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1、書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。年質(zhì)量管理工作總結及年工作計劃 xx年質(zhì)量管理工作總結及xx年工作計劃 一、xx年工作總結 xx年,我的工作崗位是運營質(zhì)量管理崗,經(jīng)縣分領導研究,對我的主要工作做了一些調(diào)整。我的主要工作就是集團中心內(nèi)勤和縣分高端用戶維護工作。 (一)集團中心內(nèi)勤工作 1、部門晨會。組織部門員工學習新文件、最新活動方案、客戶經(jīng)理行為規(guī)范等,強調(diào)客戶經(jīng)理月重點工作,同時做會議記錄、培訓記錄。 2、日常報表。有時市分通知上報東西比較緊促,時間緊缺,為了能按時上報,我自愿加班。有幾次下班后,我在加班,無人知曉,被鎖在了辦公室。 3、其它工作: (1)協(xié)助主管制定客戶經(jīng)理、聯(lián)產(chǎn)直銷員月度

2、考評表,次月統(tǒng)計完成量,協(xié)助主管打分進行考評。 (2)協(xié)助主管閱mss系統(tǒng)文件,重要內(nèi)容告知主管,并組織部門員工學習。 (3)系統(tǒng)新建集團名稱,集團用戶按月錄入大客戶系統(tǒng)。 (4)集團零次戶、欠費派單。 (5)月度、半年、年度工作總結,季度及臨時性活動方案、總結。 (6)v網(wǎng)發(fā)展計劃、月度任務分解及階段性活動任務分解落實等。 (7)數(shù)固業(yè)務欠費方案制定,費用到期寬帶和數(shù)固業(yè)務欠費派單,督促客戶經(jīng)理通知用戶按時續(xù)費及清收欠費。 (8)客戶經(jīng)理聯(lián)產(chǎn)費用核算制表。 (9)集團保有費用報賬、發(fā)放制表。 總之,我很重視縣分績效考核,集團中心一些考核指標,我都會慎重考慮,尤其靠系統(tǒng)支撐考核的項目,我都努力

3、做到及時、準確、超額完成任務,力爭拿到最高分。今年縣分集團專線考核指標分值始終保持在9分以上,最高分得到10.7分。 (二)高端用戶維護工作 1、每月10號前分配系統(tǒng)新增個人高端200戶左右,并按時發(fā)放對應的會員卡,縣分vip用戶持卡率10月達到87%,超目標值7%,名列市分第一。 2、每月12日上報縣分客戶經(jīng)理維系質(zhì)量分析。包含資格會員動態(tài)保有,欠費、離網(wǎng)分析,同期開展相關高端活動總結,月度重點工作計劃等內(nèi)容。 3、導出每月拍照會員、高端零次戶,派單給客戶經(jīng)理。 4、聯(lián)系下發(fā)符合兌換積分用戶明細,派單給客戶經(jīng)理,督促通知用戶兌換。 5、“雙節(jié)”高端慰問活動方案制定、總結。 6、在市分統(tǒng)一安排下,按季度制定縣分相關特色俱樂部會員活動方案,組織會員參加,提升俱樂部會員感知率。 7、處理高端用戶投訴。 二、xx年工作計劃 平時,我能夠自覺遵守勞動紀律,不遲到早退,團結同志,有協(xié)作奉獻精神。工作中我認識了很多客戶,也交到了許多朋友,交際面變得越來越廣,工作也相對容易了。領導、同事給與我了很多幫助與關愛,客戶給與我了鼓勵與認可,這些都使我不斷成長,并在工作中享受快樂。我深愛上了聯(lián)通事業(yè),也敢于向自己的弱項發(fā)起挑戰(zhàn)。 我對工作很認真,但一定還存在不足,為此,我會在xx年更加努力地進行業(yè)務學習,且不斷的向公司和其

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