由人事部另行制定。（二）薪級(jí)工資的實(shí)施。工作人員按照本人套改年限、任職 年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改 相應(yīng)的薪級(jí)工資（附表一至三）。套改年限，是指工作所限與不計(jì)算 工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的所限， 其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度 考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。不 計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間，是指在國(guó)家 承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算 為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間（只適用于這次分配 制度改革，不涉及工齡計(jì)算問題）。在校 學(xué)習(xí)的時(shí)間以國(guó)家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)， 如短于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)年限 計(jì)算；如長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按國(guó)家規(guī) 定學(xué)制計(jì)算。任職年限，是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng) 年起

6、計(jì)算的年限。套改年限和任職年限的計(jì)算截至 20*年6月30日。工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí) 工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的 薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改， 并將現(xiàn)聘崗位的任職年限與低一級(jí)崗位 的任職年限合并計(jì)算。工作人員高等級(jí)的崗位聘用到較 低等級(jí)的崗位，這次套改可將原聘崗位 與現(xiàn)聘崗位的任職年限合并計(jì)算。工作人員按套改辦法確定的薪級(jí) 工資，低于相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn) 正定級(jí)薪級(jí)工資的，執(zhí)行相同學(xué)歷新參 加工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）績(jī)效工作的實(shí)施。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配實(shí)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。各地區(qū)、各部門根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策 和規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，制 定績(jī)效工資

7、分配的實(shí)施辦法。事業(yè)單位在上級(jí)主管部門核定的 績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，按照規(guī)范的分配程序 和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦 法，自主決定本單位績(jī)效工資的分配。 績(jī)效工資分配應(yīng)以工作人員的實(shí)績(jī)和貢 獻(xiàn)為依據(jù)，合理拉開差距。（四）津貼補(bǔ)貼的實(shí)施。完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度。建立 科學(xué)合理的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍 和類別的評(píng)估指標(biāo)體系，建立艱苦邊遠(yuǎn) 地區(qū)津貼水平正常增長(zhǎng)機(jī)制和實(shí)施范 圍、類別調(diào)整機(jī)制。完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū) 津貼的方案另行制定。規(guī)范特殊崗位津貼補(bǔ)貼管理。對(duì)在 事業(yè)單位苦、臟、累、險(xiǎn)及其他特殊崗 位工作的人員，實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼。 國(guó)家統(tǒng)一制定特殊崗位津貼補(bǔ)貼政策和 規(guī)范管理辦法，規(guī)定特殊崗位津貼補(bǔ)貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍，明確調(diào)整和 新建特殊崗位津貼補(bǔ)貼的條件，建立動(dòng) 態(tài)管理機(jī)制。除國(guó)務(wù)院和